Ⅰ 2019年全國社保繳費總額有多少
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您是個人交還是單位繳納。個人的靈活就業人員繳納是根據當年度的社會平均工資的60%至300%自助選擇繳費。
單位繳費：
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
Ⅱ 社保從2019 全國統一增費了嗎。
看你所在地平均工資漲抄多少！後面是最低和最高繳費標准：職工繳費工資低於上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高於上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。而城鎮個體勞動者上一年度月平均實際收入低於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的，按照百分之八十確定繳費基數；高於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數。
如今的做法低收入人群負擔越來越重，事實上低收入人群的工資沒見漲，而所謂的平均工資猶如乘火箭一般上升，在這種趨勢下去繳社保真的有意義嗎？費用每年在漲，退休年齡還要延後5年，等到現在開始繳費的年輕人退休，能拿到多少不說，還要你身體夠健康，不然本錢都拿不回！看開了，現在交那些錢還不如自己理財
Ⅲ 2019年企業給員工繳納的社保部分會增加嗎
你們好，很高心能來回答你們的問題。
2019年開始，將基本養老保險、基本醫療保險、失版業保險費、工傷權保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
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Ⅳ 2019年社保卡全國統一
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目前沒有確定何時頒發此項政策。社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容，1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制框架。
該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右。
該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合。
該制度由企業和雇員共同負擔費用。該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度。
基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。
社保全國聯網的好處：
1、身份證號將作為社保卡號終身不變
全國社保卡將進行統一，身份證號將作為社保卡號，以及終身不變。跨地區轉移就業社保接續障礙有望得到解決。
2、社保卡將全國統一標准
現在的社保卡均為各省、各市州**，卡的顏色、卡號位數都不相同。「比如我們成都的社保卡就是9位數的自編號，這張卡到省內市州、出省都不能通用，這給社保信息最終實現全國聯網、轉移接續帶來了很大障礙。
只要標准統一了，社保信息全國聯網後，在全國任何一個地方，任何一個社保卡都能查詢到社保信息，也方便使用。
3、新社保卡可直接充值繳費
社保卡要實現全國統一，全國通用，參保人員的參保信息就要全國聯網。社保局有關負責人說，包括參保者的年齡、繳費金額、養老金、參保年限等核心業務數據都將納入全國聯網，這樣有利於參保者在全國范圍內的跨地區就業、社保接續轉移。
人社局信息中心主任周岩說，新型的社保卡為IC卡，與現用的磁卡相比，安全性能更高，並具存儲功能，可用於存取支付，簡單來說就是社保卡上可直接充值繳費，極大方便參保人員。
Ⅳ 2019年全國社會保險情況
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將會進一步調整。居民醫保財政補助標准提高到年人均240元。
【2012年養老保險新政策】社部新聞發言人尹成基20日上午介紹了2012年的養老保險新政策，從2012年1月1日起，全國企業退休人員養老金上調，幅度為2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右。其中，具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體調整水平將更高。2011年12月31日前已辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員，都在此次調整范圍之內。
尹成基介紹，2012年養老表現新政策的調整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況。目前，各級人力社保部門、財政部門在抓緊組織實施。至此，我國已連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，全國月人均養老金達到1531元。
2012年，我國將繼續提高各項社會保險待遇水平。居民醫保財政補助標准提高到年人均240元，相應適當調整居民個人(家庭)繳費水平。2011年該標准已從每人每年120元增加到200元。居民醫保住院醫療費用報銷比例也將普遍達到70%，並計劃用部分新增補助資金，建立大病保險，增強保障能力，減輕大病家庭負擔。
全國各地的情況也不是完全相同，如北京2012年養老保險新政策就規定，2012年1月1日起上調企業退休人員養老金水平，人均月增230元，增幅約10％，調整後的月人均養老金水平將提高到2510元，政策涉及198萬人。
以上就是2012年養老保險新政策的詳情。此外，根據您的情況，如果感覺到目前養老保險的幅度不能完全滿足自身保險需求時，您還可以購買適合自己的商業養老保險，合眾人壽保險公司的保險具有高保額低保費的特點，為您的養老更添一份保障。
Ⅵ 社保2019年全國通用嗎
社保很復難全國通用。因制為社保是社會公平原則，不是個人公平原則，是為了穩定社會的二次分配。社保只是基本的保，不是包。只能在當地指定的定點醫院就醫或買葯使用。在外地也有異地就醫政策，所以全國通用是違反社保初衷的。
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Ⅶ 2019年企業社保繳費19%
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你們好，很高心能來回答你們的問題。
2019年開始，將基本養老保險、基本醫療保險、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
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Ⅷ 2019年企業社保繳費比例怎麼規定的
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2012年上海市月平均工資是;4331元，由此2012年;4月1日開始的上海市城鎮職工社會保險的繳費基數的下限是;2599元，上限是;12993元，外省市費城鎮戶籍人員，按;5年過渡期計算的繳費基數是;1949元;，附上圖片一張，可以看一下養老金、醫保、工傷、生育保險、失業保險等社保繳費比率與具體金額的