最新社保繳費政策滯納金

A. 6年沒交社保,要多少滯納金

社保的滯納金是很貴的，每天千分之三，如你不算停交的這幾年在退休前有回15年的交費期，不影響退休，答就不用再補交了。當然各地政策也有點不一樣，有的地區現暫不收滯納金，你可到你所在地社保局問一下，如不收的話直接補交了就行了。

B. 社保補繳的問題，還需要加收滯納金嗎

社保包含5險，其中養老和醫保可以補交。工傷不需要補交，即交即享受，不存在待遇等待期。失業當年的可以補，沒有見過補幾年前失業保險的情況。

在醫療保險和生育險合並實施以前，醫療保險補交只需要補基本醫療保險，不需要補交生育險。

醫療保險和生育險合並實施後，補交醫療保險需要按兩者的比例之和補交。

不論是補交當年的醫保，還是補交以前年度的醫保，都是按當前的基數計算，不收滯納金。

醫保補交金額=醫保當年的基數×補交月數×8.9%

如果單位養老、失業、工傷保險發生欠費，自第二個月起按欠費金額每日徵收萬分之五的滯納金。

如果單位醫保發生欠費，欠費期間發生的醫療費用不予報銷。用人單位欠費超過3個月的，補交欠費和滯納金後，從補交到賬次月起享受醫療保險待遇。同時按日加收萬分之五的滯納金。

單位欠費期間不能進行人員變更業務，所以單位欠費的情況並不多。

C. 個人交社保有滯納金嗎

社保的實質和作用：社保包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

1、養老保險就是退休後可以拿養老金。由單位和職工共同繳費。養老保險交得多以後領的多，交得久以後領的多。累積繳納滿15年，到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。

2、醫療保險就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫療保險滿一定年限（大部分城市為男25年、女20年），退休後不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。

3、生育保險就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。

4、失業保險就是被迫失業後能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費（單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費）。

5、工傷保險就是發生工傷後可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。

二、個人交社保有滯納金嗎
今年9月起，隨著社保法的實施，企業欠繳社保費，社保機構將根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。對於個人補繳社保費，不需繳納滯納金。

三、社保一次性補繳政策
1、一次性補繳的對象：

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

2、一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

一是持有當地居民戶籍；

二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

3、一次性補繳的時間：

用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。

D. 個人名義補繳社保需要支付滯納金嗎

個人原因是無法來進行補繳的，因為多個地區已經取消個人補繳社保待遇的情形，只有內當年度的社保待容遇正常的在當年之內完成正常的繳費，才可以有效的累計繳費年限，實際跨年度繳費是無法來進行補繳的。
尤其是對於這種到達法定退休年齡，但是累計繳費年限不足15年的人群，如果說是這種情況，面臨的結果可能是無法在退休之前一次性補繳完成15年的費用，同時自己只能夠選擇延遲退休來解決這個問題。只有延遲退休才能夠進行逐年交費，當自己的累計年限達到15年以上，可以正常辦理退休。
關於滯納金費用，主要針對企業單位補繳的問題，因為企業單位是完全可以進行補繳的。勞動合同關系存續期間，企業單位是有責任和義務，來完成我們員工個人社保的繳費。企業補繳是正常的，當然如果是跨年度繳費，就需要收費滯納金，這個滯納金費用的高低取決於，缺失年限的長短來決定，缺失年限較長，所付出的滯納金的待遇水平也會有所提高的。
只要企業單位按照正常流程去正常繳納社保，那麼就不會造成中斷的情況，也不會形成滯納金的費用了。

E. 社保補繳需要多少滯納金

社保滯納金的繳納是根據社保法規定來算的，《社會保險法》第十一章第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

如果已經離職，中間出現斷繳，那如果要補繳就需要繳納社保滯納金。欠繳的月社保費和欠繳天數決定滯納金的高低。計算公式為：每月社保費*欠繳天數*萬分之五等於所需繳納滯納金。計算起止日期分別為，欠繳社保費收款月的次月1號和申報表補繳生成日期的前一天。欠繳天數計算為：欠繳起止日期相減，然後再加一天。

(5)最新社保繳費政策滯納金擴展閱讀：

社保出現斷繳對養老金影響不大，可以繼續累計繳費年限，不會清零，但是如果是醫保報銷就會有影響，斷繳3個月就要重新累計繳費年限而且欠繳月份的醫保保障和服務都沒了，只有個人醫保賬戶余額可以使用，同時影響醫保報銷。社保盡量不要斷繳，否則會影響很多方面的便利，比如買房買車，居住辦理，等都需要滿足社保連續繳費多少年不斷的要求。

如果因為離職造成沒有單位繳納社保，可以找相關財務公司掛靠社保過渡一下，或者以個人身份繼續參保社保，等工作定了，再回復在職掛靠單位繳滿職工社保。

F. 養老保險多久不交會有滯納金

養老保險沒有抄可以拖欠多少襲時間的規定，但是要收滯金的。單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險的，按日加收千分之二的滯納金。

如果勞動者之前沒有繳納社保，現在要補繳，需要繳納滯納金，比例會很高，記得單位同事補繳了十年，其中滯納金佔了 總繳納金額的40%左右。

(6)最新社保繳費政策滯納金擴展閱讀：

參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保，如果用人單位非法欠繳勞動者的社保，用人單位補繳時需要承擔相應的滯納金。

「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險的，由勞動保險行政部門或者才稅務機關責令限期限繳納；逾期仍不繳納的，除被繳欠數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。」

G. 社保停交4年,現在要補交,需要滯納金嗎

沒有滯納金，現在的社保政策時累計繳費年限，不用補繳，接著繳納就行了

H. 社保補繳滯納金怎麼算

天津市《關於進一步規范社會保險費徵收管理的通知》，對當月18日前（含18日），用人單位仍未足額繳納當月社會保險費的，自19日起，將應繳未繳金額納入社會保險欠繳管理；以後月份用人單位申報補繳社會保險費的，自欠繳的次月1日起至申報補繳費之日止，按日加收萬分之五的滯納金。

根據上述規定，如果判定二月份應該繳納社保而沒有交的情況下，從2月19日開始即開始計算滯納金，如果申請補繳的日期是七月一號，這中間共有142天。如果該員工每月各種社保加一塊共需繳納2000元，則需要交納滯納金共2000*0.0005*132+2000*0.0005*103+2000*0.0005*72+2000*0.0005*42+2000*0.0005*11= 132+103+72+43+11=361元。

也就說如果在七月一號補交，在2000元的標准下，共需繳納361元的滯納金。

(8)最新社保繳費政策滯納金擴展閱讀：

滯納金是指行政機關對不按期限履行金錢給付義務的相對人，課以新的金錢給付義務的方法。目的是促使其盡快履行義務，屬於行政強制執行中執行罰的一種具體形式。其特徵是：

（1）適用於負有金錢給付義務。

（2）義務人超過規定期限不履行義務。

（3）可以反復為之，具體表現為按日加收。

如按照稅法有關規定，稅務機關對不按規定期限交納稅款的單位和個人，就其拖欠稅款，依法按日加征一定比例的罰金。主要適用於稅收領域，但不限於此。其他管理領域凡存在金錢給付義務的，當相對人不履行義務時，都有採用滯納金的可能，如環保的排污費等。滯納金措施既可以避免因義務人不履行義務使國家利益受損害，同時也能避免因直接施加於相對人使其權益受損，並能促使其盡快履行義務，因而可作為行政管理的有效手段。