新入職員工怎麼補繳社保公積金

A. 如何給新員工補繳社保，公積金

是的，交了八月，再拿勞動合同和申請補繳的表格去補繳就可以了。

求採納

B. 新公司成立3個月後辦理好社保和公積金，如何給員工補繳

四個問題就5分啊，老摳啊
第一個問題：沒有說明補繳的前提（不明白）；一般在入職後專1個月內辦理完成，比如海屬淀，一般在每月的固定的某日或某幾日辦理增員，這個可以問一下具體時間。沒有太大區分，有重合的日期可以一並辦理的，這樣也把第二個問題和第四個問題回答了吧；
第三，跨年度補繳是啥意思？公司都是新新參保，你補個啥東東啊？

C. 新入職的員工補繳社保，需要提供什麼資料

只能不繳1個月的社保（即11月份的社保），補繳社保費需同時提供勞動合同書，參保人身份證專復屬印件。憑以上材料到市人力資源和社會保障局或區人力資源和社會保障局辦理勞動關系登記後才能補繳。
註：勞動合同書必須是在11月份訂立的，如果12份訂立的不能補繳。

D. 新入職社保是否可以補繳當月的

不是你想像的那樣，你補繳不了。
你只有回原單位辦理了解除勞動合同手續了，勞動關系不內存在了，單容位也到社保辦理了你的減員手續了，你也拿到回工回執了，你就是自由人了。
此時回新單位，把你的身份證、回工回執交給新單位，就辦理了入職了，單位也幾可以在社保能夠給你辦理社保增員手續了。

E. 公司無數字證書，欲給新入職員工補繳5、6、7三個月社保和公積金，求流程

補繳社來保：用企業版的北京市社會保源險系統企業管理子系統-普通單位版的，數據採集-個人補繳-個人補繳申請-填寫補繳信息，（工傷保險的浮動比例不要填錯，它的值你自己可以算。就是拿某個人的工傷單位繳費除以其工傷繳費基數），點擊保存。然後再分別到補繳申請查詢（醫療）和補繳申請查詢（四險）里查詢分別報盤，列印報表。表四和表十都列印一式兩份蓋公章。注意表四一定要列印完整了。如果不完整可以設置一下列印機。帶著報盤的數據（可存到U盤里帶到社保中心）和蓋章的表四表十，到社保中心補繳崗辦理補繳。

注意：因為補繳近三個月的不需要其他的材料。帶上一張卡，刷卡繳費。

F. 剛入職的員工怎麼給她補交上個月社保

剛入職怎麼補繳啊？還不是你單位職工，無法補繳

G. 如何幫新員工繳納社保及公積金

分為以下兩種情況：

一、以往買過

（一）員工身份證復印件和戶口簿復印件

（二）員工勞動合同

（三）住房公積金管理中心名稱

二、從未購買

（一）員工身份證復印件和戶口簿復印件

（二）員工勞動合同注意事項：

提供資料時首先,要帶上公司的營業執照、組織機構代碼證及其他材料到所在地的公積金管理部門辦理公積金登記證。

新進員工購買社保和住房公積金需准備的資料：

1、取得專用帳號，然後就可以為員工辦理公積金繳費手續了，需備注員工的住房公積金的基數。

2、是否購買意外傷害險。

(7)新入職員工怎麼補繳社保公積金擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

H. 社保公積金可以補繳嗎

入職新單位社保公積金用補繳嗎
1.社保公積金斷繳了可以補繳么？需要補繳么？
社保目前是累計計算繳費年限的，但是養老金長繳多繳就會多得，如果在您經濟條件允許的情況下建議您還是及時進行補繳，補繳間隔越長難度越大，利息越高。
尤其是准備要小寶寶或者申請公積金貸款的小夥伴，離職期社保和公積金不能斷交，否則會影響到剩餘報銷和公積金貸款的申請。如果您離職後暫時找不到工作單位，可以找專業的人力資源公司為您接續。
2.社保和公積金可以補繳多長時間是的？馬上退休是否可以補繳？
公積金如果個人沒有貸款需要是沒必要補繳的，且補繳的公積金一年後才可以作為貸款余額使用，當然如果您有補繳的需求是可以補繳的。
社保補繳年限一般沒有明確限制的，需要依據您的具體情況而定。如果可從您的檔案中認定工齡，或者之前在單位交過社保存在斷檔都是可以補繳。但是馬上退休的人員，如果之前沒有沒有交過社保是無法向前補繳的，不具備上述條件是不可以向前補繳的，這樣對一直繳納社保的人員是不公平的，社保部門是堅決杜絕的。
因此建議您及時、盡早的繳納、補繳社保，確保養老累計繳費15年，醫療累計繳費25年，以免到退休年齡無法享受正常的待遇。
3.如果補繳，是按照公司之前的標准碼？
補繳的基數是不必按照之前公司的標准進行的，一般補繳基數可以自己選擇，找專業的人事代理公司可以按照補繳當年的最低基數（社平工資的60%）為您補繳。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

I. 入職新單位時社保和公積金斷繳部分需要補繳嗎

入職新單位社保公積金用補繳嗎
1.社保公積金斷繳了可以補繳么？需要補繳么？
社保目前是累計計算繳費年限的，但是養老金長繳多繳就會多得，如果在您經濟條件允許的情況下建議您還是及時進行補繳，補繳間隔越長難度越大，利息越高。
尤其是准備要小寶寶或者申請公積金貸款的小夥伴，離職期社保和公積金不能斷交，否則會影響到剩餘報銷和公積金貸款的申請。如果您離職後暫時找不到工作單位，可以找專業的人力資源公司為您接續。
2.社保和公積金可以補繳多長時間是的？馬上退休是否可以補繳？
公積金如果個人沒有貸款需要是沒必要補繳的，且補繳的公積金一年後才可以作為貸款余額使用，當然如果您有補繳的需求是可以補繳的。
社保補繳年限一般沒有明確限制的，需要依據您的具體情況而定。如果可從您的檔案中認定工齡，或者之前在單位交過社保存在斷檔都是可以補繳。但是馬上退休的人員，如果之前沒有沒有交過社保是無法向前補繳的，不具備上述條件是不可以向前補繳的，這樣對一直繳納社保的人員是不公平的，社保部門是堅決杜絕的。
因此建議您及時、盡早的繳納、補繳社保，確保養老累計繳費15年，醫療累計繳費25年，以免到退休年齡無法享受正常的待遇。
3.如果補繳，是按照公司之前的標准碼？
補繳的基數是不必按照之前公司的標准進行的，一般補繳基數可以自己選擇，找專業的人事代理公司可以按照補繳當年的最低基數（社平工資的60%）為您補繳。