湖南湘潭2017年社保繳費基數

❶ 2017年社保繳費基數是多少

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。

社保專基數查詢：
每年社保都會在屬固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

❷ 17年社保繳費基數

一般復以上一年度本人工資收制入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❸ 湘潭市社會保險繳費基數

1、企業職工基本養老保險單位繳費比例降至16%，職工個人繳費比例維持8%不變。

2、按照本省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（簡稱全口徑平均工資），作為核定職工繳費基數上下限的基準值（上限為基準值的300%，下限為基準值的60%）。

3、靈活就業人員可以在本省上年度全口徑平均工資的60%至300%之間自由選擇繳費基數，按20%的比例繳費。

4、符合潭政辦發〔2010〕38號文件規定享受社保補貼的4050人員，社保補貼將在應繳金額中直接沖減（同繳同補），即參保人員只需在銀行繳納沖減後的差額部分。

(3)湖南湘潭2017年社保繳費基數擴展閱讀：

注意事項：

企業按該職工實際的平均工資的20%繳納養老保險，繳納的基數范圍是上年度的社會平均工資(浙江省2008年的社會平均工資為24603元)的80%--300%。

即實際職工應繳納的社保企業部分最低應該為24603*0.8/12*0.2=328.04元，最高為24603*3/12*0.2=1230.15，該企業繳納部分進入社會統籌賬戶。

個人按本人的實際工資的8%繳納養老保險，繳納的基數范圍同企業的相同，實際繳納的社保個人部分最低應為24603*0.8/12*0.08=131.22元，最高為24603*3/12*0.08=492.06，該個人繳納部分進入個人賬戶。

個人工資是稅前工資，包括個人在這個單位得到的所有相關勞動報酬，加班費、獎金，計算方法是個人交費為工資的8%，單位交費為工資的25%。(此比例各地不同，各時間段也可能不同，以當地社保規定為准)

參考資料來源：網路-社保繳費基數

參考資料來源：網路-湘潭

❹ 2017湖南社保繳費標准要繳多少錢

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據回，有上限和下答限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

❺ 2017社保繳費標准2017年個人社保繳費是多少一線

社保繳費沒有固定標准。
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

❻ 湘潭社保最高繳費基數

湘潭社保卡的激活方式：
1、致電社保局服務電話咨詢；
2、攜帶本人身份證到當地社專保中心查詢屬。
3、網上查詢：
（1）登錄「某某市人力資源和社會保障網」，進入該網主頁；
（2）點擊「社保查詢入口」，輸入身份證號和密碼即可查詢。
二、社保卡激活材料
持本人社保卡、身份證明原件到對應銀行營業網點激活社保卡，激活後醫療保險賬戶將恢復正常。

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❼ 2017年湖北湖南社保基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職內工平均容工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❽ 2017社保繳費基數怎麼算

一般以上一來年度本人工自資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❾ 2017年的社保基數出來了

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

拓展資料：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料：網路-社會保險基數