1. 社保繳費企業部分沒給交費怎麼辦
單位是沒給繳費，只有個人部分繳了，可以到社保局去咨詢，。
2. 企業沒有給員工繳納社保怎麼辦
企業沒有給員工繳納社保，是違法行為。可以向勞動部門申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟，要求企業補繳社保。
3. 公司繳不了養老保險，社保都沒有給我繳納，應該怎麼處理
首先不繳納社保是違法行為，可以向勞動局進行舉報。
如果是說你自身的原因繳納不了，可以嘗試一下去所在地區社保局前台查詢一下是什麼原因（消除一下就可以）
4. 公司不給職員交社保會受到怎樣的處罰
第一，收取員工抄押金屬於毫無爭議襲的違法行為。
第二，員工入職後即使是試用期也應該參加社保。
第三，公司必須在新員工入職後一個月內與其簽訂勞動合同。否則，員工可以自入職一個月後每個月多要一個月工資作為賠償金。時間超過一年的，你可以索要11個月。之後即使還沒有簽訂合同，法律不再支持雙倍工資。
第一，第二，你可以到當地勞動部門反映，如果當地開通了12333的話，你可以撥打12333直接投訴或者舉報。投訴是不匿名的，舉報可以匿名。
第三個問題你可以通過仲裁解決，也是去當地勞動部門。
祝你工作順利。
5. 公司不給員工繳納社保的法律後果是什麼
公司如果不給員工購買社保。首先公司是屬於違法了，違反了勞動法！應該即使給員工繳納社保，並且對之前沒有購買社保的上班期間員工工資，應該雙倍給予！