❶ 麥當勞全職員工離職問題
正常情況下,一般企業抄的工資是預發的,也就是在你離職當月的時候是沒有工資的,只是供企業幫你繳納社保的部分。因為你如果重新找到工作的話,新企業可能要從下個月起才幫你交社保,所以建議你還是能夠自己把這部分社保的錢補足,這樣自己也能獲得一些利益。
❷ 員工可以自願不交社保嗎
可以的來,不過用人單位繳納社保自是國家強制性的。
單位繳納社保的規定:
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件;
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記;
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額,繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算;
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
❸ 麥當勞全職員工是什麼待遇一個月大約能多少
麥當勞全職員工的工資待遇基本在4000元以上;麥當勞全職員工具有較版好的發展前景。轉正後權工作的越久工資就會越來越高,剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項外賣規范制度的出台,加上國家對外企等相關單位的限薪要求,麥當勞各項待遇相較以前有所下降,但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位,按檔次劃分,應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外,麥當勞營銷部的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。良品鋪子廠聘的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看,只要同學們是所學的是相關專業,都可以在麥當勞的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
(3)麥當勞全職員工不交社保可以嗎擴展閱讀:
麥當勞上班的相關說明:
1、熟悉了解麥當勞的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉麥當勞的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握麥當勞的各項規章制度、勞動紀律,尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
❹ 麥當勞全職員工的五險好轉嗎
社保的轉移要看有沒有轉入地接收,這與你在哪個公司哪個地方繳納關系不大
一般社版保繳滿15年就可以權在當地享受
多個地方累計滿15年就要轉到同一地去,一般是轉回戶籍所在地(必須接收),其他地方就要看情況了,大城市一般不接收,除非你在那裡繳納滿15年並把其他地方的轉過來
❺ 麥當勞的社保還有辭職問題
你是全職員工還是見習經理?首先,麥當勞不存在什麼試用期的現象,通過內OIE程序後,你已經容是他真正的一員了,養老保險等都開始為你交付,如果合同已經簽署,請提前至少1個月提出離職申請,你交的那些保險和住房租金是無法取出錢的,都在你賬上呢,你有一個賬號,無論去哪工作都會跟著你,在找到下一個工作之前,這段時間的你可以自己交,如果沒交後期補上即可,但需繳納滯納金才能算工齡。
麥當勞沒有什麼不讓辭職的,但是有離職的程序,需要你按照程序即可,肯定會做挽留。
❻ 【麥當勞】有關全職和兼職的工時和養老保險的問題知道的進。
麥當勞全職員工有保險 兼職員工沒有保險
保險為五險一金,全職員工一個月最少版可以上120個小時的權班,大概扣185左右
兼職員工每個月不得高出167小時。也就是說,兼職員工也可以多上班的。
健康證不報銷。如果你第二年還在麥當勞做的話 從第二年開始餐廳給辦健康證(也就是免費的)
每周六上班的員工可以享受免費餐飲
❼ 為什麼全職有社保才能去麥當勞兼職
廢話,你要沒有社保,沒有工作,你跑去麥當勞上班不要變相成為他們的職工,他們不要為你買社保,那還叫什麼兼職
❽ 為什麼麥當勞的兼職員工不要有社保的
你可以直接問他們吧,貌似兼職是不交的,上上兼職網 提供
❾ 在麥當勞上班的全職員工可以不交保險嗎
繳納社保對自己有好處,為什麼不願繳納呢?用人單位為勞動者繳納社保是法定義務,不能因為勞動者要求不繳而不繳,而勞動者個人繳納部分也是由單位代扣繳的。所以你不能怎麼辦。
❿ 在線等 我在麥當勞當全職 做了4天早上跟經理電話辭職了 但他跟我說要交600塊錢社保錢才能走 我該怎麼辦
應該交的,人家給你交了一個月的社保的錢,你沒有工作一個月的時間,就不應該享受這個錢,你工作四天就辭職是你違約在先,而且麥當勞的辭職是要辭職信的,你一個電話就辭職,經理同意了就是給你面子了