佛山7月社保繳費

『壹』 佛山社保個人繳費多少錢一個月

佛山社保繳費與「在崗職工月平均工資」掛鉤的，而佛山去年在崗職工年平均工資為6059元，比2016年的5599元提高了460元，上漲了10%左右。因此，社保繳費標准也會相應上調，市民個人繳納的社保費也會隨之水漲船高。
我們平時買的社保，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險等，其中開支最大的當屬基本養老保險和基本醫療保險。
假如你的繳費基準從5599元上漲到6059元，按照新的徵收標准，單位需要為你繳納的養老保險為每月787.7元、繳納的醫療保險為每月242.4元，合共每月1030.1元，比調整前的每月951.9元多出78.2元；你個人需要繳納的養老保險為每月484.7元、需要繳納的醫療保險為每月135.7元，合共每月620.4元，比調整前的每月573.3元多出47.1元。
雖然感覺社保費增加了，工資相應縮水了，不過社保繳費增加，得到的待遇也提高了。而隨著繳費基數提高，失業、工傷等社保繳費也有所增加，繳存人最終獲得的社保待遇也將相應提高。
多數人自己繳納社保都是會選擇繳納最低檔，畢竟我們自己承擔所有的社保費用，所以肯定還是應該注意好繳費基數的選擇。佛山自己交社保一個月多少錢，也是需要看最低繳費基數的。佛山當地最低社保繳費基數是按照1720元計算的，每個月的社保費用是538.43元，而公積金最低繳費基數是1720元，每個月我們需要繳納172元的公積金費用。我們如果需要繳納社保，大家也可以按照自己的情況來確認，選擇一個合適的基數更關鍵。

『貳』 佛山禪城區7月後社保費個人要交多少元

已經出了文件，佛山7月暫不調整社保，各種險種繳費費率不變，就是還是按原來版的基數去計算，你6月交多權少，7月就交多少，除非你的工資變了不然就一樣，就是個人自己交的也是不變。
你可以到網路一下「佛山市社保局禪城分局」，可以看得見的

『叄』 佛山19年7月起靈活就業個人社保醫保最低保費多少錢

個人繳納小部分。養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%；失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%；醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由單位繳納。

按照靈活就業的方式來繳納，只有醫療保險和養老保險。靈活就業人員在參加養老保險時，在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。

(3)佛山7月社保繳費擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

『肆』 佛山市7月開始個人繳納社保為364元嗎

一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上版一年度崗位的平均工資權作為基數為員工繳納社保；可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。
舉例說明一下北京地區的養老保險，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區把當地的平均工資帶進去就可以計算得出。

『伍』 佛山社保交費標准

佛山社保交費標准如下圖：

(5)佛山7月社保繳費擴展閱讀：

社保計算保費：

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

我國對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

『陸』 2019年7月佛山社保激費

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已經出了文件，佛山7月暫不調整社保回，各種險種繳費費率不變答，就是還是按原來的基數去計算，你6月交多少，7月就交多少，除非你的工資變了不然就一樣，就是個人自己交的也是不變。
你可以到網路一下「佛山市社保局禪城分局」，可以看得見的

『柒』 2019年7月佛山市社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費內基數。職工當容年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

『捌』 2019年7月社保繳費

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什麼是社保繳費基數？
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。
社保繳費基數越高，個人賬戶儲存額就越多，可供支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
每年的4月或者7月，每個地方的社保局會根據上一年度的社會平均工資，進行一次社保基數的調整。
調整後有什麼變化？
國家陸續公布了一些省市的調整情況，現列舉以下五個省市的最新社保基數數據。
社保基數怎麼算？
以深圳為例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標准計算。
下面就跟著小編一起
以最新標准
按下限2200元來算一下
你每月要繳多少社保費吧？！
深戶一檔
個人繳納部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（註：個人無需繳納生育險和工傷險。）
企業繳納部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五險合計：
287.18+690.89=978.07元

『玖』 2019年7月佛山社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳回費基數。職工當年答度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：