為什麼每個公司社保繳費不一樣

❶ 單位繳納的社保金額為什麼每次不一樣

繳費的基抄數是一樣的，襲單位承擔的社會保險費納入社會統籌基金。只不過是針對單位減負，調整了單位的繳費比例，2019年的5和6月就是調整了單位的繳費比例，從原來的19%下調至16%，所以你就看到單位交的費用不一樣了。

❷ 為什麼不同公司社保繳費基數一樣,個人扣款卻不一樣

社保繳費抄比例
1、養老保險：
①個襲人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

❸ 為什麼公司交的社保不一樣，一個叫公司社保，不扣稅，一個交園區社保

1、繳費多少，是由繳費基數決定的，如果申報的繳費基數不同，那麼繳費是不同版的。不同員工，繳納費用不權同是正常的。
2、繳費基數一般是一年調整一次，也就是所每個人扣繳的費用一年內是相同的，適逢調整基數的月份，繳費就不同了。

❹ 為什麼在不同公司交同一基數的社保，但是費用不一樣

應該一樣，公司可以按自己的意願選擇繳費基數，可以按社保的最低基內數繳費，也可以容按公司的真實公司工資繳費，那不同公司，繳的，有兩種可能，一個公司按他原單位的基本工資繳費，一個公司按社保的繳費基數線繳費。
繳費的比例是，養老單位20%個人8%，醫療單位8%個人2%。失業單位1%個人0.5%，然後工傷生育都是單位出，工傷分八類，不知道你公司是做什麼的，所以比例我這里不知道，生育是0.5%

❺ 一個單位同樣工作為什麼社保不一樣

這個問題要先從社保繳費的比例和基數說起。基數標準是以人為單位確立的，比例是以城市為單位確立的，下面我以西安為例，你可以看一下繳費的明細表，你就明白了（以下是最低基數，實際基數以個人工資而定）

❻ 私企職工和私企職工社保繳費為什麼不一樣

車間職工與門衛職工，與企業申報的繳費工資數不同，所以個人承擔繳費的社保也不一樣，當然如果您願意多交，可以向企業申請試試看，公司按照繳費工資數的等級，額外多出部分自己承擔(含公司及個人兩部分)

❼ 為什麼社保統籌單位不同金額.不一樣

第一、用工單位和個人分別按國家規定比例以職工本人工資為繳費基數計算版繳費金額。

第二權、單位繳納劃入社會統籌，個人繳費劃入個人賬戶。
第三、繳費基數和個人賬戶總額影響你的退休待遇，社會統籌與個人無關。
第四，繳費基數不同，則社保繳費單位繳費部分就不同。

❽ 為什麼社保是每個月交的都不一樣呢

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：內
每年社保都容會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

❾ 為什麼在同一個單位的員工繳納的社保金額不一樣

流程如下：1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員版工社保關系轉入本企業帳權戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

❿ 同一地區，不同公司，社保繳納基數一樣，為什麼公司交的不一樣

社保繳納在單位里根據工資高低繳納，有的單位都是根據最低檔給繳納，它們公司可以少內交錢，不容給按工資高低交，如果個人自己繳納社保按最低標准繳納，負擔還輕點兒，有的公司是根據工資高低標准繳納的，所以同一地區，不同公司社保繳納基數一樣，社保交的有時也不一樣。