員工社保都有哪些業務

❶ 社會保險都包括哪幾項

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

❷ 社保都包括什麼

社會保險包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

（一）養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

（二）失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

（三）工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

（四）醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

（五）生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

社會保險定義

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險與商業保險的主要區別

1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

❸ 社保所到底都有什麼類型的業務呢

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損版失的人口提供收權入或補償的一種社會和經濟制度。
社保沒有具體的業務，它的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

❹ 社保包含哪些內容

社保一般包含五險，具體有基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用察掘灶人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

2、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費敗扮。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

3、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

4、職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

5、職工應當參加生育保散旅險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

(4)員工社保都有哪些業務擴展閱讀

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

❺ 社保包括哪些

按一般社保繳費規定，如果按你的基本工資為1600元/月，每月應當繳納的社會保險費為：
養老保險：8%，128元；
醫療保險：2%，32元；
大額醫療： 5元；
失業保險：1%，16元；
工傷與生育保險不扣個人費用；
合計應當為181元。其餘的216元大概是住房公積金了吧？否則，數字是不對的。

❻ 社保都包含了哪些

1、社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2、對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

目前企業保險費用一般由地稅代征，代征金額-養老保險：應付工資19%(企業承擔)和8%(個人承擔，工資中扣；此款列入工資單代扣項可抵個稅計稅基數)共27%(有些地區企業繳費基數最低可按上年社會平均工資60%計算)；其餘險種按一定比例或一定定額交納。企業新開戶帶稅務登記證、公章等(個人開戶，有些地區須是非農戶口(帶身份證)或農業戶口個體工商戶(帶營業執照、身份證))到當地勞動和社會保障局申請；個人繳費須到社保指定銀行開折交納。所交保費由政府統籌安排。有交養老險的，到達退休年齡，交費滿15年的，不管有無單位，即可申領退休金。交醫保的，退休前可享受大病住院醫保(須到單位/個人到社險開醫保住院聯系單)，單位開通醫保賬戶的，還可享受門診醫保；退休後可享受門診和住院醫保。交工傷險的，受工傷可按規定報銷醫療費，交生育險的，生育子女可享受生育補償金，交失業金的，失業期間手續齊全可領失業金。

簡言之，你現在交的保費，通過政府分配給退休的、生病的、受工傷的、生育的、失業的人們使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以從政府享受別人的付出了。

我國目前開展的社會保險主要包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險五種。

❼ 員工基本保險有哪些

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1、養老保險：
養老保險，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、醫療保險：
醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
3、失業保險：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
4、工傷保險：
工傷保險，是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
5、生育保險：
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

❽ 職工社會保險，都包括什麼繳費比例是什麼

包括失業險，養老險，醫療保險，生育險，還有意外險，比例最低百分之8。