2016寧波社保基數調整

A. 2016年寧波社保繳費基數怎麼算，社保繳費新規定

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工回資收入高於當地上年度職工平均答工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

B. 寧波社保單位扣個人多少工資

寧波2017社保繳費基數：
2016年度全省企業職工基本養老保險參保個人繳納養老保險費的基數不得高於4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低於4491元/月的60%，即2695元/月。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳納2016年度基本養老保險費的基數確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數檔次中自願選擇。
按政策已納入基本養老保險的國有農墾企業（包括撤場建區、管理區、鄉鎮的原國有農墾企業）從事農業生產的職工2016年度繳費基數為1796元/月。
此外，基準值發布前後的繳費及待遇計發以及相應的結算等方面的問題，按《關於2016年度企業職工基本養老保險費和待遇計發等有關問題的通告》執行。其中，已按預繳基數繳費後停保（含調出、退休等）的人員，其繳費基數不再調整，但繳費工資指數應按2016年度基準值計算

C. 2019寧波社保繳費基數調整

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基專數。職工當年度（每年屬7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

D. 寧波社保基數調整為3815後個人應交多少

社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。以3815為基數的話，社保繳納金額大概是495.95元。

E. 寧波社保最低基數是多少

2018年度寧波社保最低繳費基數是3279元。

根據寧波市區2018年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表可知，

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費基數：

2018年寧波市企業職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為16394元、下限為3279元。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費基數：

參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為4372元；

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為3279元。

(5)2016寧波社保基數調整擴展閱讀：

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費比例

養老保險：公司繳10%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

F. 寧波2016年社保繳費多少

基數都是一樣的 2878 農村戶口1040元 城鎮戶口1054元每月，甬派人力資源

G. 2016年寧波工作員工社保繳費多少，單位繳費多少

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所回區別，但大致分別為：答
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

H. 寧波社保基數怎麼調整啊，我剛剛入手

公司的嗎？ 如果是公復司制的，網上開通了的，直接進入社會保險網，點業務操作——再點基數申報——再點基數錄入——點查詢，既可以開始錄入，如果是外來務工縣的 1310不變，基本的你可以進到新增裡面看下是多少錢，在錄入。
如果是個人的就到社保局去填寫單子調整。