㈠ 急急急 問一下公司遺漏給我上社會保險，如何解決！！！
1.社保中心不給補交的理由是什麼呢？
單位漏繳，都應該可以申請補交的，沒有道理不給補版交的
你再問問社保中心權，什麼原因
2.如果算現金補償的話，按照當時的工資*20%*5這么多是合理的，因為單位應該交這么多錢
補充：
可以讓託管方申請補交的
你這個相當於勞務派遣，簽訂合同和實際工作單位是兩個公司，你的勞動關系和社保關系都是在簽訂勞動合同的那個公司，實際工作的公司肯定是不能給你補交的
再補充：
既然外企沒有登記證，那麼你原來的社保是哪個公司給你交的？
㈡ 我是個人單位，自己員工社保遺漏忘繳，已空白一年多。請問如何補繳
你單位到社保經辦機構登記注冊過嗎？
如注冊過就好辦，給社保經辦機構打個申請，以員工參加工作實際時間補繳其應繳納的社會保險。
㈢ 單位同意增員社保，但是遺漏的工作年月怎麼補，是否可以往前補足
原則上來說，不能：該項在當事人此前從未參保社保或者參保地（用人單位）沒有版相應的優惠政策的前權提下，從法律的角度來說，是不能補繳以前未繳納的社保的：
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈣ 在公司上班，公司遺漏給我交社保一年的問題
根據你的情況，回答如下：
1）2008年9月你去了另一家公司，是轉過去的，還是離專職過去的，你可以屬去用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，工資表應該可以作為雙方勞動關系的證據；
2）社會保險一直都是國家要求強制繳納的，只是以前執行的力度比較弱而已。
以上，希望可以幫助你！
㈤ 我發現公司給員工交的社保，在社保局個人信息查詢上一直顯示為未到帳，我該如何處理
首先問一下你們公司財務，是否按規定扣款繳費。確認繳費的情況下，如果長期顯示未到賬，也可以到當地社保事業管理中心現場查詢，帶上身份證等相關證件。
㈥ 企業遺漏繳納我的個人社保，醫保中斷超過三個月，求助!
只要對我能補繳間斷的社保費用就沒問題了，醫療、養老保險繳費年限都是累計的。
補繳醫療保險後，對你以後享受醫保是沒有任何影響的。
㈦ 我是個人單位 自己員工社保遺漏忘繳已空白一年多，請問現在如何補繳
到社保局交個申請，徵得同意後，確定補繳數額，足額補繳就是了。
㈧ 急急急 問一下公司遺漏給我上社會保險，如何解決！！
1.補不了的，97年很早以前的，無法申請補交了
2.沒有什麼嚴重損失，交費時專間少5個月，將來的屬養老金少一點點而已，幾乎是看不到明顯差別
3.沒有
4.沒有，不是說連續交就有優惠政策的
5.同2，幾乎可以理解為沒有損失
6.同2，沒有什麼明顯損失
7.總的來說，沒有什麼明顯損失的，不必過於擔心
原公司要根據你97年的月平均工資為基數，基數*20%*5這么多錢補償你
㈨ 公司未給員工交社保,勞動局查下來了怎麼辦
被勞動局查或來者遭勞源動者投訴都是要承擔行政責任的。
《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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