杭州企業社保費交多少

❶ 杭州社保繳納多少費用是多少年

2015年杭州個人社保交多少（最新的社保金額）
1、本市戶口，失業或靈活就業人員（按最低標准繳納）養老：3709.42*18%*0.8=534.16醫療：44513/12*9%+3=337.85合計：872.01
2、外地戶口掛靠公司繳納（城鎮戶口為例）養老：2225.65*22%=489.63醫療：2225.65*13.5%+4=304.46工傷：2225.65*0.5%=11.13失業：2225.65*3%=66.77生育：2225.65*1.2%=26.71合計898.73、社保辦理程序
杭州本地戶口個人參保的，帶上本人身份證到就近的社保局或社保站辦理。外地戶口在杭州不能以個人戶口交社保，只能掛靠公司繳納，需要代繳社保的人員可攜帶本人身份證到我們公司來辦理社保繳納手續。
4、社保辦理地址：杭州市江干區丹桂街19號迪凱國際中心，咨詢電話：15868816185，苗小姐，
5、社保繳納時間：上月27日-當月17日，其中社保補交時間截止到當月12日
6、社保繳費後次月起可以辦理醫保本和市民卡。

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❷ 杭州公司社保繳費明細

杭州獨之來秀人事外包自公司，成立於2005年，是專業從事社保掛靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力資源服務公司。
如何辦理杭州社保代繳（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）
1：企業無法給在杭州員工交納社保
2：目前為駐杭辦事處性質，無法與員工簽定杭州勞動合同，交納社保
3：私營老闆或者個人想在城市繳納社保，在杭交滿10年（累計15年）即可享受杭州市標準的退休工資。
4：打算在杭州買房子，想找個單位代交納社保的人員（杭州購房需要交滿一年社保）
5外地戶口：子女在杭州讀書，可委託我公司交納或補交社保
6：想在杭州交納社保，享受醫療報銷的人員
名字就是我的聯系方式，有問題可以咨詢我！

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❸ 杭州社保單位繳納比例是多少

您好，根據公司的一個繳費的比例不同，金額也會不同，您可以上中國社保論壇看下社保基數中杭州的社保基數比例表，上面有可以參考下。
希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問

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❹ 杭州社保公司交多少錢

國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是：養老保險：回單位交20%，個人交8%，其中答8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得採納啊

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❺ 杭州公司交社保標準是多少錢

根據《杭州市基本養老保障辦法》(杭政〔2013〕104號)、《杭州市基本醫療保內障辦法》(杭政〔2017〕64號)及《關於公布容2018年杭州市區社會保險有關數據的通知》(杭人社發〔2017〕328號)有關規定，2018年杭州市區(不含臨安區)靈活就業人員職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費標准已調整，並於2018年1月1日起執行。

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❻ 杭州企業繳納社保規定

《杭州抄市社會保險費征繳辦法》規定，單位繳費基數按照當月全部職工工資總額確定。個人繳費基數按照本人上一年度月平均工資確定，不滿一年的員工個人繳費基數按本人當年第一個月工資確定。
繳費基數的立法本意，就是按照職工的工資繳納。社會保險繳費基數的多少，決定了養老金、醫療賬號余額、一次性傷殘補助金、生育津貼等等待遇的多少。目前浙江省最低的繳費基數是1532.5元，很多企業為了降低用工成本，繳納社會保險時少申報職工工資。
《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構（地稅部門）責令其限期繳納或者補足。
勞動部門是社會保險的經辦機構、地稅部門是社會保險的征繳機構。未足額繳納社會保險的，大家直接向地稅部門投訴。

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❼ 杭州社保企業繳納基數是多少

以個人名義自己交最多隻能交養老和醫療2種。外地戶籍不能辦理（若在杭州累計參保10年以上的可以辦理）。杭州按最低繳費基數交這2種目前是786元不到點。

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❽ 杭州單位社保（五險），城鎮戶口，（個人和公司）繳費的比例是多少

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

單位10%，個人2%+3元；

失業保險單位1%，個人0.2%；

工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

(8)杭州企業社保費交多少擴展閱讀：

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

❾ 杭州自己繳社保每月要多少

有社保有比例的，這要看你自己願意多交是少交，好像沒有什麼規定，每個月交多少？這個心理資源能多交就多交，少交也沒什麼

❿ 杭州市社保交多少錢

杭州五險一金相關繳費政策。
（）杭州社保繳費標准
社保繳費比例：
養老保險：單位14%，個人8%
醫療保險：單位11.5%，個人2%+4元
失業保險：用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業保險費。
生育保險：用人單位繳納1.2%，職工個人不繳納
工傷保險：杭州市區范圍內企業一類行業0.5%，二類行業0.8%，三類行業1.2%。五縣（市）企業一類行業0.7%，二類行業1.0%，三類行業1.4%，職工個人不繳納
社保繳費基數：
養老保險：在確定繳費基數時，職工個人當年月平均工資低於上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定，高於300%的，按300%確定。
計算公式：
（2）杭州公積金繳費標准
公積金繳存比例：杭州市住房公積金繳存比例為12%。
公積金繳存基數：繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
計算公式：
個人月繳存額＝繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
單位月繳存額＝繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
合計月繳存額＝個人月繳存額＋單位月繳存額

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