員工社保欠費新公司有什麼影響

『壹』 舊公司欠費，造成新公司無法參保問題如何解決

在成都這邊，打電話問的社保局，這樣說的：上家公司超過3個月沒給個人繳納，個人才可以申請自己繳納社保，否則只能等上家公司去繳納後停保；

『貳』 原公司社保欠費的失業人員可以在新的公司交進社保嗎

1、欠費意味著原社保准備停繳的時候沒有去社保局辦理停繳手續，賬戶是正常狀態版下，你不繳權費，就是欠費狀態。
2、必須先補交才能續繳社保，尤其是臨近退休年齡了。不建議放棄欠費年限，養老金、退休醫療等繳費年限與退休後的待遇相關。
3、參照一個公式，我想你能明白：
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

『叄』 前單位社保欠費3個月 在不補齊欠費的情況下 可以由新單位繼續交嗎

是可以由新單位繼續交的。

一、社保是可以補交的，只要勞動者提供勞動合同、工資單給社保部門，社保部門就可以要求用人單位和勞動者按照各自的比例繳納。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

(3)員工社保欠費新公司有什麼影響擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

所需材料

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

②補繳期間相應工資收入明細復印件；

③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

『肆』 因為以前公司老闆的個人原因導致員工社保欠費，加入新公司也不能重新購買社保怎麼辦

你好樓主，你現在這種情況有兩種方法解決，一個是可以等公司恢復正常營業或者清算回補交之前的社保，答這樣你原來單位的社保賬戶恢復正常狀態，你嗯社保賬戶也就恢復正常，新公司可以作增員把你加入。第二種方法，如果原公司無法補交之前的社保，你可以憑你的與原單位解除勞動合同的證明到社保局直接申請退出原單位賬戶，只要你的離職手續有效，社保局就可以辦理你的社保減員，這樣你的新公司也就可以作增員把你加入公司社保，望採納！

『伍』 社保欠費新公司能否繼續購買

社保欠費需要先償還清欠費後可申請社保轉移，由新公司繼續進行購買，流程專如下：

1. 參保人員在新屬就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2. 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3. 原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4. 新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員」的規定辦理。

『陸』 社保單位欠費停保後在新單位交社保時對新單位有沒有影響

只有一個辦法讓單位停交和減員，否則新單位就不可能給你續交的

『柒』 社保超過三個月沒交會有什麼影響後工作，新單位接著交就可以了嗎還是以前欠費的要自己補交

參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統籌基金支付的醫保待遇，並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。 中斷繳費後再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，並不計算中斷繳費年限，中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。

『捌』 求解答原單位社保欠費，但給我做了減員，我現在入職新公司，原單位並沒有補齊欠費，新公司能給我交社保嗎

新公司可以給補交社保的，如果沒有事先談好補交社保的事情，就要自己全額交社保中包會公司交的那一部分。

『玖』 公司社保欠費，另開賬戶給新員工交社保，合法嗎 我從開始上班到辭

可以單獨一人補繳，但是需要將單位應承擔的部分和個人應承擔的部分都繳納，但是在做人員增減的時候就需要排除所有員工，只申報一個人。
建議轉出，這樣不會耽誤保險的每月按時繳納。

『拾』 前公司給我拖著社保不交，社保欠費，新公司不能給我交社保，但是新公司是給交公積金的，上個公司不交

你需要明確幾個問題：
1、前一個公司拖欠社保，與你所在的新公司不辦理你的社保沒有關版系。也就是權說，新公司不能以你之前的單位拖欠社保為由而不為你辦理社保。新公司存在違法用工的行為，你可以依據《勞動法》和《社保法》到當地的社保部門投訴你所在的新公司。
2、你的新單位胡亂找個理由不為你辦理社保，卻給你交公積金。……這樣的事情的確很新鮮！呵呵，也許新單位的人事有點「高燒」，實在找不出單位這樣做的理由。你認真核對一下吧，不要被單位忽悠了。
3、前公司沒有為你辦理社保，根據《勞動法》的規定，你維權投訴的時效為離職後的一年之內。如果沒有超過投訴時效，你還可以向有關勞動主管部門申請仲裁，投訴前單位的違法用工的行徑。你要注意搜集有關證據證明，以便讓維權更順利。

還有，感覺你對相關法律知識了解有限，作為勞動者有必要加強對相關法律的了解和理解，多向專業人士請教，使你打工緻富的道路更加順暢！
……助人為樂我也快樂……我的答案你滿意嗎？……嘻嘻嘻