❶ 煙台2019社保繳納比例
2019年1月日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付
1、實施時間：
從2019年1月1日起。
2、主要實施內容
全省各級住房和城鄉建設部門停止代收建築業企業養老保障金，停止使用山東省建築業企業養老保障金專用票據;
新開工項目的社會保險費用由建設單位直接向建築企業按固定比例支付，社會保險費用應足額計算，不得作為競爭性費用。
3、未繳納處理辦法
在2019年1月1日之前，建築企業採用分期繳納養老保障金的工程施工項目，未繳納的部分將不再收取，建設單位將根據工程項目進度直接向建築企業支付未繳納的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未撥付或尚未完成撥付，項目現場的住房和城建部門應按照現行規定和標准一次性撥付給建築施工企業。
4、施工單位和施工企業應對方案
建設單位和施工企業應當按照公告，核算後簽訂補充合同，並將施工單位的付款期限和付款責任和金額等明確到施工企業;明確施工企業履行施工合同的責任，不履行施工合同的其他原因等，根據項目完工數量，建築企業養老保障金的相應比例歸還建設單位。
施工企業應當通過補充合同，到項目所在地的住房和城建部門辦理施工企業的養老保障金撥付手續，上述工作應於2019年5月31日前完成。
5、各級主管部門
地方住房和城建部門、財政部門需要在2019年6月30日前完成建設企業養老保險收入戶、支出戶、經費戶的撤銷清理以及財政票據核銷、銷毀工作。
建設企業養老保障金賬戶余額資金由市住房和城市建設主管部門會同財政部門按照支持行業發展的原則進行處理。
以上就是山東省頒布的關於建築企業養老保障金的相關內容，建築資質改革還在不斷進行，企業需要順應發展要求。
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❷ 煙台社保一年繳納多少
開發區社會保自險繳費比例為：41.5%（二類企業標准），其中養老保險28%（單位20%，個人8%），醫療保險8%（單位6%，個人2%），失業保險3%（單位2%，個人1%），生育保險0.9%（企業承擔），工傷保險1.1%（企業承擔），大額醫療0.5%（個人承擔）。
註：工傷保險按行業類別不同實行0.6%-2%的差別費率，一般公司定為二類企業，繳費比例為：1.1%，全部由公司承擔。2008年企業繳納社會保險最低基數1142元，最高基數5712元。2008年開發區公積金最低基數1142元，最高基數8000元.繳費比例為10%-24%，企業及個人各承擔繳費比例50%.
另外，開發區繳納社保時需一並繳納殘聯基金，每月每人需交39元殘聯基金。
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❸ 煙台個人社保繳費查詢個人賬戶
醫療個人賬戶金是怎樣計算的？
職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入本人的醫療個人賬戶。醫療賬戶金計算方法如下：
2000年12月到2011年12月：在職職工：(年齡-17)×年齡系數+繳費基數×繳費工資系數+繳費基數×2%；退休人員：(年齡-17)×年齡系數+養老金×養老金系數。
其中養老金標準是指上年度12月份納入統籌的月養老金總額。歷年系數如下：2000.12—2002.3：繳費工資系數0.0086，養老金系數0.0201，年齡系數0.28；2002.4—2008.3：繳費工資系數0.0088，養老金系數0.0234，年齡系數0.33；2008.4—2011.12：繳費工資系數0.0125，養老金系數0.0258，年齡系數0.58。
從2012年1月1日起，個人賬戶金劃入標准改變為：35周歲及以下的在職職工=本人月繳費工資×2.3%；35至45周歲的在職職工=本人月繳費工資×2.7%；45周歲及以上在職職工=本人繳費工資×3.4%；退休人員=年齡×1.5元。
社保卡上的醫療賬戶金余額怎麼查？
自2007年1月開始，在勞動就業服務機構掛檔從事靈活就業的參保人員（不包括為職工整體掛檔的用人單位），為減輕其繳費負擔，基本醫療保險繳費比例調整為4.55%，不建立醫療保險個人賬戶，退休時累計繳納醫療保險費男達到25年、女達到20年最低年限的，可享受醫療保險個人賬戶金待遇。「我的社保卡賬戶明細，每個月到賬多少，何時消費多少，余額多少都怎樣查詢？」，參保職工可持社保卡和身份證到卡所屬銀行煙台所有網店櫃台列印社保卡的收支出明細，余額可到銀行或定點葯店查詢。「剛領到的社保卡何時發錢?」社保卡製作完成後，由單位經辦人員攜相關資料至社保卡管理中心領取，同時，啟用領取的社保卡。單位在每月二十日之前領回社保卡的，其本月及前期的醫療個人賬戶金，將在當月底或次月初合並發放到賬；單位於每月二十日之後領回社保卡的，其醫療個人賬戶金需一個半月後方能發放到賬。
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❹ 煙台市五險一金計算器
我國社保體系主要由「五險一金」組成。以月收入為基礎，養老保險繳費率為28%（個專人：屬8%；企業：20%），醫保繳費率為12%（個人：2%+3元；企業：10%），住房公積金最高限是24%（個人、企業：各12%），以上一年度平均工資為基礎；此外，企業還需要負擔1%的失業險，0.3%的工傷險以及0.8%的生育險
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❺ 煙台個人保險費用計算
以個人抄身份補繳社會襲保險費，2016年繳費標准近9000元/年。從未繳納職工社會保險或突破現有繳費向前補繳的，由芝罘區人社局社會保險科負責受理及初審，匯總後報煙台市人社局審批，即日起至7月15日為第一個審批周期，其後每月16日至次月15日為一個審批周期，補繳費用到達社保基金賬戶方為補繳完成。
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❻ 煙台五險一金怎麼算
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
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❼ 煙台地區社保繳費基數及繳費比例
需要注意的是五險一金繳納比例及繳費基數每年都有變化。
社保繳納比例：
養老保險企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險企業繳納7%，個人繳納2%；失業保險企業繳納2%，個人繳納1%，農民合同制本人不繳納失業保險費；工傷保險企業繳納比例在0.6%～2%之間（一類行業為0.6%、二類行業為1.1%、三類行業為2.0%），個人不繳納；生育保險企業繳納1%，個人不繳納。
住房公積金繳納比例：
煙台市單位和職工住房公積金繳存比例不能低於6%，不能高於12%。
【補充說明】
2014年度煙台市企業職工社會保險繳費基數申報工作已經開始。最低、最高繳費基數暫不調整，企業可繼續按照2013年度的繳費基數進行申報。社保局相關人士介紹，「2014年我市最低繳費基數暫定為每月2129元，最高繳費基數暫定為每月10643元。待山東省統計局公布2013年度在崗職工平均工資後，將按規定只對最低和最高基數進行調整。」
據金投保險網專家介紹，社保繳費基數的上下限由上年度全省在崗職工平均工資確定，其中上年度全省在崗職工平均工資的60%為最低繳費基數，300%為最高繳費基數。目前，煙台以企業職工上年度月平均工資收入確定當年月繳費基數；新成立企業無上年度工資的，應以職工第一個月的工資總額作為當年月繳費基數。如果企業職工繳費基數低於最低基數的，按最低基數繳納；高於最高基數的部分，不計入繳費。
煙台住房公積金管理中心在網上發布了2014年度公積金繳存基數調整信息。2014年度職工住房公積金繳存基數按職工本人2013年度月平均工資核定。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。2014年6月30日前住房公積金最高、最低繳存基數執行標准為：最高繳存基數12905元；最低繳存基數萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣1220元，市直及其他縣市區1380元。住房公積金最低繳存基數僅適用於按照最低工資標准或低於最低工資標准領取工資的職工。職工月平均工資超過最高繳存基數的按最高基數計算，不到最高基數的按實計算。
住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。住房公積金繳存基數，一般不超過煙台市統計部門公布的上一年度職工月平均工資總額的3倍，不得低於煙台市人力資源和社會保障部門公布的職工當年最低工資標准。
公積金繳存基數原則上每年調整一次，單位可根據實際在每年1月或7月進行調整。
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