Ⅰ 要是社保的申報基數大於了繳費基數會怎麼處理
要是社保的申報基數大於了繳費基數會怎麼處理：每年公司可以幫員工變動一專次社保基數，變動後屬就一年不變的。若你想變最低基數，有一方法可以教你：該月繳清了費用後，對需要變動繳費基數的員工進行減員操作，下個月再增員，增員時填報的工資薪金就按照最低基數去填就可以了。
一、如果申報基數大於國家最高申報額的，按國家最高申報額申報。
二、社保的繳納應當按照勞動者應發工資作為繳納社保的基數。
Ⅱ 社保繳費基數是什麼意思基數越大以後領得越多嗎
社保繳費基數來，是確定單位及源個人社保各類保險繳費具體金額的依據。同時也決定了醫療保險和養老保險的個人賬戶的金額。
同時，也是可以說「基數越大以後領得越多」，因為養老保險每月金額是參保城市上一年度社平工資的20%，加上養老保險個人賬戶總額的1/120.
Ⅲ 社保基數是什麼意思怎麼才能大於社保中心的基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳回納基數。社答保自己補充繳納會大於社保中心繳納基數。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅳ 社保基數填多少合適
職工的繳納養老來保險基數，是根自據職工上年月均工資核定的，不是想填多少就填多少，社保局會根據職工的工資年報核定職工的繳費基數，如果你是靈活就業人員的繳費，可以自己選擇檔次，多交多得，少交少得，以你本人的自願和經濟能力確定。
Ⅳ 當地社保最低基數大大高於工資標准怎麼辦
當社保最低基數高於工資時，按社保最低工資基數繳納社保。高於基數按實際工資，但不超過三倍社保工資基數，超過三倍社保工資基數的，按三倍工資基數繳納。
Ⅵ 社保費由稅務部門徵收後,如果企業申報的社保基數大於個稅申報工資會有什麼影響
必須按照實際收入為繳費基數繳納，也必須與報稅金額一樣，否則你就專違法了。
這就是為什麼國屬家對與單位社保繳納改革為由稅務部門徵收的根本所在。
社保的繳費基數應該是本人當月應得工資總額，包括加班費、提成等；個人所得稅計算時可扣除個人承擔的保險費後計算的。也就是說，你的社保基數應該高於個稅基數。
但社保繳費有下限及上限，每個地方不同，下限一般是當地最低工資，上限一般是當地平均工資的三倍左右。
一般企業為員工繳了保險，基數高低的政策強制執行力度是不大的。
Ⅶ 社保繳費基數大有好處嗎
繳費基數是扣費基礎，繳費基數調整，扣費就會發生變化各省以當地上年平均工資回做基數，公布當地最低、答最高繳費基數和單位按職工在本單位入職第一個月或者在本單位上年平均工資申報個人社保基數申報基數低於或者高於各省公布基數范圍的，按公布最低、最高基數扣費基數一般每年4-7月調整，各省社保局規定具體時間