❶ 浙江省社保繳費標准
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
浙江省杭州的社保繳費基數調整:
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據,用戶只能聯系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
❷ 浙江的社保繳費基數
浙江省杭州的社保繳費基數調整:
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據,回用戶只答能聯系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❸ 浙江社保繳費基數多少錢
浙江省杭州的社保繳費基數調整:
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數專據,用戶只能聯屬系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 浙江各地社保繳費基數
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
浙江省杭州的社保繳費基數調整:
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據,用戶只能聯系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
❺ 浙江省現行五險一金繳納比例是什麼
浙江五險一金繳納比例如下:
1、養老保險:單位,8%;個人版,12%。
2、醫療保險:單位,8%;個人,權2%。
3、失業保險:單位,2%;個人,1%。
4、生育保險:單位,1%;個人,不交。
5、工傷保險:單位,1%;個人,不交。
6、住房公積金:單位3.5%;個人3.5%。
(5)社保繳費基數浙江擴展閱讀:
目前浙江養老保險繳費水平偏高,五險一金已佔到工資總額的40%至50%。
社保繳費系數的確定,不同地區不同人群有所不同。浙江五險一金繳納比例可知,五險一金企業繳存部分佔比達到27.5%,個人為14.5%,合計費率為42%。
其中單位繳納的三險、個人繳納的三險,上繳了社保機構;單位繳納、個人繳納的公積金,上繳公積金管理機構;個人所得稅上繳稅務機構。
浙江五險一金繳納比例占工資總額的40%以上,也就是說自身的工資是與用人單位繳納五險一金的費用成正比的,工資越高,企業繳納得越多,並且企業繳納的費用遠遠高於勞動者的工資。但由於住房公積金不是法定的,所以企業不一定會交,而五險是必須要買的。
❻ 2019年浙江省社保繳費基數公布
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
浙江省杭州的社保繳費基內數調整:
1、社保基數一年調容整一次。對已審核通過的數據,用戶只能聯系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
❼ 浙江社保最低繳費基數2019
浙江來省杭州的社保繳費基數調整自:
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據,用戶只能聯系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❽ 2019年浙江社保繳費基數新規定及繳費比例
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
浙江省杭州的社保繳費專基數調整:
1、社保基數一年調整一次。對屬已審核通過的數據,用戶只能聯系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
❾ 浙江社保繳納基數是多少
繳費基數:最低為上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資(上年度社會回平均工資)的60%,最高是上答年度社會平均工資的3倍。
繳費比例:在繳費基數的基礎上收繳的比率!
例:城鎮職工養老保險(企保),單位繳納20%(各地標准不同),個人繳納8%。
如:當地上年度社會平均工資為3000元,則最低繳費基數為1800元,最高為9000元。
按繳費比例算:
企業為職工每人每月最低繳納1800*0.2=360元,最高繳納9000*0.2=1800元
個人最低繳納1800*0.08=144元,最高繳納9000*0.08=720元
當職工工資為1500元每月時(低於最低基數),按1800元繳費基數執行。
當職工工資為10000元每月時(高於最最高基數),按9000元繳費基數執行。
當職工工資為5000元每月時(介於中間),按5000元繳費基數執行。
即:企業為職工繳納企保1000元/月,個人繳納400元/月。