社保年度自查核定繳費基數

⑴ 社保自查表中，當年申報繳費工資基數合計的問題

搜一下：社保自查表中，當年申報繳費工資基數合計的問題

⑵ 社會保險繳費基數申報核定表

保險小編幫您復解答，制更多疑問可在線答疑。

未按時進行年度基數申報的企業應進行年度基數的補報。
年度基數申報的補報流程：
參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料：
參保單位申請補報年度繳費基數時，需提供加蓋參保單位公章的《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》。
企業應通過參保所在的社會保險經辦機構進行基數補報。企業因年度基數未申報造成的未及時繳費問題，醫療保險管理系統會認定「單位整體未繳費」並給予封鎖待遇，參保人暫時不能報銷醫療費。單位整體補繳社會保險費後，封鎖會自動解除，參保人即可享受待遇。
企業未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金：
根據《中華人民共和國社會保險法》及有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

⑶ 社保中心核定繳費基數

社保基數是每年核定一次，核定後的基數一年內不再調整。
核定的基數如果有錯誤需要調整，需要向社保中心提供情況說明和員工的工資單及會計記賬憑證。

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⑷ 請問企業信息年審社保信息裡面的單位繳費基數怎麼填寫

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑸ 社保繳費基數忘記申報怎麼辦

忘記申報的話，如果沒有過申報時間你可以補報，如果過了時間建議你等候通知下次申請。申報的補報流程：

1、填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》；

2、加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。

年度基數申報的補報需要提供的材料如下：

如果你未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金，那麼你可以參考的資料如下：
《中華人民共和國社會保險法》中有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

(5)社保年度自查核定繳費基數擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

參考鏈接：

《中華人民共和國社會保險法》-網路

⑹ 社保基數怎麼核定

根據參加社會保險的險種不同，繳費基數是不一樣的。

第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。

第二，靈活就業人員，由於無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。

第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

拓展資料：

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

⑺ 社會保險單位繳費基數如何確定

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

(7)社保年度自查核定繳費基數擴展閱讀：

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險單位和個人的承擔比例：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險屬於強制性保險，是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

⑻ 怎麼確認自己的社保繳費基數

社保繳費基數怎麼確定？
社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，但是有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。舉個例子：

一個省的上一年度職工月平均工資是3000元，繳費的上限就是3000*300%=9000元，下限是3000*60%=1800元，如果一個人的上一年月平均工資在1800——9000這個區間內，他只需要按照自己的月平均工資繳費即可，如果去年月平均工資超過9000元，只能以9000為基數進行繳費，如果低於1800元，則需按照1800元繳費。

當然，以上說的只是基數，具體要交多少社保費用呢，這就涉及到社保的繳費比率。目前，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為29.8%，其中養老20%，醫療6%，失業2%，工傷1%，生育0.8%；個人累計已達到11%左右，合計超過個人工資的40%。還以上面的例子說明：

如果一個人的上年度月平均工資是5000元，那麼他需要繳納的個人費用是5000*11%=550元；如果一個人的月平均工資是1500元，低於月平均工資的60%，需要按照下限繳費，繳費金額是1800*11%=198元；如果一個人的月平均工資是10000元，高於社會月平均工資的300%，需按照下限繳費，繳費金額是9000*11%=990元。

討論：社保繳費費率究竟高不高？

社保繳費費率高不高？強國論壇今日一項調查顯示：超過9成網友認為自己目前的社保繳納負擔很重，有媒體更是指出提高社保繳費標准就是變相加稅。中國人民大學公共管理學院院長董克用在接受強國論壇采訪時認為目前我國是低基數高費率，至於費率為什麼會這么高，董克用以養老保險為例進行了解釋：主要是為了填補以前的欠賬，現在已經退休的和即將退休的人沒有交這筆錢，計劃經濟時期大家把勞動貢獻給國家，形成了現的財富。

⑼ 2020年社保年度社會保險費基數申報確認表，個人繳費基數核定明細表

不是，這個說明你公司還雀羨沒有到社保所辦理這個月的員工保險，全都沒交，你可以查以前頃段拍的月份那是交的，有的公燃團司不月月交，這很正常的。