① 公司只為百分之五十人買了社保，請問合法嗎是不是百分之百的人全部要買社保
不合法，依據《中華人民共和國社會保險法》企業應為所有簽訂勞動合同之員工購買社保，必須要給所有人買社保才合法
② 去了一個公司面試，他們交社保是各人與公司各交50%，這樣的合理嗎
這個公司是違法的。若要維權可提請勞動仲裁。
養老的繳費比例：個人8%，單位20%。
失業：個人1%，單位2%。
其它的險種也沒有單位和個人都50%的。
③ 50歲人買社保要多少錢，要交幾年才發工資
要交滿15年才可以領取養老金。
按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
④ 社保公司和個人的比例之和只有40%多，其他的50%哪去了
您好！
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
如能提出更加具體的問題，則可做出更為周詳的回答。
⑤ 公司人數少於10人,那個社保交納人數比列是35%還是50%
這要看你們到地的政策怎麼樣了。有些地方是很高的要六七十。但有些就有可能是三四十了。你最好打電話到你當地社保局。
⑥ 到了五十歲的員工公司給買社保嗎
用人單位應依法為勞動年齡內的員工(男不超過 60 周歲、女工人不超過 50 周歲，女幹部不超過 55 周歲)申報參加社會保險，申報不實的，需承擔法律責任。你媽媽現年51歲，公司不為她參保並不違法。
⑦ ５０歲以上的人是怎樣買社保
你父親50歲了，已不適合購買社保了，因為社保需要在退休前交費年限要達15年，那隻能購買居民型的養老保險了，交費低收益也不高。
⑧ 給公司五十多歲的人買社保怎麼買
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章內 ，向當地社會保容險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
⑨ 社保繳費個人繳5o%企業50%合理嗎
當然不合理的。
根據目前規定，職工社保的個人繳費比例合計10.5%，公司繳費比例30-33%，後者大概是前者的3倍。
從整體繳費金額來看，應該是個人25%，公司約75%。
⑩ 請問企業繳納社保有人數上比例規定嗎比如員工有50個，但實際沒幫那麼多人繳這樣企業要承擔什麼後果嗎
沒有比例規定，有一個交一個。如果實際沒有的話，就怕員工不放過你哦。如果是外地員工的話，你可以不交生育，但你要給他們交失業。當然，農村的，你也可以只給他們交一個工傷和醫療。