㈠ 辭退員工社保怎麼處理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據最新的勞動法…同一家公司簽訂了三份勞動合同…那麼第三份合同將是無期限的…
辭退…公司是要付出非常大的代價的…
㈡ 公司不給繳納保險，不給休產假，辭退孕期員工，可以要求其如何賠償
用人單位辭退孕期員工，屬於一種違法辭退，用人單位應當向勞動者支付賠償金，勞動者可以要求用人單位支付未休產假期間的工資以及要求用人單位為其補繳社保。 《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終...止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
㈢ 公司辭退員工當月，員工社保該如何處理
補償一個月工資 社保可以跟公司商量要不要交納
㈣ 員工被單位辭退社保怎麼辦
社保卡辦理流程如下：
一般進入企業或單位，都會內給每位員工辦理社保，容如果單位繳納了社保，單位會為你一並辦理社保卡，當然，個人去銀行辦理也可以；
本地戶口的只需要身份證，戶口不在本地的，就近去一家照相館，可以出具相片回 執單，只要說是辦理社保就可以了，15元/份，當即取加5元，不急的話，沒必要，第二天再取回；
帶著個人身份證和辦理社保的相片回執單，填寫辦理業務單和社保卡辦理申請單；
一個月之後去辦理點領取，會有手機簡訊通知，取回社保卡，取卡的時候，工作人員要求設置2個密碼，一個是醫保卡密碼，就是去葯店買葯刷卡，或醫院報銷需輸入密碼。另一個密碼就相當於銀行卡，可以存取錢，裡面含有養老金退休金。
㈤ 公司辭退孕婦員工可以要求交保險嗎
用人單位辭退孕期員工，屬於一種違法辭退，用人單位應當向勞動者支付賠償金，勞動者可以要求用人單位支付未休產假期間的工資以及要求用人單位為其補繳社保。 《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
㈥ 公司辭退員工 社保如何處理
一般在員工辦理離職手續時，公司人力資源部會開據一份社保在本公司繳費證明，包括從告廳什麼殲隱時候繳費起止日期，員工氏友廳拿著這張證明，在再次就業時就可以交下一家公司人力資源部，繼續繳費。
㈦ 公司辭退員工，下月社保怎麼交
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續回包括：辯孝本人身份證，近期免答冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定攜檔稿了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險蠢洞最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
㈧ 辭退員工，如何處理社保關系
首先，你應該申請辦理社會保險登記。從付款之日起單位取得營業執照內登記的回30天內（批准
立法的機關答和事業單位），應到當地社保機構出示單位營業執照（機關和成立了以生產
審批），企業法人證書，組織機構代碼等信息的機構，申請辦理社會保險登記。
付款單位應在1月20日，每年申報時，社保繳費基數為當地勞動和社會保障部門。