上海社平工資80社保基數積分

① 上海居住證積分制度，3年的社保基數問題。

由於你才工作了一年，歷年的基數標准對你是無效的，而且你的繳費基數是回3500元的話，也答沒有到達2013年4692元的標准，因此你在積分系統第七項「最近連續3年繳納職工社會保險費基數」中只符合第一款「低於上海市上年度職工平均工資80%」的積分。

② 上海中級經濟師積分需要社保基數達到多少

可以的，只要是在上海考取的就行，外地的要復核，申請的話需要領證時發的資格考試合格人員登記表，還有單位聘書，聘書模板
積分申請系統網站上有，也可以去人才中心領取，要單位蓋章的，並且以中級職稱申請積分，還需要最近1年內累計6個月社保繳費基數高於市平均水平，可以拉社保單一起提交

③ 職工社會保險費基數與居住證積分

繳納社保是辦理居住證條件之一，積分時社保繳納的年數、基數對應不同的分數，原則版上繳納權的越多、繳納的時間積分越多。具體：
1、持證人在本市工作並按照國家和本市相關規定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。
2、持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數指標最高分值100分。本項具體積分標准如下：
（1）持證人最近連續3年在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資80%低於1倍的，積25分。
（2）持證人最近連續3年在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資1倍低於2倍的，積50分。
（3）持證人最近連續3年在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資2倍的，積100分。

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④ 上海積分120分細則如果按照平均工資基數的倍交社保是按照上限還是下限標准交

在本單位工作一年以上的，按本人上一年月平均工資作為繳費基數，如果是新入職的，則按第一個月的實際工資作為基數。

⑤ 上海居住證，社保基數連續三年2倍以上即：積分100。1倍以上積50分。是什麼意思

其為持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍的。

依據《上海市居住證積分管理辦法》第七條規定：持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數指標最高分值120分。具體積分標准如下：持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資80%低於1倍的，積25分。

持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資1倍低於2倍的，積50分。持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資2倍低於3倍的，積100分。持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。

(5)上海社平工資80社保基數積分擴展閱讀：

上海市居住證積分的相關要求規定：

1、持證人需要申請積分的，可通過互聯網登錄上海市居住證積分管理信息系統，進行網上模擬估分。達到標准分值的，向用人單位提出申請，委託用人單位向注冊地區人才服務中心申請積分。

2、積分申請材料審核屬實的，由人力資源社會保障部門在20個工作日內，按照《居住證》積分指標體系進行積分核定，並告知持證人積分情況。

⑥ 上海社保積分最多積多少分

上海市居住證總積分標准分值目前為120分。積分指標體系由基礎指標、內加分指標、減分指標和一容票否決指標組成。細則如下：

1. 年齡指標的分值最高30分教育背景指標最高110分，持證人按照國家教育行政主管部門規定取得的被國家認定的國內外學歷學位可獲得相應積分。

2. 專業技術職稱和技能等級指標最高分值140分，持證人在本市工作期間取得的專業技術職務任職資格證書、專業技術類職業資格證書和技能類國家職業資格證書且專業、工種與所聘崗位相符可獲得相應積分，在本市工作並按照國家和本市相關規定按月繳納職工社會保險費每滿1年3分。

3. 持證人所學專業屬於本市緊缺急需專業目錄，且工作崗位與所學專業一致的，積30分，投資納稅或帶動本地就業指標最高100分，繳納職工社會保險費基數指標最高100分。

⑦ 社保繳納基數 上海積分

如果沒有學歷，光靠社保來做積分的話，社保的工資基數按照上海平均工資兩倍，也就是10880一個月叫3年，可以有100積分，加年齡就夠了。按照上海平均工資1倍，也就是5940交3年，可以有50積分，還必須加年齡和學歷。所以有個學歷很劃算，少交不少錢。

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⑧ 上海2013年居住證新規出台後,個人所交社保基數怎麼積分,個人社會保險是基數的多少倍怎麼查詢

基數標准：2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元，你拿自己的社保基數跟這個計算一下找到對應的區間，就知道自己得多少分了。

⑨ 上海居住證積分問，繳納職工社會保險費基數是怎麼算的

個人基數是以個人上年度平均月工資來計算。

單位部分繳納是按員工工資數額的版總和繳納，然權後計算每個員工的工資數額。工資不一樣，數額便不一樣。

以2015年平均工資為例，你交的社保基數在2016.4-2017.3這一年期間，只要工資在4360元到5451就算符合這一項

你辦理的時候往前推4年，看看其中3年符合哪個條件就選哪個。

這個只是模擬打分，只要超過120分就能辦理。如果實在確定不了，實際去提交資料的時候如果達不到積分標准，工作人員會告訴你不能辦理的。

勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。

(9)上海社平工資80社保基數積分擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

參考資料：網路-社保繳費比例

⑩ 關於上海市居住證積分，最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數，應該怎麼理解

繳納職工社會保險費基數是根據去年12個月的平均工資來計算的。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。