❶ 員工自願放棄社保單位不能免責,公司需不需要繳納社保
員工即使自願放棄社保,單位其實也不能免責,即便是員工自願地放棄了社保公司依然需要替員工繳納社保,因為這是國家相關法律所規定的。我國的《社會保險法》中的第4條規定:我國境內的用人單位和個人應該依法繳納社會保險費,這是我們每個人的義務。義務是每個人必須要履行的,所以社會保險其實是具有法定的強制性的,用人單位和勞動者其實都不能夠以協議的方式去少交或者不交,這樣一來其實是違反法律和行政法規的規定的。
所以即便是員工自願放棄社保,單位其實對此也不能免責,交社保是每個人的義務所在,並不是他們的責任。責任可以選擇不去負責,但是義務必須要履行,因此員工無論是否自願放棄社保,他們都必須得交社保,如果不交員工有責任公司也有責任。
❷ 員工可以自願放棄繳納社保嗎
員工可以自願放棄基拉社保嗎?你好,不可以,現在國家是強制規定的不可以放棄繳納社保這個事情否則的話被查到了,是要處罰的處罰公司的,所以一般來說肯定是不可以的。
❸ 員工自願放棄繳納社保的證明怎麼寫
這這這還有證明?!這東西你自己寫不管用,你得問勞動仲裁認不認……
...本人自願要求自己辦理醫療、養老保險,特向你公司申請領取醫療、養老保險費,若...
❹ 員工自願放棄購買養老保險說明怎麼寫
自願放棄社保金繳納申請
本人姓名 ,身份證號:
本人已充分了解法律法規和社內會保險的相關規容定,清楚其在社保上的權利義務以及在不繳納社會保險存在的法律風險後,仍然決定放棄繳納社會保險(包括:養老保險,醫療保險,生育保險,失業保險,工傷保險)。
原因:由於本人決定以個人名義在戶籍所在地參加社保,或者參加農村新型合作的養老保險和醫療保險或者其他保險,不需要********(公司全稱)辦理社保。
因此造成的法律責任或經濟損失一律由本人承擔,與********(公司全稱)無關。
特此申請。
申請人:
年 月 日:
(4)員工自願放棄繳納社保模板擴展閱讀:
購買社會保險是法律強制性規定,員工自願放棄購買社會保險也不能免除用人單位購買社會保險的義務。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定:「社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」
❺ 員工自願放棄社保,用人單位能免責嗎
不能
員工復自願放棄社制保,人社部明確用人單位不能免責。用人單位和職工應當參加基本養老保險制度並按時足額繳納基本養老保險費,這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意願而免除,否則將承擔相應的法律責任。
(5)員工自願放棄繳納社保模板擴展閱讀:
注意事項:
不同於單位繳納的五險,個人繳納的三險繳費周期為一年,每年的四月到六月為繳費期,繳費額為全年保險額,根據國家的保險標准要求,採取多退少補的方式。
繳費地點為戶籍所在地的區縣人力資源和社會保障中心,繳費需要的材料主要是身份證,現金或刷卡支付都可以,繳費額根據不同地區有所不同,繳費標准也有一定差異,現在一般是九千到一萬左右。
❻ 若員工自願放棄社保,用人單位可免責
若員工自願來放棄社保,用人單位源不能免責。
按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度並按時足額繳納基本養老保險費,這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意願而免除,否則將承擔相應的法律責任。
根據《勞動法》第100條的規定:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
(6)員工自願放棄繳納社保模板擴展閱讀:
違反單位的具體處罰有:
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用。
2、逾期不繳的,可以加收滯納金。滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2‰。
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。
❼ 員工自願放棄購買社保該怎麼辦
員工自願不購買社會保險的處理方式,產生原因分析:
一是養老保險要交15年後才版可享受到,對於流動人口根本權享受不到這一項;
二是即使買了社保後也不能轉回家,就要去退保,而退保時,只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的,相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心;
三是不太了解國內保險體制的發展,國家社保制度雖不完善,但對保險險種中無須由個人繳交的部份,企業幫員工繳交,員工還是非常樂意的,如工傷保險部分和生育保險部分。
按照《勞動合同法》相關規定,社保必須購買,這是具有法律強制性的。
❽ 員工自願放棄繳納社保的證明怎麼寫
1、如果是單位要求員工寫,只是違法的,寫了也無效。2、如果是員工個人原因要求放棄社版保,則權只需寫一份簡單的聲明即可:放棄辦理社保聲明由於本人原因,不願意參加由單位統一辦理的社會保險,個人不願交納費用,也無需單位繳納。特此聲明