北京社保工傷基數

1. 2019年北京社保工傷比例

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社保有五險，一般以你的工資回為基數，但比答例都有一定標準的
北京2016年五險一金繳納比例是多少?
養老保險：單位繳納比例19%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險：單位繳納比例0.8%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例X%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例不超過12%，個人繳納比例不超過12%
工傷只是其中一個險種

2. 北京社保-工傷保險的公司給繳納基數1490的百分之多少

這個是社保局根據你的企業的性質決定的，不是你們自己選的。
服務性企業比較低，建築業就最高！

3. 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(3)北京社保工傷基數擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

4. 在北京，社會保險的基數是怎麼計算出來的養老和失業是一個基數，醫療、生育和工傷時一個基數

每年的4月份需要各單位申報員工的工資，此工資就會成為您社保的繳費基數，此工回資應該是你的稅前工資。答
並且你的繳費基數應該不得少於最低繳費基數即「上一年的社會平均工資*40%」，同時也不得超過最高繳費基數即「上一年的社會平均工資*300%」。
但是有些單位為了較少繳納社會保險法，往往以最低繳費基數為員工的繳費基數。

5. 北京社保中工傷交多少

收費標准不同時因為不同行業出工傷的的幾率不同，買汽水的和開采礦石的風險肯定不回同。對於工傷來說答一共有三類行業，對應不同的比率。這里不細說了，你可以去網上查查那三類都劃分了那些行業，或者咨詢九蜂巢人力資源公司也行，他們比較專業。

6. 社保工傷保險繳費基數

按規定，工傷保險繳費基數應該按照員工的工資來進行申報，但是需要遵循北京工傷保險回繳費基數的上下限，答2015年工傷保險繳費基數上限是19389，下限是3878。
也就是說如果員工的工資低於或者高於繳費基數的上下限，那麼就應該按照規定的上下限繳費。具體如何進行社保繳費基數確定，可以問51社保網。

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7. 2019年北京社保基數核定公布了么養老失業，醫療工傷生育基數分別是多少急求

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LZ問題沒有問清楚吧，你們公司是按照社保平均公司上基數還是按照實際工資上基數呢？平均工資的更改不光會影響到基數的下限也會影響到繳費的上限哦。
如果我沒有記錯的話，調整後的養老、失業是2089醫療、工傷、生育是3134
有了這兩個基數按照下面的公示就可以算出來了
養老保險:單位20%,個人8%;417.8和167.2
醫療保險:單位10%,，個人2%；313.4和62.68
失業保險:單位2%,個人1%;41.78和20.89
工傷保險:單位0.5%—2%,根據單位性質由社險定，個人不交;
生育保險:單位0.8%,個人不交;25

住房公積金是單位個人各12%。

我是數字盲，希望我算對了。