1. 建築公司辦理建築資質的話，人員社保要交多少，怎麼交
您好！
在建築行業，人員社保證明是企業資質申請的必備材料，建築企業需要提供企業主要人員的社保證明。
人員社保注意事項
1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求；
2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證；
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效；
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效；
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建築資質新標準的頒布，資質標准中所要求的企業人員，在申報中都應准備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明准備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。
希望以上回答可以幫到您。
2. 建築企業養老保險金的規定
規費是指政府和有關抄權力部門規定必須繳納的費用（簡稱規費），包括以下內容：1．工程排污費工程排污費是指施工現場按規定繳納的工程排污費。2．工程定額測定費工程定額測定費是指按規定支付工程造價（定額）管理部門的定額測定費。3．社會保障費社會保障費包括養老保險費、失業保險費、醫療保險費。其中：養老保險費是指企業按規定標准為職工繳納的基本養老保險費；失業保險費是指企業按照國家規定標准為職工繳納的失業保險費；醫療保險費是指企業按照規定標准為職工繳納的基本醫療保險費。4．住房公積金住房公積金是指企業按規定標准為職工繳納的住房公積金。5．危險作業意外傷害保險危險作業意外傷害保險是指按照建築法規定，企業為從事危險作業的建築安裝施工人員支付的意外傷害保險費。
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3. 關於建築企業社保費用問題
不能因為新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費
4. 建築企業如何交社保
建築企業施工資質辦理人員社保需要和取得相關證書人員一致，憑參保憑證及相關證件才能提交建委受理，具體詳情建議咨詢當地建委為准！
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5. 建築工人農民工社保繳費率
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
社保繳納計算：
社保分單位部分和個人部分：
養老保險繳納比例為個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。
醫療險單位7%，個人2%。
失業險單位0.2%，個人0.1%。
工傷單位0.4%，生育單位0.85%。
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
養老保險
(一)征繳范圍：
所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工(僱工)，國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員自由職業者。
(二)征繳比例：
1、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位中的本市城鎮戶口人員。
(1)繳費基數——以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數，低於上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納;高於300%以上部分不計征。每年七月進行調整。
6. 建築業員工15年退休，買社保15年，省上年度平均每月工資4468元，個人帳戶17599元。如何計算
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年、一個社平工資、個人賬戶資金余額的數據是不夠的，沒有社保個人平均繳費指數，還是無法算出退休金正確數額。
7. 建築施工企業工傷參保繳費是按含稅合同價款還是不含稅合同價款
在法定的五險一金中，工傷保險最受企業歡迎。原因無他，一是繳費比例低，專僅占工資總額的0.7%-1.5%；二是賠付額度高屬，工傷保險基金負擔了工傷賠付的絕大部分。同時對1-4級傷殘職工全部由工傷保險基金負擔。盡管有這樣那樣的好處，但實務中企業在運作工傷保險的過程中也會面臨一些風險。對此，筆者根據工傷保險操作風險點，梳理出工傷保險的法律預防體系。
一、工傷保險繳費核定。
工傷保險繳費涉及三個參數：繳費基數、繳費費率、待遇核算基數。
繳費基數容易理解，即工傷保險費計算的基準數，工傷保險費=繳費基數×繳費費率，依據《社會保險法》第35條「用人單位應當按照本單位職工工資總額，
8. 建築也中參加社保的基數是多少
這得看你所繳納社保的地方的年平均收入，每個地方不一樣。各單位也不一樣。有上限和下限的。具體的可以打電話到社保中心咨詢。