南京職工社保每月幾號繳費

⑴ 南京個人交社保是每月的幾號扣錢

般當月的社保是由當月繳納的，生效日從當月繳納的1號算起。扣繳時間一般在回月底20多號左右，根答據你的社保繳費單上的扣繳日期為准。醫療也是當月生效，這個生效能只的是你繳納累計年月的生效日。但是報銷住院的時候需要繳納滿6個月不滿一年可報銷2000元以內，滿一年者可報銷80%，繳費年限15年以上的：85%，退休人員：90%。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

⑵ 社保和公積金每月什麼時候扣繳

社保和公積金每月扣繳時間並不是確定的。

一般各地的社保局一般是20-25號之間正常扣公司回員工本月的社答保費用，各地社保局一般是20-25號之間正常扣公司員工本月的社保費用 ，一通常情況26號就可以查詢到賬了。

但也有公司扣款時間稍晚些的，社保系統需要處理，有可能月底還未查詢到是否到賬，個人只要去社保局列印一份清單就全清楚。

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社保每月的繳費時間：

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

公積金每月的繳納時間：

1、職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受託銀行計入職工住房公積金賬戶。

2、新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金。

⑶ 通過我的南京交社保最後期限是每月幾號

超過一季度不繳納視為斷保。
各地繳納方式不同，比如年度繳納，或者季度繳納，斷保方式也不同。
你要親自去
南京社保局
咨詢問清楚。

⑷ 2019南京社保每月幾號更新證明

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

之前，您需了解南京社保證明的作用，做到有的放矢。南京社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。社保局就需要出具相應的費用繳納清單，這樣也有利於社保局對社保做出相應的准確的管理。南京社保證明怎麼開之辦理地點：開具南京社保證明的地點有四個，您可以更具距離選擇離您最近的經辦機構開具南京社保證明。這四個辦事處分別是：南京市社會保險費征繳管理中心，地址：水西門大街61號；江寧區社會勞動保險所，地址：東山鎮竹山路21號；浦口區社會勞動保險所，地址：珠江鎮珠江路勞動大廈；六合區社會保險基金管理中心，地址：六合延安路78號。合眾定期重大疾病保險）以彌補社保的不足，讓未來的生活更加有保障。

⑸ 南京個人交社保是每月的幾號扣錢

南京的個人社會保險是按照自己購買的那一天往後推算一個月付款的，具體問題問題對待，基本上都是下個月的

⑹ 公司社保每月幾號之前交

社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。

每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

每月10號，社保經辦機構核定出當月數據後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。

(6)南京職工社保每月幾號繳費擴展閱讀

中華人民共和國社會保險法

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

⑺ 單位社保每月什麼時候交

企業員工社保一般是在月初繳費（個人繳費部分由用人單位代扣代繳），這是社保的基本規定，同時，用人單位當月存在轉退休人員時需要及時分賬並辦理退休手續，是業務開展的需要。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

拓展資料：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

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