東莞員工需交多少社保卡

1. 東莞市企業為員工繳納社保,參保人的最大年齡為多少

東莞市參保人的最大年齡也就是需要繳納到參保人退休年齡。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

繳納社保年齡最低限：年滿16周歲（工種不屬於危險崗位），崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。（未滿16周歲是童工，不能參加社保）

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社保查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

2. 東莞工人社保最低交多少錢

社保交的話有兩種情況，一種是個人自己交。還有一種是個人跟單位回一起交。如果是個答人交，肯定是按最低檔的進行。去當地的社保中心詢問下就知道。
還有一種單位跟個人一起交的話。
社保繳納比例如下：
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。

3. 東莞住房公積金，社保，繳費比例是怎樣的，如果月收入按照5K，該交多少社保和公積金

東莞住房公積金繳費比例為5-20%，具體由單位和職工協商確定。

社保：養老保險個人繳費為8%；醫療保險個人為2%；失業保險個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險個人不交錢。

綜上，如果月收入5000元，公積金繳納費用為250-1000元之間；養老保險個人繳費為400元，醫療保險個人100元，失業保險個人10元；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在25-100元之間。

《東莞市住房公積金繳存管理辦法》第十四條規定， 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，不得高於20%。職工個人繳存比例不得低於單位繳存比例。

單位可根據自身的經濟狀況，經職工代表大會或工會討論通過，在規定范圍內確定職工和單位住房公積金的繳存比例。

公積金不可以退款，但符合以下情況，可以提取公積金：

《東莞市住房公積金繳存管理辦法》第五條規定，可申請提取職工住房公積金的情形包括：

(一)購買自住住房，建造、翻建、大修本市或戶籍所在地的自住住房;

(二)償還購房貸款本息;

(三)租住本市住房;

(四)退休;

(五)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系;

(六)在國外或港澳台地區定居;

(七)享受社會最低生活保障;

(八)職工本人或家庭成員患重大疾病;

公積金可異地貸款買房，具體流程如下：

繳存城市公積金中心負責審核職工繳存和已貸款情況

向貸款城市公積金中心出具書面證明

貸款城市公積金中心及受委託銀行，負責異地貸款發放。

住房公積金不可用於買車。《住房公積金管理條例》第五條規定，住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。

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《住房公積金管理條例》

第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

網路-東莞市住房公積金繳存管理辦法

網路-東莞市住房公積金提取管理規定

網路-社保繳費比例

4. 2020年東莞社保繳費交多少

東莞市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳國家稅務總局廣東省稅務局關於印發廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案的通知》有關規定而進行的。

根據東莞社會保險相關規定每年7月份，由於平均工資的調整，東莞社保繳費基數也作出相應調整！

7月1日，東莞市相關的社保繳費基數和社保待遇將按新公布的數據執行！

2019-2020年東莞市企業職工社會保險繳費基數
基本養老保險

參加基本養老保險的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。職工本人工資低於全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工60%（現即3376元）的，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的60%繳納；本人工資高於全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工300%（現即19014元），按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的300%繳納。

基本醫療保險、住院補充醫療保險

參加企業基本醫療保險、住院補充醫療保險的職工，繳費基數按照2018年度全市職工月平均工資（4895元）確定。

醫療保險個人賬戶

參加醫療保險個人賬戶的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。上限按照2018年東莞市全市在崗職工月平均工資的300%（17484元）確定，下限按照東莞市全市在崗職工月平均工資60%（3497元）確定。

工傷保險

參加工傷保險的職工，繳費基數以本人工資為繳費基數，無上下限。

失業保險、生育保險

參加企業失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照2018年度全市在崗職工月平均工資和東莞最低工資標准確定。繳費基數下限為東莞最低工資標准（1720元/月），繳費基數上限為2018年度東莞市在崗職工月平均工資（5135元）300%（17484元）。