55歲以上社保繳費按比例反還

① 靈活就業交社保的到55周歲可以減半嗎

靈活就業人員養老保險繳費是按繳費基數計算的，比例是20%，不可以減半。
但從2019年起連版續3年，國家對原國有權集體企業的人員以靈活就業人員身份繳費的可以申請社保補貼，補貼政策是按最低繳費檔次繳費額的30%補貼，申請審批後直接打到你的社保卡上。

② 社保繳費比例調整退回的個人多繳部分還需要交稅嗎

社保繳費之前都是稅後繳費的，因此退回款項無需繳稅。

③ 社保養老保險是按多少比例退款的

不清楚你說的是哪一種退款：
1、如果是當事人滿足退休條件，辦理退休，那麼是結合當事人的參保種類、參保繳費時長、個人賬戶余額、歷年繳費基數等計算出養老金並開始按月發放
2、如果是當事人合並賬戶發現的重復繳費、符合退保條件退保等的退款，則是其中一份的重復繳費部分的或者對應的個人賬戶金額本息合計全額退還。

④ 補充醫療繳納後社保按什麼比例給職工返還

您好，按本人繳費基數工資計算，個人帳戶劃入比例如下：35周歲以下2.8%、35～45周歲3%、45周歲至退休4%，退版休—權70周歲以下每人每月97元﹙100-3﹚，70周歲以上每人每月107元﹙110-3﹚；希望幫到您，滿意請採納，謝謝。

⑤ 養老保險金是按什麼樣的比例繳納的，個人和單位分別承擔多少

首先確定一個繳費基數，正常情況下應該是社會平均工資，實際工資高於社會平均工資的使用實際工資作為基數，低於社會平均工資的最低可以使用社會平均工資的40%-60%作為繳費基數。一般公司均採用最低標准，養老、失業，工傷最低比例為40%，醫療、生育最低比例為60%。上一年的社會平均工資每年4月公布。2011年社會平均工資為4672.50元。
先說說養老：
1. 養老的義務：每月個人扣繳繳費基數的8%，即4672.5*40%*8%=149.52元。單位扣繳繳費基數的20%，即373.80元。個人扣繳的費用進入個人賬戶，單位扣繳的費用進入統籌基金。
2. 養老的權利：累計繳納15年後且到達退休年齡可按月領取養老金，養老金由兩部分構成：基礎養老金+個人賬戶。其中基礎養老金和退休時的社會平均工資掛鉤，計算方法復雜，且個人無法控制。咱們主要說一下個人賬戶，個人賬戶中就是我們在退休前每個月繳納社保時個人扣繳的那8%，累計到退休年齡時將個人賬戶余額除以195（月），例如我每月繳納150元，繳納了20年，到我退休的時候賬戶里有36000元，除以195之後，我每月可以領取184.62，領取10年之後賬戶余額為零，但是可以按照之前的數額繼續領取，直至去世。
3. 養老的問題：即使我繳納年限翻番從20歲開始繳納55歲退休也不過25年，累計到退休年齡賬戶里也多不出多少。而國家規定女性退休年齡為55歲，男性為60歲。領取195月養老保險之後幾近古稀，最多再領上十來年。所以我非常不建議補繳社保，除非是臨近退休年齡而繳費未滿15年。尤其是您愛人現在補繳1-8月社保要花7400元，而其中只有149.52*8=1196.16元會進入您愛人的養老個人賬戶。並且要在至少20年後分195個月領取出來，合著每個月能多領6元。當然繳費年齡長，還有一個好處，就是養老金的另一個部分，基礎養老金，繳費年限每上升1年，領取比例就會多1個百分點，所以即使交夠了15年養老後，只要條件允許還是盡量繳納到退休。另外如果推遲領取年齡的話，也可以多領點。50歲退休要把個人賬戶余額除以195。60歲退休要除以139，而70歲退休除以56。但是還有個問題就是如果個人賬戶的養老金沒領完，人就OVER了，那隻能把賬戶中的余額一次性返還。所以領得晚卻不一定領得多。

⑥ 社會養老保險 怎麼返錢

參加企業職工基本養老保險社會統籌的人員，在達到國家規定的退休條件，且已經辦理相關手續，同時實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，就可以按月計領取基本養老金。

養老金的領取不是說退休前繳滿15年就只能領取15年，領取是無限期規定的，只要領取人還在世，就可以享受按月領取養老金的待遇，哪怕領取人的個人賬戶養老金已經全部用完，還是依然可以繼續領取。

(6)55歲以上社保繳費按比例反還擴展閱讀：

養老保險費的數額計算

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

⑦ 未給年齡已55周歲的男職工繳納社保，公司是違規嗎如社保局要求補交，按什麼比例補交

1、國家規定的是只要是企業職工就必須參加保險，因此，只要沒有達到法定退休年齡並且是企業的職工，就必須參保，所以公司是違法的（不是違規）。
2、按國家規定的比例補交啊。沒有任何異議。

⑧ 社保繳費比例為什麼有變化

公司繳納的養老和醫療比例分別是20%和4%，都入了大帳戶，意思就是全國人民通用的。所以不顯示在余額。只有你有各種顯示的，只是你個人交的，養老是8%，醫療是2%。
至於公積金繳存比例的事情，公積金的繳存基數並不是你的全部工資，是你的工資裡面扣除了養老保險及各種補貼之後的，所以說公積金的繳費基數比你的實發工資數要低。
至於說試用期和正式聘用期繳費比例出現變化的問題。原因出在工資構成上。試用期的工資構成比較單一，而正式聘用期後，工資構成比較復雜。這也可能造成你試用期的繳費工資基數比較高，正式聘用氣候，雖然工資拿的多了，但繳費工資基數比較低了。這個具體要咨詢你人事部門的工資構成情況。
簡單來說，你的基礎工資越高，各種保險的繳費就越多。但是各種保險的繳費基數包含並不只限於基礎工資。

⑨ 55歲一60歲社保交納國家給個反回一半的費用有這事嗎

你說的是國家的40-50政策。國家的政策是可以享受三年返還，但從享受當年起，離退休不足五年的，可以享受到退休。至於返回多少，是根據地方財政情況來定的，不一定就是一半，也許會多也許還不到一半。

⑩ 社會保險55歲後返一半嗎

女性下崗職工到50周歲就退休了。男性過55周歲後，每年繳納養老保險費用時，國家是返一半的。