單位忘了申報社保繳費基數

『壹』 社保網上申報我把員工是繳費基數申辦提交錯了，該怎麼改啊

1、如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改。

2、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）；

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）；

（3）單位社保證；

（4）單位公章。

3、如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

4、數據報上就不能更改了。只能每年一次社保調整基數時，讓企業申報員工上年度平均工資時變更。可以寫情況說明，附上該員工的勞動合同，錄用備案表以及工資花名冊，去征繳中心窗口辦理變更。

(1)單位忘了申報社保繳費基數擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

『貳』 社會保險繳費基數年度申報必須要申報的嗎

社會保險繳費基數年度申報有些可免於申報。

繳費基數可免於申報，由專經辦機構進行調整的情況：

已以屬自由職業者、靈活就業人員身份參保的參保人員，屬於下列二種情形的，可免於申報，由經辦機構進行統一調整：

(一)原繳費基數在新年度繳費基數的核准范圍之內，並要求繼續保留原繳費基數的;

(二)原繳費基數低於今年繳費基數最低限，並願意按今年繳費基數下限繳費的。

繳費基數申報的方式：

(一)網上申報

用人單位(含個體工商戶)可通過寧波市人力資源和社會保障網首頁中的「社會保險網上申報」按鈕進入社會保險網上申報系統，輸入所在單位的登錄信息(用戶名為單位編碼，初始密碼為單位地稅稅號)後，即可進入系統。首次進行網上申報的單位，請仔細閱讀操作手冊，並同時進行網上申報操作。

(二)窗口申報

繳費單位、個體勞動者等暫不具備網上申報條件的可到參保地社保經辦機構申報窗口辦理申報手續。

用人單位未按時申報的處理：

逾期未申報繳費基數的用人單位和個人，社會保險經辦機構將依據《社會保險費征繳暫行條例》規定，按該參保人員上年繳費基數的110%辦理結算。

『叄』 社保基數忘記登記怎麼辦

繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
1.每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同版)核定社保基數，並發布權最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
2.可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。

『肆』 每月要社保申報，申報單上的個人和單位的繳費基數是多少

公司申報個人工資不一定是按著你實際工資申報的。
你想要了解你工資具體申報了多少，最好的辦法還是直接問你們公司的HR具體申報了多少。

『伍』 事業單位和企業繳納申報社保基數有什麼不同

事業單位和企業繳納申報社保基數有什麼不同：一般說來新到一個單位,就要按新單位給你核定的工資為基數交保險.如果新單位的工資與原單位相同,那交保險的數也是相同的。
一、一般企事業單位的工資和福利待遇是相當好的。
二、社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

『陸』 社保基數申報沒申報

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

未按時進行年度內基數申報容的企業應進行年度基數的補報。
年度基數申報的補報流程：
參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料：
參保單位申請補報年度繳費基數時，需提供加蓋參保單位公章的《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》。
企業應通過參保所在的社會保險經辦機構進行基數補報。企業因年度基數未申報造成的未及時繳費問題，醫療保險管理系統會認定「單位整體未繳費」並給予封鎖待遇，參保人暫時不能報銷醫療費。單位整體補繳社會保險費後，封鎖會自動解除，參保人即可享受待遇。
企業未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金：
根據《中華人民共和國社會保險法》及有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

『柒』 單位申報社保，基本工資與每年繳費基數有關系嗎

繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。

繳納社保基數也叫社會保版險繳費基數，是參保單位權和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。

在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

『捌』 單位沒有如實申報養老保險繳費基數，職工怎麼辦

《社會保險法》規定:「任何組織和個人有權對違反社會保險法律、法規回的行為進行舉報、答投訴」;「個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理」。
繳費基數與職工個人權益密切相關，職工個人應當保留工資收入的原始憑據，定期查詢，核對自己的繳費情況，若發現單位少報漏報繳費基數，職工應及時向所在單位提出修改意見，通過單位社保經辦人員到社會保險經辦機構進行修改，補繳養老保險費;單位不同意修改或者沒有按時到社會保險經辦機構進行修改的，職工個人可以向社會保險行政部門進行投訴，要求依法處理。
《勞動保障監察條例》規定:「違反勞動保障法律法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處」。因此，職工必須在侵權終止之日起二年內提出，否則視為放棄了舉報、投訴的權利。

『玖』 社會保險里的申報繳費基數是什麼意思

參保單位按本單位參保人員上年1-12月申報個人所得稅的工資薪金稅項的月平均額為其申報繳費基數。
所申報的繳費基數經社保經辦機構審核確認後，作為參保人來年的社會保險繳費基數。