企業股東怎麼辦理社保

Ⅰ 我是公司的股東和法人代表，我如何跟公司簽勞動合同，辦理各種社會保險

就是跟其他員工一樣，簽正規的勞動合同，不過「企業負責人」簽名應該是「監事」或其他擔任主要職務的股東。自己跟自己簽不行～

Ⅱ 法人和股東怎麼交社保

公司的法人和股東交不交社保要看在不在企業就職，如果是企業的員工，與企業簽訂勞動合同的話就需要繳納。如果是作為高管人員的話，這種情況下交不交保險看法人及股東的態度，可以交也可以不交。

Ⅲ 開公司後如何交社保卡

雖然是你自己注冊的公司，但你的身份只是股東之一。而你在公司是有職務的，所以你也是員工中的一位，繳納社保和公積金政策都是一樣的。
首先，你要帶上公司全套證照、公章去離你公司最近的社保局開個公司賬戶，辦理公司的《社保登記證》，然後在社保和銀行辦理銀行自動扣款業務。然後再申報當月員工名單及繳費工資清單，第一年的繳費工資標准，按照成都市上年度平均月工資標准作為繳費工資。申報時，提供員工和你自己的身份證號，買過成都社保的，要提供社保卡號，蓋章交所屬社保局即可。
公積金也是需要帶上公司全套證照、公章等去人民中路的那個住房公積金管理中心開個公司戶頭，然後再到你們的開戶銀行辦理扣繳手續，以後銀行每個月從銀行賬戶扣錢。

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Ⅳ 有營業執照如何辦理社保，需要什麼證件

先拿營業執照、法定代表人身份證、公章、組織機構代碼證（新版執照不需要），去執回照注冊地社保答局辦理單位參保再回單位，從當地社保局網上給職工辦理個人參保。當地繳納過社保的辦增員，沒繳納過社保的辦新參保。

從事生產經營的企業、個體工商戶自領取工商營業執照之日起30日內，到所轄社會保險分局申請辦理社會保險登記。

個體勞動者辦理社會保險登記時，應提交以下證件和資料：工商營業執照;稅務登記證;身份證;失業證;解除勞動關系證明(養老保險關系接續卡)。組織機構代碼證和銀行開戶許可都是去工商局辦理，帶上營業執照、公章、身份證。

拓展資料

社會保險是對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度，不以盈利為目的。辦理社保的條件：申辦社保沒有什麼特別的條件，任何人都可以辦理的。

參保個人憑個人身份證到銀行服務窗口領取《市社會保障卡申領登記表》。參保個人根據銀行前台工作人員的指導，規范填寫《市社會保障卡申領登記表》，並按要求粘貼身份證正面復印件或相片回執。

Ⅳ 法人和股東必須買社保嗎

企業來法人必須要辦理社自保；但是，如果法人不在公司領取工資，在其他地方買了社保，就不需要在公司辦理社保了。

《中華人民共和國社會保險法》規定第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

(5)企業股東怎麼辦理社保擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

Ⅵ 公司 法人 股東 社保

不清楚你說的是什麼呢

Ⅶ 公司股東兩個人辦理社保行嗎

社保辦理方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：專本人身份證，近屬期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

Ⅷ 公司的股東可以買社保嗎

在上班的就可以買

Ⅸ 新開的的公司法人與股東同時也是員工怎麼交社保

股東不需要辦社保抄，除非在公司擔任具體職務。法人由董事長，執行董事和經理擔任，因此屬於職工。監事也是職工。所以與普通勞動者一樣交社保。如果這些人有工資的，按工資水平交社保，沒有的，按最低工資標准辦。如上述人在其他單位已經交社保的，不需要再交。

Ⅹ 自己開公司怎麼交社保

（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

(10)企業股東怎麼辦理社保擴展閱讀：

繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。