① 社保基數6000公積金
1,看來否定的多。確有一些單位隨意對待住房公積金。
2,養老保險與公積金其中有一個有誤。
3,不要冒然行動。
先去社保中心查社保交納情況(社保基數是上年度的平均工資)，查公積金交納基數。證實了可與單位交涉。
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② 我們單位員工單位核准社保基數為6000元，但他想按7000元繳納，可以嗎
當然不可以。首先你老闆就不會同意，基數提高，意味著單位和個人繳納同時增加，個回人部分個人繳答納，單位部分，成本增加老闆不會同意的。其次，無故提高社保繳費基數屬於違規行為。基數一旦確定，如果勞動關系不發生變化，不能變更基數。之前一年之內不可以調整，這不是小事。
③ 社保基數6000退休工資多少
這個只能預估，大概在2600-3200之間左右，因為每年的政策不一樣，社保基數6000屬於倒數第二個杠，最後退休金拿的不算太多，綜合一下在2900左右吧。
④ 社保繳納基數6000,員工個人繳納多少,公司繳多少
個人8%，0.08×6000=480，企業16%0.16×6000=960
⑤ 社保每年繳費6000多，退休能拿多少錢
你只是提供了一年的繳費金額，而養老金與當事人的參保種類（職回工？靈活就業？城答鄉居民？）、歷年繳費基數、當地歷年社平工資、退休年齡、退休時個人賬戶余額等諸多因素有關的，僅僅根據你具體提供的信息是沒有辦法計算的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑥ 社保6000起步的基數是多少錢一個月
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療回保險：單位繳費費率為8%，職工個答人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
⑦ 社保基數一年60000高嗎單位應交多少
現在工資都提高了，一年社保基數6萬元，平均月工資5千，對好單位來說還可以，單位應該交百分之二十，是一萬二千元錢。
⑧ 社保6000起步的基數是多少錢
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險版：單位繳費費權率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
⑨ 工資6000社保基數多少
社保的繳納費用是繳費基數乘以繳費比例的。
你工資是6000元，和社保的繳費基數是不一樣的。這個基數來說，有最低基數的限制，但是各地區是不一樣的。要看你的公司是按多少的社保基數給你投保的。
一般公司繳納20%左右，個人繳納10%左右。
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⑩ 請問，上社保最高基數和最低基數我知道，我同事要上6000的基數，是不是也和最高基數最低基數是一樣演算法
超過最高的，按照最高的上；低於最低的按照最低的上。
這個表已經寫得很清楚了。就是按照6000這個扣的。
1700元的同時可能是報的太低，按照最低基數1869上了。