出國社保基數

① 社保基數 外企

因為社保基數就是以你所在地區上一年的社平工資的60%-300%來計算的，超過工資300%的按300%計算，低於60%的按60%計算的。。

② 社保基數是什麼

社保基數應該是經過上年的社會平均工資水平測算出來的，一個繳納金額的基礎數據。

③ ！急:請問外國人上社保可以上幾險基數有何要求

外國人在中國就業參加職工類五項社會保險，即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，並能享受養老、醫療等社保待遇。

④ 社保里的申報基數和繳費基數

申報基來數是你上年度的平均工資數，源繳費基數是不能低於社保局給的最低基數，比如你是學生剛參加工作你的工資2000元，我市社保繳費最低基數是2741元，你的繳費基數就是2741元。繳費基數是不可以用來抵葯費的，只是你單位給你交了醫療保險，國家每個月往你的卡里打給你少量的醫療費。

⑤ 准備出國(不是定居)社保還要繼續繳交嗎

還是要繼續繳交，社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其回收入的一部分作為社會保答險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

(5)出國社保基數擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

⑥ 簽證社保基數和工資對不上怎麼解釋

一是你的工資高於當地在職員工平均工資；二是就是把你的基數弄錯了。還有你就得去社保局問了。

⑦ 社保基數有幾個級別

社保基數的60%、80%、100%，低、中、高，不必解釋吧。投保檔次越低，繳費越少內，繳費指數越小（它將來要套容到退休金計算公式里）、進入個人賬戶資金越少（也在計算退休金獨立公式里）、將來退休金必然就少。檔次越高與檔次低是反之，這就是社保檔次的重要區別。

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⑧ 留學生北京落戶 社保基數

留學生落戶北京的條件
1、申請人工作單位必須在留學生服務中心立內戶，並提供留學生落戶容北京相應指標；
2、在國內高校畢業後直接出國留學的人員，在國外學成後回國工作的；或者出國前已經辦理解除公職手續的留學回國人員；
3、在國外取得碩士以上學位(含碩士)；
4、出國留學一年以上(具體參照護照出入境時間，累計境外停留時間要滿360天)；
5、學業結束回國兩年內就業並提出申請。具體時間參照學業、進修、境外工作結束時間、駐外使(領)館教育處(組)出具的留學回國人員證明上的學業結束時間
以及護照出入境記錄。學習結束後在國、境外工作者還另需提供國、境外工作證明(包括合同、工資單、稅單或者機構負責人簽字的工作證明等)；
6、在京用人單位已經依法與留學回國人員建立勞動人事關系，簽訂一年期以上(含一年)的聘用合同或勞動合同；用人單位和留學回國人員必須依法參加社會保(養老、醫療、工傷、失業等)，繳納社會保險費。

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⑨ 外籍人員社保繳納基數是怎麼確定的

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為回上年全市職工答工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑩ 國家規定的社保基數

養老基數也就是社保基數一般是按員工上個年度月平均工資確定的，員工核算社保時，基數不能低於當地社保最低基數，也不能高於最高基數，如果低於最低基數則按照最低基數計算，高於最高基數按照最高基數計算。