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天津市企業單位職工社保繳費標准

發布時間:2021-01-21 17:40:57

Ⅰ 2019年天津市社會保險繳費基數

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1、用人單位回、職工社答保繳費基數
用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2、個體戶、靈活就業人員社保繳費基數
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的,可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3、其他類人員社保繳費基數
靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

Ⅱ 社保個人繳費標准2020年天津

2020年天津職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

最低和最高標准分別為3364元和17613元。

2020年天津職工社會保險繳費比例

養老保險:公司交16%,個人繳8%;

失業保險:公司交0.5%,個人繳0.5%;

工傷保險:公司根據行業確定,個人不繳;

生育保險:公司不繳,個人不繳;

醫療保險:公司交10.5%,個人繳2%。

自2019年5月1日起,將企業職工基本養老保險單位費率由19%降至16%。

失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%,執行期限至2020年7月31日。

自2019年6月1日起,實現職工生育保險和職工基本醫療保險合並實施。



(2)天津市企業單位職工社保繳費標准擴展閱讀

1、用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和18969元。

2、無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。

3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。

4、託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。

5、領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。

6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。

註:補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費,按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費,按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後,用人單位補繳醫療保險費的,按日加收萬分之五滯納金。

Ⅲ 請問天津市社保單位和個人的繳納比例是多少

繳費比例:

養老 單位20% 個人8%
失業 單位1.5% 個人0.5%
工傷 製造業單位0.8% (企業性質不同,會有調整)
醫療 單位10% 個人2%+3元
生育 單位0.8%

Ⅳ 2019年天津五險單位和個人繳納比例

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你好!
天津市的五險一金單位和個人繳納比例為:
一、養老保險:基數的28%(其中個人為8%);
二、醫療保險:基數的12%(其中個人為2%);
三、失業保險:基數的3%(其中個人為1%);
四、工傷保險:基數的0.5%(不同的單位,這里有差別,從0.5%-2%,全部單位承擔);
五、生育保險:基數的0.8%(全部單位承擔);
公積金:基數的22%(其中個人為11%);
希望能幫到你!

Ⅳ 2017年天津社保繳費比例 單位和個人的分別是多少 (詳細)專業人士回答

您好來!
根據《天津市人力社自保局市財政局關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》,企業職工基本養老保險的單位繳費比例仍為19%;失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%。
以下為通知詳情:
《天津市人力社保局市財政局關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》:
各區人力資源和社會保障局、財政局,有關單位:
為進一步營造良好營商環境,切實降低企業用工成本,增強企業活力,按照《人力資源社會保障部財政部關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2018〕25號)規定,經市政府同意,現將我市繼續階段性降低社會保險費率有關問題通知如下:
一、企業職工基本養老保險的單位繳費比例仍為19%,執行期限至2019年5月31日。
二、失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%,執行期限至2019年7月31日。
本通知自2018年6月1日起施行。
市人力社保局、市財政局
2018年6月7日

Ⅵ 2019年天津市社保繳費新規定,天津市社保繳費基數以及比例怎麼算

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根據天津市人社局【2015】93號文件公布的2016年社會保險繳費基數標准。城鎮職工最高和最低分別為21045元和4209元。根據繳費比例養老27%,醫療13%,失業1.5%,生育0.5%,工傷0.54%,五險合計占繳費基數42.54%。
單位繳費
養老保險
基本養老保險歷年繳費基數及比例:
繳費基數:下限4209、上限21045
繳費比例:企業19%個人8%
劃入個人賬戶比例:8%
困難企業暫緩繳養老保險費,免收滯納金
醫療保險
基本醫療保險2016年繳費比例為13%,其中:單位繳費比例11%,個人繳費比例2%;
困難企業繳費比例為8%。
同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。
失業保險
失業保險自2016年6月起,繳費比例調整為1.5%,
其中:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%。
農民工和城鎮職工繳費比例一致。
生育保險
生育保險自2016年6月啟動,繳費比例0.5%。
工傷保險
工傷保險自2016年6月啟動,按照行業基準費率或浮動費率繳納,天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%
特別提示
補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。
公積金
2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為12%,企業公積金繳費比例為最高為12%,個人繳費比例最高為12%
個人繳費
養老保險
養老保險繳費基數及比例:
繳費時間繳費基數繳費比例劃入個人帳戶比例
繳費基數:下限2630、上限5714
繳費比例:20%
劃入個人賬戶:8%
醫療保險
個人繳納基本醫療保險比例為8%,繳費基數2015年度為2912元。
一次性繳納大額醫療費救助金:
2015年度為260元
繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工,繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的,可在元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。
(五)正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2016年6月30日前養老保險時,以2016年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。

Ⅶ 2019年天津社保單位和個人的交費比例

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2010天津社保繳費比例
(一)下面是天津市社保險繳納基數比例:
一、養老保險:基數的28%(其中個人為8%)
二、醫療保險:基數的12%(其中個人為2%)
三、失業保險:基數的3%(其中個人為1%)
四、工傷保險:基數的0.5%(不同的單位,這里有差別,從0.5%-2%,全部單位承擔)
五、生育保險:基數的0.8%(不分性別與婚否,全部單位承擔)
另外還有一個大病救助:200元(全部個人承擔)
(二)2010年天津市城鎮職工繳費基數按照最低1425元,最高8380元計算,所得工資低於最低基數的按照最低基數繳費,所得工資高於最高基數的按照最高基數繳費。
(三)按照最低基數補交三個月社保險的費用
在200元大額救助繳納完畢的情況下
單位:1425元*33.3%*3(月)約=1423.58元
個人:1425元*11%*3(月)約=470.25元
單位+個人=1893.83元
另外還要支付大約10元左右的利息。

Ⅷ 天津市繳納社會保險的基數是如何規定的

1、用人單位、職工社保繳費基數

用人單位和職工繳納城鎮職專工基本養老、城鎮職工基本醫屬療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2、個體戶、靈活就業人員社保繳費基數
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的,可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3、其他類人員社保繳費基數
靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

Ⅸ 天津社會保險繳納比例

單位:養老保險:20%個人:8%醫療保險:10%2%失業保險:2%1%工傷保險:0.5%(根據單位工作性質不同繳費比例也不同)個人不承擔生育保險:0.8%(不論性別和婚否)個人不承擔小計:單位承擔比例為33.3%。

個人承擔比例為11%(每年初有一個大病統籌200元由個人承擔)天津市2011年繳費基數最低為1725元,最高為9380元。

(9)天津市企業單位職工社保繳費標准擴展閱讀:

以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註:由於客觀原因,全國某些城市的計算標准可能有所不同。

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