㈠ 泰安市2019年社保繳費
只要是在職職工,社保繳費不以當地當年社保繳費基數繳費,都以個人實際收專入為繳費基數繳屬費。如果是個人繳費,就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額(也是社保繳費基數)。
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㈡ 2019年泰安社保基數
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關於社保基數,這個得看單位怎麼給你定的了。
06年泰安全市基本工資大概是1160左右吧,社保基數的范圍是基本工資的60%——3倍之間,就是說在696——3480元之間都是可以的。企業給你定多少,那就是你的社保基數。當然了,企業給你定的高,那麼企業的負擔就會大,替你交得就多,一般企業會按公司的平均工資給交的。
具體數目,工資條上都有,不明的地方可以咨詢公司的計財處。
㈢ 2019年社保繳費基數山東泰安市最低多少基數
1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准,同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數,上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的,目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
㈣ 泰安社保繳費最低標准
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關於社保基數,這個得看單位怎麼給你定的了。
06年泰安全市基本工資大概是1160左右吧,社保基數的范圍是基本工資的60%——3倍之間,就是說在696——3480元之間都是可以的。企業給你定多少,那就是你的社保基數。當然了,企業給你定的高,那麼企業的負擔就會大,替你交得就多,一般企業會按公司的平均工資給交的。
具體數目,工資條上都有,不明的地方可以咨詢公司的計財處。
㈤ 2019年泰安市社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職版工當年度(每年7月至權次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:
㈥ 泰安社保繳費基數
1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准,同時受社保依據內2011社平工資核算的上下限約容束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數,上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的,目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
㈦ 泰安個人社保繳納標准
關於社保基數,抄這個得看單位怎麼給你定的了。
06年泰安全市基本工資大概是1160左右吧,社保基數的范圍是基本工資的60%——3倍之間,就是說在696——3480元之間都是可以的。企業給你定多少,那就是你的社保基數。當然了,企業給你定的高,那麼企業的負擔就會大,替你交得就多,一般企業會按公司的平均工資給交的。
具體數目,工資條上都有,不明的地方可以咨詢公司的計財處。
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㈧ 泰安新執行的社保標準是多少
西安的社保現在最來低交多少?自
2018年-2019年度西安市城鎮職工社保繳費基數出台:
2018年度養老保險的最低繳費基數為3372元,最高為16858.25元;
醫療、失業、工傷、生育的最低繳費基數均為3889元,最高為19443元;
生育保險繳費費率也從0.25%提高到0.5%,其他險種繳費費率暫無變化。
依據新的社保繳費基數,假設企業按照最低繳費標准繳納社保五險,那每月要多交多少錢呢?
答:相比2017年度的西安城鎮職工社保繳費基數(養老最低3082、四險3481元、生育繳費費率0.25%),2018年度企業每月每人社保五險支出1010.59元,比2017年度企業每月每人支出909.29元多101.3元/人/月!
員工則每月需要多支出32.59元/人/月。
合計每人每月社保費總額比去年多支出133.89元!
希望以上回答對你有幫助,謝謝。
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㈨ 泰安個人社保繳納基數
關於社保基數,這個得看單位怎麼給你定的了。
06年泰安全市基本工資大概是1160左右吧,社保基數的范圍是基本工資的60%——3倍之間,就是說在696——3480元之間都是可以的。企業給你定多少,那就是你的社保基數。當然了,企業給你定的高,那麼企業的負擔就會大,替你交得就多,一般企業會按公司的平均工資給交的。
具體數目,工資條上都有,不明的地方可以咨詢公司的計財處。
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