A. 深圳社保基數是多少錢一個月
一.養老保險
1.深圳市2010年在崗工資為4205元，最低繳費基數2523，最高12615.
深戶：單位承擔%（非深戶10%），個人承擔8%，單位繳費278，個人繳費202(個人帳戶);
2.深圳特區內外最低工資為1320.
非深戶：單位承擔10%,個人承擔8%，單位繳費132，個人繳費106(個人帳戶);
二.醫療保險
1.綜合醫療（單位6%+個人2%）+地方補充醫療（單位0.5%）+生育醫療（單位0.5%），繳費基數2523，總交費227元；
備註：45歲以下，5%進入個人帳戶(126)，45歲以上，5.6%進入個人帳戶(141)，退休人員8.05%進入個人帳戶(203)。
2.住院醫療（單位0.6%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.2%），繳費基數4205，總交費42；
3.勞務工醫療總共並費12元（單位8元，個人4元）
三.工傷保險(0.5%1%1.5%,以單位員工的月工資總額為基數)
四.失業保險(1％×單位人數×40％，以上年度在崗職工月平均工資為基數)
五.住房公積金(5%-13％，以單位員工的月工資總額為基數，單位和個人共同承擔，繳費比例一樣)
有關社保的問題可以去參考以下的內容
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B. 深圳最低社保公積金基數是多少
用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位需要依法給勞動者辦理繳納社保和住房公積金，法律規定用人單位應當按照員工上年度月平均工資作為繳費基數來給員工繳納社保和公積金，實踐中，用人單位通常會考慮到成本的問題，用人單位會根據勞動者的崗位、工作年限等情況確定不同標準的繳費基數。
《深圳市住房公積金管理暫行辦法》
第十六條住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為職工本人當月工資。新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為職工本人當月工資。單位須如實申報職工個人的繳存基數。
《住房公積金管理條例》
第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
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C. 深圳的社保基數全國最低嗎
北京國際城市發展研究院發布的一份報告顯示，深圳市去年地方財政預算支出386億多元，用於社會保障的支出僅占預算的1.68%，比例在全國287個城市中排名倒數第一。然而，深圳市勞動和社保局副局長袁建勇認為，用社保投入系數來衡量社會保障水平不妥。
他表示，深圳企業退休人員人均養老金、失業人員失業救濟金和月最低生活保障線，三個數據都說明深圳社保基本水平全國最高。（10月20日《第一財經日報》）
一方說深圳社保水平全國最低，一個卻說深圳社保水平全國最高，且都拿出了數字來說話，真是公說公有理，婆說婆有理。那麼，究竟哪一方的說法是真實的，深圳社保水平究竟是高還是低呢？筆者認為，對這個問題必須有清醒的認識。
深圳企業退休人員人均養老金是2000多元，全國平均水平只有735元；深圳失業人員失業救濟金是648元，全國平均水平只有300多元；深圳的月最低生活保障線是344元，全國平均只有130元。從這幾個絕對數字的比較上，可以看出深圳社保標準是高的。但是，人均社保標准高，並不等於深圳社保水平高。這就相當於瑞士人均產值高，卻並不意味著綜合國力也領先。
按照袁建勇副局長的說法，深圳社保投入系數比較低的原因是，社會保險參保率高，基金收支能夠平衡，不需要財政對社會保險進行補貼。「在確保退休人員養老金水平較高，需要救助的低收入人群得到的救助水平較高、范圍較廣的前提下，財政社保投入系數越低，這個地方政府的社會保障工作做得越好、社會保障水平越高。"然而筆者認為，這個觀點是有漏洞的。因為部分人享受高標准社保的情況，掩蓋了更多人未受社保覆蓋的事實。
深圳市有一個很特殊的地方，就是外來人口遠遠超過戶籍人口。現在深圳戶籍人口約160多萬，外來人口僅寶安一區就有490萬，全市的外來人口接近1000萬。有關統計數字表明，深圳勞務工參保覆蓋面僅30%多，這個比例雖然在全國並不算低，但由於深圳的外來人口基數大，未被納入社保范疇的高達幾百萬。這幾百萬人口為深圳的財政作了貢獻，政府卻沒為他們投入一分錢社保。在筆者看來，就就是為何深圳社保投入系數低，社保標准卻能較高的原因所在。還能說深圳社保水平全國最高嗎？
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D. 深圳社保最低繳存基數是多少
公積金繳納抄合理，根據深圳住房公襲積金《關於做好2018年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》，單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。貴公司繳納比例7%，在規定范圍內，合理。
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E. 深圳市社保公積金最低基數
原則上應來以職工實際工源資水平繳納社保，單位不可以統一以深圳市最低工資標准為繳存基數給職工繳納公積金。
單位及個人的住房公積金繳存比例各為個人工資的5%-20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。
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F. 深圳的社保基數是多少
公積金繳納合理，根據深圳住房公積金《關於做好2018年住房公積金繳存基數和繳回存比例調整工作的答通知》，單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。貴公司繳納比例7%，在規定范圍內，合理。
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G. 深圳社保最低繳存基數是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
公積金繳納合理，根據深圳住房回公積金《關於做好答2018年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》，單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。貴公司繳納比例7%，在規定范圍內，合理。
H. 深圳最低社保基數2019
養老保險的基數每年來會調整，自調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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I. 深圳社保最低繳費基數
深圳的來社保分三個檔次源，養老，工商，失業，生育繳納比例不變，主要是醫療保險來劃分，分為基本醫療一檔、基本醫療二檔和基本醫療三檔；其繳費、待遇和適應人群有所不同。
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