A. 臨安社個人繳納社會養老保險2014年繳費標准
社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾病：9.83。
B. 杭州如何繳納社保證明文件
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
如何辦理杭州社保代繳（養老內保險、容醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）
1：企業無法給在杭州員工交納社保
2：目前為駐杭辦事處性質，無法與員工簽定杭州勞動合同，交納社保
3：私營老闆或者個人想在城市繳納社保，在杭交滿10年（累計15年）即可享受杭州市標準的退休工資。
4：打算在杭州買房子，想找個單位代交納社保的人員（杭州購房需要交滿一年社保）
5外地戶口：子女在杭州讀書，可委託我公司交納或補交社保
6：想在杭州交納社保，享受醫療報銷的人員
名字就是我的聯系方式，有問題可以咨詢我！
C. 2019年社保上下限調整文件
保險小編幫您來解答，源更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
D. 繳納社保費的有文件
社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算的，各地大致都分為高中低三個檔次，如回果是個人繳答費就得自己選擇一個繳費檔次繳費。
不叫領社保，准確是退休養老金，是把你個人社保數據：社保繳費年限、平均繳費指數、個人賬戶資金余額，法定退休年齡時的社平工資數額，等數據套進規定
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 單位為員工繳納社會保險的具體文件是什麼繳費方式是多少
問：單位為員工繳納社會保險的具體文件是什麼？繳費方式是多少
答：君同法律在線咨詢為您解答
社會保險需要根據個人需求而定，如果是自己購買，可以到當地勞動資源和社會保障部門咨詢了解，比如個人在上海辦理居住證需要三個必要條件:
1.本科或以上學歷
2.工作單位注冊資金100w或以上
3.上海固定住所(自購，租賃或寄宿)
換單位的話要到人事局的人才交流中心辦理單位變更手續，同時新的單位需同樣要滿足辦理居住證的條件，(否則不能繼續繳社保)然後繼續由新單位幫你繳金.
辦理居住證後單位必須幫你交社保三金(失業金，醫療金，養老金)，公積金可以不交(法定要繳,不過事實上公積金的強製程度沒有社保來的嚴格,相關部門也不大過問).
知識延伸：
社會保險與商業保險的主要區別
區別1
實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的;
區別2
實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保;
區別3
實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人;
區別4
保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
F. 臨安自己個人交醫保和養老保險每個月交多少
據浙人社發〔2017〕66號文件精神，2016年我省在崗職工年平均工資為56385元，月平均工資為4698.75元。根據回上述規定答，現將2017年度臨安市社會保險繳費標准調整如下：從2017年7月1日起，靈活就業人員基本養老保險費繳費標准調整為每人每月620.64元、676.62元、845.78元、1691.55元、2537.33元。從2017年7月1日起，靈活就業人員以月繳費工資3448元為繳費基數，按8%的比例繳納，每人每月275.84元，另加重大疾病保險每人每月5元 、醫療困難互助救濟金每人每月2元，共計每人每月282.84元，其中每月按68.96元建立個人帳戶，到帳後按月劃入。
調整部分人員基本養老保險、醫療保險補繳標准。從2017年7月1日開始，調整按浙人社發〔2011〕221號文件補繳人員、按農村社會養老保險（老農保）轉換職工基本養老保險補繳人員的標准，其中補繳職工基本養老保險為每月620.64元，補繳職工基本醫療保險為每月282.84元。
G. 社保新規定文件
2015年，除了國發（2015）2號、城鄉居民養老保險的基礎養老金由55提高至70元外，人力資源和社會保障部尚未公布其他關於社保的相關規定。
H. 社保繳費基數 文件
原則上，社保繳費基數，就是職工上一年度實際工資的平均數。繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；但是——一般都是領導說了算。單位社保經辦人，接到社保通知後——將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。——社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，製表報財務部門每月扣錢就行了。]
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
I. 企業職工交社保文件是幾號文件
勞動法第72條，社會保險法第58條規定的