㈠ 兩個單位同時要求強制社保，不交就解除勞動關系，但社保局只接受一方繳納，有什麼解決辦法
兩個單位同時要求強制社保，不交就解除勞動關系，社保局只接受一方繳納，這是正常的。你一個在一個單位簽訂勞動合同，如果存在第二個單位工作，可以作為聘用關系，不簽訂勞動合同。
㈡ 在一家國企上班，編制是該國企，但是社保是前程無憂交，請問我這種情況的話是和哪一方有直接勞動關系
不是復看社保誰交，是看勞動合同和誰簽制
你勞動合同和誰簽的，勞動關系就在哪
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
㈢ 社保轉移過程中一方停了另一方還沒續上期間發生住院怎麼辦
社保轉移只有一來種情況，就是自需要有正常參保繳費的單位，才可以將原參保信息轉移到新單位，否則是無法轉移的，其次，社保醫療險是指正常繳費的情況下，才可以享受的醫療報銷待遇，而停保繳費超過三個月後的，是無法享受醫療報銷的，按理來理解你的表述，你應該是屬於原單位離職，入職新單位，新單位未能及時在當月參保，有可能導致出現中斷的情形，建議咨詢當地社保部門，醫療險種廣東這邊是中斷三個月的話，就需要重新參保三個月後才可以享受醫療報銷，如果是中斷在三個月內續保的，不影響醫療險種的正常使用
㈣ 社保重復繳納怎麼辦要是一方出具證明把重復的那部分退還本人，是不是只退個人繳納的在單位繳納的拿得到不
首先，重復交納的時間段，合並帳戶之後，可以累計你的交納金額，但不計算你的重復時間段。
其次，對於轉移這塊，現目前政策只能轉移養老保險，而醫保只能在參保地使用。
告訴你一個好消息，預計今年7月，國家將施行醫保的異地轉移了。
你提到3%失業險，只能在參保地享受其待遇，不支持轉移手續的。
如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
還有你提到12%這個比例，如果說是單位交納的養老保險，那麼是可以跟你的轉移帳戶一起轉移走的。
第三，國家政策，從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關系。
所有手續需要45個工作日就可以完成。
包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；
在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；
參保人員在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。
為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；
在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。
㈤ 你好！公司為我們補繳社保個人繳費部分產生的利息由哪一方負責繳納
授巴勒斯坦山ulshuigx02。
如果覺得答案解決了你的問題，請採納，有問題繼續追問吧，希望我的答案能幫到你。
㈥ 公司沒交社保，公司單方面違法解除合同，2N+1賠償能不能得到支持
案例：
12月26日，貴州省黎平縣勞動保障監察大隊接到四川籍勞動者羅某利、湯某英夫妻二人投訴稱，「他們於2015年11月份到黎平某某置業有限公司從事廚師工作，並簽訂了為期一年的勞動合同。在工作期間，每天工作9個多小時，周末不休息也未享受調休待遇。合同期滿後，他們向該公司提出續簽勞動合同的要求，但一直未得到答復。鑒於此，他們提出辭職，並要求該公司支付工資、加班工資、一個月的經濟補償金及社會保險費用，但該公司一直未兌現他們任何待遇」。
了解情況後，勞動保障監察大隊工作人員立即告知羅某利夫妻二人關於加班工資、經濟補償金、社會保險費的有關規定及計算方式，並指導他們計算被拖欠的社會保險等工資待遇金額，正確填寫投訴登記表。同時，安排工作人員立即電話責令該公司負責人到勞動保障監察大隊處理此事。
通過對該公司負責人的批評教育和政策宣傳，該公司認識到拖欠羅某利夫妻二人社會保險等工資待遇3.6萬元的錯誤，並積極配合工作於當天與羅某利夫妻二人簽訂了付款協議書，約定於兩日之內將拖欠的款項支付到位。
12月27日該公司履行了協議如期將3.6萬元支付給了羅某利夫妻，並於次日向該縣勞動保障監察大隊報送了相關支付憑證復印件。通過該縣勞動部門工作人員的努力僅用48個小時就為勞動者歡度元旦佳節獻上了最好的祝福。
㈦ 配偶一方社保斷繳了可以綁定對方社保嗎
配偶一方社保斷繳無法綁定對方社保進行繳費，需要獨立開社保賬戶進行繳納一人一繳模式
㈧ 單位幫員工補繳以前的社保產生個人應繳的利息由那一方負
分情況，如果抄是繳費單位違反法定代扣代繳義務在先,且沒有繳費個人拒絕繳納的證據,應當按照《社會保險費征繳暫行條例》第十三條的規定,原由個人繳納的社保費(含本金及利息)由單位負擔,一並由勞動保障部門責令限期繳納,由此而生的滯納金也由單位負擔
如果個人原因未繳納，自行承擔