❶ 2016年南寧社保繳費基數調整最新，南寧社保繳費基數怎麼算
社保政策是指政府在某種社會價值理念指導下，為了達成一定的社會目標期望，而制定關於社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對個人與群體生命周期內的生活風險進行干預，並提供社會安全支持。
1、今年廣西壯族自治區全區城鎮單位在崗職工平均工資為34178元。
2、按照《社會保險法》規定，用人單位與員工依據個人月收入作為繳費基數乘以各項社保費率，得到應繳納的保險費。
繳費基數低於社平工資的60%，按60%繳納各項社保費，超過300%的，按300%繳納。
各項社保費的繳納比例如下： 單位 個人養老保險 20% 8%醫療保險 7.5% 2%失業保險 2% 1%生育保險 0.6%工傷保險 1.1~1.3%(根據行業不同由社保局確定)
南寧五險一金繳納比例是多少?
1、南寧五險一金繳納比例
養老保險：單位，21%，個人，8%
醫療保險：單位，9%，個人，2% ，大病統籌：10元
工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費
失業保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，1%，個人不用繳費
住房公積金：單位，8%，個人，8%
說明：2013年南寧社平工資：2846.67元，最低工資標准：1000元，社保基數最低標准：1708元
2013年度，南寧市住房公積金繳存比例為12%，職工月繳存工資基數上限為統計部門公布的上年度南寧市在崗職工月平均工資的3倍。2013年度南寧市單位和個人月住房公積金繳存額上限各為1402元，合計為2804元。
❷ 2016年廣西南寧區直社保卡在百色住院能報銷嗎
是可以報銷的。
員工住院治療，如果是在社保繳納統籌地區，是可以直接在醫院使用社保卡進行結算的，如果並非在統籌地區，那麼需要電話申請異地就醫，之後回社保繳納地辦理報銷即可。
異地就醫並沒有十分明確的法律定義，在社會醫療保險范疇內，「異地」一般是指參保人參保的統籌地區以外的其他國內地區，「就醫」則是參保人的就醫行為，異地就醫可以簡單定義為參保人在其參保統籌地區以外發生的就醫行為。
「異地就醫」主要分為三種情況。
一是一次性的異地醫療，包括出差、旅遊時的急性病治療以及病人主動轉移到外地就醫，所產生的問題是不能及時結算醫療費用。
二是中短期流動、工作崗位不在參保地的人員的異地醫療，包括單位在各地的派駐人員、派駐機構在當地的聘用人員，還有一種情況是整個單位都處在流動狀態，如建築業等職工的就醫，所產生的問題要麼是不能參加醫療保險，要麼是要墊付醫療費用。
三是長期異地安置的退休人員的醫療。包括退休後戶口從工作地遷移到安置地的人員，也包括托靠子女無戶口遷移的人員，所產生的問題表面上是就醫結算不及時、不方便，個人負擔重，實質是安置地的醫療待遇往往要好於參保地，異地安置人員感到就醫待遇不平等。
申報原因
1、限於本地醫療水平的限制，一部分重病人和經本地定點醫療機構長期治療效果不明顯的病人轉外就醫。
2、一部分人員在本地以自由職業者身份參加養老保險和醫療保險，但平常在外地工作，生病時在工作所在地就醫。
3、部分職工退休後，懷念故土回家鄉養老，在家鄉當地醫院就醫。
4、一些企業在外承包工程或在外地設立營銷機構，職工長期在外地工作、就醫。
申報標准
1、退休異地安置的參保人員；
2、退休後在境內同一異地居住半年以上的參保人員；
3、常駐境內異地工作的參保人員。
申報程序
1．參保人辦理異地就醫確認手續後，方可在經認定的異地定點醫療機構就醫。其個人醫療帳戶金額可憑醫保卡的任一營業網點支取，用於支會門診一般疾病費用及在葯店購葯配葯的費用。參保人員患病住院（含門診特定項目治療）可到已認定的當地定點醫療機構進行住院和門診特定項目治療，醫療費用先由個人墊付，自出院之日起1個月內，憑以下資料由參保單位向市醫保中心申請報銷；
1） 醫療保險卡的正反面復印件；
2） 已確認的《異地就醫申請表》復印件；
3） 出院或診斷證明，屬門診特定項目的醫療費用需附經市醫保中心審批的《門特申請單》復印件（急診留觀除外）；
4） 醫療費用開支明細清單；
5） 醫療費用的正式了票（背後有報銷人簽名）；
2． 參保人員到外地（不包括港、澳、台地區）出差、學習、探親期間患急病時，可到當地公立醫院就醫，門診醫療費用由參保人員自理；經核準的住院（含急診留觀治療）所發生的費用，由參保人現金墊付後，由單位經辦人憑經下資料到市醫保中心申請零星報銷：
1） 參保人單位證明；
2） 醫療保險卡正、反面復印件；
3） 出院或診斷證明；
4） 醫療費用開支明細清單；
5） 醫療費用發票（背後有報銷人答名）；
6） 住院病歷復印件。
❸ 2016年7月南寧市社保迦納基數調整為多少錢
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會回保險待遇的重要依據，有答上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。