Ⅰ 用人單位社會保險年度申報表中本年度繳費基數申報總額怎麼填寫
就是填寫全公司所有員工的社保繳費基數總和,一般上年度全體員工平均應發工資取整後只和。
Ⅱ 濟南2014年社保繳費基數是多少
險種 基數 單位比例 單位繳納 個人比例 個人繳納 合計
養老 2324 18.00% 418.32 8% 185.92 604.24
失業 2324 1.00% 23.24 0.50% 11.62 34.86
工傷 2324 0.50% 11.62 0 0 11.62
生育 2324 1.00% 23.24 0 0 23.24
醫療 2324 9.00% 209.16 2% 46.48 255.64
匯總 685.58 244.02 929.6
Ⅲ 2014年未及時申報社保基數如何更改基數
參保單位、個體勞動者應在2014年5月4日至2014年5月22日之間,向各參保地的社會保險經辦機構申報2014年度的個人繳費基數。 可以到當地社保局或者電話12333咨詢人工。
Ⅳ 社保基數的申報,應該怎麼算
給你一些基數申報的基礎知識供你學習,希望對你有所幫助!
1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時,單位繳費基數同時相應調整。
2、職工個人繳費基數的核定。
⑴參保職工以本人2009年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為2010年度月社會保險繳費基數。參保職工2009年度發放工資的月數不足12個月的,按實際發放月數平均計算2010年度的繳費基數。
⑵2010年度參保單位新招用職工,用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。
⑶因特殊情況2009年度工資總額無法確定的,以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
參保單位為其職工申報的繳費基數,其數值元以下部分四捨五入到元。
註: 2009年青島市在崗職工月平均工資60%≤繳費基數≤2009年青島市在崗職工月平均工資300% ;
社會保險繳費基數的工資包括哪幾項?
依據國家統計局有關文件規定,工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括:在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋:各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。
Ⅳ 2014年社保繳費基數是多少
這要看單位申報的繳費基數是多少了,如果按實際工資繳費,實際工作乘如專下百分比。計算如屬下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
Ⅵ 社保年度繳費基數怎麼申報辦理
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
1,如果社保基數申報後已經提交成功,無法在網上修改
2,員工的社保基數應當以入職第一個月的工資,或者在本單位上年個人平均工資為基數
3,社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改,需要提交的材料有:
(1)單位職工社保基數申報表(修改後)
(2)員工的同時期工資憑證(入職第一個月工資憑證,或者上一年的工資憑證)
(3)單位社保證
(4)單位公章
Ⅶ 每年社保申報繳費基數
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數回。它是按答照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
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Ⅷ 上北京2014年9月社保最低基數,月工資申報如何申報
最低基數; 養老失業2317 其他3476 月工資申報 按照職工實際工資申報 系統會自動調整 那裡 你就填寫職工實際工資就可以 例如 這個人實際工資就2000 你就填寫2000 系統自動調整為最低限2317 3476 有不明白的在追問
Ⅸ 北京2014年社保基數怎麼網上申報
還不到時間呢啊
Ⅹ 社保年度繳費基數怎麼申報辦理
1,如果社保基數申報後已經提交成功,無法在網上修改
2,員工的社保基數應當以入職第一個月的工資,或者在本單位上年個人平均工資為基數
3,社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改,需要提交的材料有:
(1)單位職工社保基數申報表(修改後)
(2)員工的同時期工資憑證(入職第一個月工資憑證,或者上一年的工資憑證)
(3)單位社保證
(4)單位公章
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