企業社保可以現金支付嗎

『壹』 用人單位可以將社會保險費用現金直接支付給勞動者嗎

那沒有意義。將來你領的養老金與目前你的帳戶積累相關。你年輕時花了幾十萬應交社會保險費的現金，你的帳戶一分也沒增加，兩者毫無關系。
另外，用人單位還要做假賬應付檢查，那是相關負責人的事情了。

『貳』 我是勞動者，我不想買社保，能否要求企業把買社保的錢以現金支付給我

不可以的，你可以放棄繳納的權利，但是單位不會把買社保的錢以現金支付給你的。

『叄』 公司交社保可不可以用現金

一般都是走公賬吧 不可以現金的吧 福州遠創人力~~

『肆』 企業給員工繳納社保可以直接拿現金繳嗎

要瞧你們當地是否是地稅部門代為徵收，是的話到地稅繳納，不是的話到社保經辦機構繳納。

『伍』 什麼文件規定公司不能現金方式支付社會保險（養老）

關鍵是復你可能沒有弄清楚養老保制險的含義 ，這是法律規定單位交給社保局的，用於員工今後退休領取養老金，單位即時敢給員工，社保局或勞動監察大隊一旦知道照樣要處罰公司。並且因此員工收入增加並不多，但養老今後怎麼辦呢，全國的公司都不繳社保就亂套了。法律不允許。
至於員工讓採取給他報銷的方式肯定是不行的，他自己繳納部分應該由公司代扣，發到員工手上不妥。

『陸』 有的公司在支付工資時將社保費也以現金方式支付，讓員工自行參加社保，請問公司為什麼要這樣呢

社保未交，是不允許現金補償的。
如果公司支付了，員工仍去投訴，公司仍需補繳專，再另行訴屬訟要求員工返還支付的現金
第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

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『柒』 有的公司在支付工資時將社保費也以現金方式支付，讓員工自行參加社保，為什麼要這樣呢

按照最新的勞動法、社保法規定，國家是要求每個企業都要給其每個員工參保的。如果不參保，是有違勞動法、社保法規定的。
目前很多企業如果要給每個員工參保的話，所支付的社保費將是一筆大額的支出。所以對於企業來說，尤其是私企，是不大願意交的，除了只交工傷這一險種。當然，很多正規的企業和大企業都會給員工買社保的。對於員工自己來說，也是一種保障自己的利益。
如果你和公司簽協議的話，我想對於不太正規的企業來說，是可以的。目前很多企業都有這種情況：員工要求不買社保，只要工資多點就行。
總的來說，買社保還是有好處的。
謝謝。希望我的回答能讓你滿意。

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『捌』 養老保險可以用現金繳納嗎

不能，繳納養老保抄險襲不能採取現金繳納方式。

繳納社會保險費（包括養老保險）可以採取以下方式：

一、可以使用帶有銀聯標示的銀行卡現場繳納；

二、可以使用轉帳支票繳納；

三、如果單位選擇銀行繳費途徑，可以採取銀行櫃台或網銀方式繳納。

(8)企業社保可以現金支付嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『玖』 用人單位是否能將社會保險費以現金方式支付給勞動者

不可以，這是嚴重違法行為。
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。