企業社保年紀限制

『壹』 職工社保參保年齡限制

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參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉居民社保等：
1、職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。
2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險
養老保險參保者必須是年滿16周歲以上；醫療保險自出生即可參保（部分地方允許准新生兒參保），不受年齡限制。

『貳』 企業繳納職工養老保險有年齡限制嗎

有年齡來限制。

1、以青海省為源例，依據《社會保險法》第十六條規定，企業職工繳納養老保險需累計繳費滿15年，達到法定退休年齡，方可領取養老保險。如果參保人出生於1971年，距離青海省退休年齡不足5年或10年，如果2019年參保，到退休年齡累計繳費不滿15年，無法計發基本養老金。

2、依據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(2)企業社保年紀限制擴展閱讀：

國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》(以下簡稱《方案》)。明確自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例；單位繳費比例高於16%的，可降至16%；目前低於16%的，要研究提出過渡辦法。

同時，自2019年5月1日起，實施失業保險總費率1%的省，延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。

『叄』 社保公司年齡限制嗎

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有年齡限制，社保的辦理條件：
1、年專齡條件：女不滿40周歲屬，男不滿60周歲。
2、如果有單位掛靠（五險），交相應辦理社保的資料即可。身份證復印件、電子照片（有的地區要紅底紙質照片）或身份證原件。農村戶口還需提供戶口首頁和本人頁復印件。
3、如果個人想辦理社保只能參養老和醫療，本地戶口直接去當地的社保局辦理；不是本地戶口需開相關證明長期居民。

『肆』 公司跟員工交社保有年齡限制么

五十歲是可以購買養老保險的。《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定回》第二條答 參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

『伍』 單位交社保有年齡限制嗎

據《復社保法》規定：
1、勞動法規制定用人單位有義務為在職員工參保辦理社保。
2、因此，企業要為所有在職員工參保辦理養老保險，員工參保必須是未超法定退休年齡（男60周歲、女50周歲），
3、由企業承擔的繳納養老保險比例是20%，員工承擔8%。

『陸』 買社保有年齡限制嗎

購買社保有年齡限制。

最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

(6)企業社保年紀限制擴展閱讀：

《未成年工特殊保護規定》

第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。

（二）各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

（四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印製。

第十條未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。

『柒』 企業為員工購買社保是否有年齡限制

有，年滿16周歲，而且不大於60歲。

社會保險是國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。作為一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

(7)企業社保年紀限制擴展閱讀

社會保險的主要內容有以下：

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2、醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3、工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4、失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5、生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

『捌』 參加社會保險 社保年齡限制是多少歲

基本養老險要從抄參保繳費至法定退休年齡，基本養老保險繳費達到十五年以上。

女同志年滿55周歲、男同志年滿60周歲，可以辦理退休手續。

如果達到法定退休年齡，繳費年限仍然達不到基本養老保險規定的按月支付養老金的條件，可以延遲繳費五年。

女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲。

也就是說按目前的規定，女同志必須在45之前參保，男同志必須在50歲之前辦理參保手續。

(8)企業社保年紀限制擴展閱讀:

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。