北京社保繳費等級

『壹』 2019北京社保繳費 檔次

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

『貳』 2019年北京社保繳費基數上下限是多少

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2013年北京社保繳費基數上限：15669元
2013年北京養老險繳費基數下限：2089元
2013年北京失業保險繳費基數下限：2089元
2013年北京醫療、工傷和生育保險繳費基數下限：3134元
在職職工養老保險個人繳費每月最低數額：167元
在職職工養老保險個人繳費每月最高數額：1253.52元
繼2012年度本市職工月平均工資標准公布後，市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。
市統計局近期公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標准可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

『叄』 2019年北京社保每月繳費多少

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2015年，用人單位和職工需要繳納的社保費用出現不同程度的上漲，已然是板上釘釘的事實，北京也規定了2015年社保繳費基數的最低標准為2585元，供大家參考!

『肆』 北京社保最低每月繳納多少

以下是北京社保每月最低繳納額：

1、養老保險：單位585.58元，個人版246.56元。權

2、醫療保險：單位462.4元，個人95.48元。

3、失業保險：單位184.944元，個人46.236元。

4、生育保險：單位36.992元，個人免繳。

5、工傷保險：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。

總的來說，從上文中我們可以了解到，養老保險繳費占的比例是最大的，這也是五險中最重要的一部分。而公積金並非是強制繳納的社保選項，但一般為12%。

(4)北京社保繳費等級擴展閱讀

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

1、降低社保繳費率。我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。

2、加大公共財政投入。數據顯示，社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。

『伍』 北京社保企業與個人的繳費比例是多少

部分企業是按工資總額做的：

1丶 養老20% 醫療（9+1）% 失業1.5% 工傷0.5% 生育0.8% 其中工傷要按企業類別劃分。

2丶個人部分是按上年個人月平工資做： 養老8% 醫療2%+3元 失業0.5% 工傷和生育個人不繳費。

3丶 第一年參加工作的按第一個月工資做。

4丶住房一般按8%做，走稅前。可以做到10%或12%，取決企業效益。 各項總數沒有辦法計算，當中涉及最低工資和上年社平工資及3倍社平工資，社平工資的60% 。

5丶上述不包括農村工和農民工的。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

(5)北京社保繳費等級擴展閱讀：

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

特徵：

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

『陸』 北京社保企業與個人的繳費比例是多少

本市城鎮、外埠城鎮和外埠農村勞動力繳費比例樣養老:企業20%人8%;失業:企業1%人0.2%;工傷:按照企業所屬行業行業費率算;生育(本市及外埠城鎮有北京市居住證):企業0.8%;醫療:企業12%人2%+3

『柒』 北京社保繳費標准2020

北京社保繳費基數

一、養老保險：

1、繳費基數：上限為23565元;下限為3613元;

2、最低繳費金額：單位 578.08元，個人289.04元;

3、最高繳費金額：單位3770.40元，個人1885.20元;

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位16%，個人8%;

二、醫療保險：

1、繳費基數上限：27786元;繳費基數下限：5557元;

2、最低繳費金額：單位555.70元，個人111.14元;

3、最高繳費金額：單位2778.60元，個人555.72元;

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2% ;

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2% ;

三、失業保險：

1、繳費基數上限為23565元;繳費基數下限為3613元;

2、最高繳費金額：單位188.52元，個人47.13元;

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;

四、生育保險：

1、繳費基數上限：27786元;繳費基數下限：5557元;

2、最低繳費金額：單位44.46元，個人免繳;

3、最高繳費金額：單位 222.29元，個人免繳;

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，僱工不用繳費;

五、工傷保險：

1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;

2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2%之間;

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2%，僱工不用繳費。

可以看出北京市的社保繳費基數在各種情況的繳費都是不同的，所以說我們需要結合自身的基本信息來看對應的是哪一個來進行繳費。繳費的方面其中也包括工傷保險，養老保險，醫療保險，失業保險和生育保險五個方面，都是我們需要繳的。

『捌』 北京市 最低社保繳費標準是多少

根據《關於2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》顯示，北京市職工月平均工資為7706元，最高繳費基數為23118元。

2017-2018年北京社保繳費比例、基數說明

一、養老保險：

1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；

2、最低繳費金額：單位 585.58元，個人 246.56元；

3、最高繳費金額：單位4392.42元 ，個人1849.44元；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%；

二、醫療保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、最低繳費金額：單位 462.4元，個人95.48元；

3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；

三、失業保險：

1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；

2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%；

四、生育保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；

3、最高繳費金額：單位 184.944元，個人免繳；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，僱工不用繳費；

五、工傷保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，僱工不用繳費；

繳費標准表：

(8)北京社保繳費等級擴展閱讀

費款徵收

1、納費人報送的納費申報表，經主管地方稅務機關審查無誤的，繳費單位個人必須於每月15日前，全額向主管地方稅務機關繳納社會保險費。

2、社會保險費實行屬地徵收原則。

3、利息、滯納金的計算和繳納。 利息的計算和繳納。納費人補繳基本養老保險費時要計算繳納利息，利息計算按遼寧省勞動保障廳有關規定執行，由社會保險經辦機構具體負責確定利息所屬期限及應補繳利息數額，地稅機關只負責徵收。 滯納金。納費人未按時足額繳納社會保險費的，從欠繳之日起，按日加征所欠費款千分之二的滯納金。納費人在補繳費款時，徵收機關要一並計算、徵收滯納金。

4、社會保險費緩繳政策 納費人因不可抗力無能力繳納社會保險費的，經縣級以上地方稅務機關批准可以暫緩繳納，符合緩繳條件的納費人要向主管地方稅務機關提出書面申請，並填報《社會保險費緩繳申請審批表》，符合條件的，由主管地方稅務機關規定其緩繳期限，但最長不超過三個月。

納費檢查

1、納費檢查的主體是各級地方稅務機關。

2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務人實際應繳費基數與納費申報數或核定數是否一致，是否存在漏費和偷費現象。

3、納費檢查中發現未按規定繳費的，由地稅機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。

4、地稅機關進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。

法律責任

1、對未按規定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機關責令限期繳納，並按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上10000以下的罰款。

2、單位納費人、扣繳義務人和納費擔保人在地稅機關規定的限期內仍不繳納費款的，地稅機關可依法採取強制執行。

『玖』 北京市社保中繳費類別有哪幾種怎麼分的

1、社會保險共有養老、失業、工傷、生育、醫療五險。
2、根據國家政策，本地戶口及有「北京市工作居住證」的外地城鎮戶口、本地農戶給予上「生育險」。其餘戶口類別給予上養老、失業、工傷、醫療四險。
3、關於四險的簡要說明如下，排名不計先後：

第一：工傷
職工因工作遭受事故傷害進行治療並經鑒定後，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
落下殘疾的經鑒定後也可享受相關待遇，這里不細說。
工傷發生時，在急救的同時，應盡可能通知公司，由公司在30天之內提請工傷鑒定並選擇兩家定點工傷醫療機構，患者病情穩定應轉往定點醫療機構進行治療。

第二：失業
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和個人按規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
失業人員應在終止、解除勞動（聘用）或工作關系之日起40日內，持用人單位開具的終止、解除勞動（聘用）或工作關系證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：
（一）累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金；
（二）累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金；
（三）累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金；
（四）累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金；
（五）累計繳費時間超過5年，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
失業保險金發放標准為本市最低工資標準的70%至90%。具體標准為：
（一）累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發放；
（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發放；
（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發放；
（四）累計繳費時間滿15年以上不滿20年的，按最低工資標準的85%發放。
（五）累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發放。
(六）從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。

第三：生育險
生育險是指，已婚婦女生育子女期間，享受最少三個月的生育津貼，並能按限額報銷檢查和生育的費用。流產按照月數也可享受不同數額的津貼。如果女方沒有生育險而男方有，而系晚育的，男方可以享受一個月的獎勵津貼。
只有連續繳滿9個月生育保險，才能報銷生育各項費用。這是北京市於2009年7月首次為生育保險設置繳費期限。
生育報銷包括3項內容：生育費（難產、自然、剖產）、計劃生育手術醫療費（生育過程中發生的其他手術）和生育津貼。報銷流程由生育保險基金將報銷費用給單位，再由單位發給個人。
生育險只有在分娩前連續繳費滿9個月的生育保險職工，3項內容均可報銷。如果連續繳費不滿9個月的，其前兩項費用可以報銷，但生育津貼先要由用人單位墊付。只有參保職工自分娩之後連續繳費滿12個月的，生育津貼才可報銷。
辦理手續時，企業應當提交職工的《北京市醫療保險手冊》、《北京市生育服務證》以及定點醫療機構出具的嬰兒出生、(死亡或者流產)證明、計劃生育手術證明和收費憑證等。

第四：基本養老
養老是指，到達退休年齡時，累計繳費滿15年可以按比例在戶口所在地按月領取退休養老金。目前政策：假如累計繳費正好滿15年可領取當地上年月平均工資的20%+個人帳戶（每月扣你那8%）的1/120（基本可以這么理解，假設15年平均，現在交200元/月，到時候領的個人帳戶部分為：（200*12月*15年）/10年/12月=200*1.5=300元/月）。繳費年限越長，領得越多，但現在沒有具體比例。
但目前外埠農村戶口不享受些政策，均採取合同終止時一次性清算制。
98年7月份以後參加工作的，個人繳費年限不滿15年的（佔地農轉工人員除外），退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

第五：基本醫療
基本醫療險是指，在繳費期間，去定點醫院門診或者住院可以按規定比例報銷。

(北京)社保中醫療險不同養老保險有專門的養老帳戶，醫療險基本沒有儲蓄性，空擋未繳期間，帳戶封存，不能享受醫療待遇，只要繳納社保醫療險，就開始享受醫保待遇。
北京市醫療保險規定，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。經勞動保障行政部門認定，2001年4月1日以前，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。