北京社保基數如何定

『壹』 關於在北京社保繳費問題，如何確定繳費基數

北京 基數下限 基數上抄限 繳納比例
單位% 個人%
養老保險 1680 12603 20 8
醫療保險 2521 12603 10 2
失業保險 1680 12603 1 0.2
工傷保險 2521 12603 0.4 0
生育保險 2521 12603 0.8 0
公積金 1318 12608 12 12
一般人是按照最低基數繳納的，除非工資很高的按實際工資繳納的，你的工資2600元，肯定是按最低基數繳納了。具體多少上面有基數和比例自己算一下就知道了。

『貳』 自己的社保基數怎麼定的（北京）

那肯定是公司使用的小計倆。基數是由你上年月平均工資核定出來的，如果你新參統是以你第一個月工資為基數的。

『叄』 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(3)北京社保基數如何定擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

『肆』 北京社保繳費基數怎麼核定的

北京社保兩個基數，每年七月調整。今年調整基數和的通知是《關於統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知 京社保發〔2017〕12號》
養老、失業保險一個基數，最低基數和是上年平均工資40%，最低3082
醫療、生育、工傷保險一個基數，最低基數是上年平均工資60%，最低4624
如果你申報的職工個人工資比規定的最低基數低，就按最低基數扣費

『伍』 北京：社保、公積金繳費基數是如何確定的

繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗專職工平均工資的60%，最高繳費屬基數為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統計部門規定列入工資總額統計的項目計算，職工月工資收入低於上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應得收入。

『陸』 北京社保基數如何確定

基數是根據上一年度北京人均工資來決定的

『柒』 2019北京社保基數核定流程

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2019年報名條件還未公布，回您可以參考答2018年報名條件（18年不限制專業哦）：
(一)取得消防工程專業大學專科學歷，工作滿6年，其中從事消防安全技術工作滿4年;或者取得消防工程相關專業(見附件1，下同)大學專科學歷，工作滿7年，其中從事消防安全技術工作滿5年。
(二)取得消防工程專業大學本科學歷或者學位，工作滿4年，其中從事消防安全技術工作滿3年;或者取得消防工程相關專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事消防安全技術工作滿4年。
（三）北京需要查社保，考前現場審核。
溫馨提醒：建議登錄森動網校咨詢在線老師，確認一下是否符合報名條件！

『捌』 社保基數是如何確定的

原則上，社保繳費基數，就是職工上一年度實際工資的平均數。繳費標准：職工工版資總額。（職工工權資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；但是——一般都是領導說了算。單位社保經辦人，接到社保通知後——將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。—— 社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。 按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，製表報財務部門每月扣錢就行了。]

『玖』 誰明白北京社保的工資基數怎麼定的為什麼有按70的，60的，40的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費的工資內基數是在社平容工資的60%和社平工資的3倍之間。如果你的工資在這之間就按你工資作為基數，如果低於社平60%則按社平的60%來繳納，高於社平3倍，則按照社平工資3倍作為技術。這是國家規定的！不過現在好動私營企業均以最低基數為職工繳納社保，因為這樣省錢。這樣做如果社保所沒有稽查是沒問題，如果社保所稽查建議提前做好相關財務的賬，免於挨罰。你可以按社平的60%做基數，不過這個取決於企業。