國家信息企業公示系統社保基數

❶ 企業信用公示系統年報中的社會保險基數上半年與下半年不一樣怎麼算

安下半年的算吧，上半年繳的時安去年的基數繳的，下半年再調整過來。

❷ 國家企業信用信息公示系統（四川）里的企業社保信息是怎樣填寫的

《企業信息公示暫行條例》：第八條企業應當於每年1月1日至6月30日，通過企業信用信息公示系統向工商行政管理部門報送上一年度年度報告，並向社會公示。當年設立登記的企業，自下一年起報送並公示年度報告。第九條企業年度報告內容包括：（一）企業通信地址、郵政編碼、聯系電話、電子郵箱等信息；（二）企業開業、歇業、清算等存續狀態信息；（三）企業投資設立企業、購買股權信息；（四）企業為有限責任公司或者股份有限公司的，其股東或者發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式等信息；（五）有限責任公司股東股權轉讓等股權變更信息；（六）企業網站以及從事網路經營的網店的名稱、網址等信息；（七）企業從業人數、資產總額、負債總額、對外提供保證擔保、所有者權益合計、營業總收入、主營業務收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。前款第一項至第六項規定的信息應當向社會公示，第七項規定的信息由企業選擇是否向社會公示。經企業同意，公民、法人或者其他組織可以查詢企業選擇不公示的信息。

❸ 怎麼查詢公司名字是否注冊，確定公司名字是否可用

1、輸入網址：http：//www.gsxt.gov.cn 或者是瀏覽器搜索「國家企業信用信息公示系統」：

(3)國家信息企業公示系統社保基數擴展閱讀：全國企業信用信息公示系統（國家企業信用信息公示系統）於2014年2月上線，公示的主要內容包括：市場主體的注冊登記、許可審批、年度報告、行政處罰、抽查結果、經營異常狀態等信息。而公司注冊是開始創業的第一步，一般來說，公司注冊的流程包括：企業核名→提交材料→領取執照→刻章，就可以完成公司注冊進行開業了。但是公司想要正視開始經營，還需要辦理一下事項：銀行開戶→稅務報道→申請稅控和發票→社保開戶。

❹ 國家企業信用信息公示系統（四川）社保信息如何填寫

單位繳費基數：各參保險種2017年1月至12月，單位累計申報繳費基數總額/12；（即，月平回均值）
本期實答際繳費金額：2017年1月至12月，單位當年累計實際繳納的社會保險費，不包括補繳費欠費和跨年度的預繳金額。（即，總額）

❺ 企業信用信息公示系統社保怎麼填寫

1、打開國家企業信用信息公示系統，點擊右上角的導航按鈕。

❻ 企業公示系統未交社保有影響嗎

1、可以自己接上去。或者空著不交也可以。 2、五項社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。 國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。 醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。 工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。 失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。 生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。 生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

❼ 中國工商行政管理總局怎樣營業執照年檢

具體年報步驟為：
1.登陸
全國企業信用信息公示系統：http://gsxt.saic.gov.cn
2.查到所在省市點擊進入
3.點擊【企業公示信息填報 】
4.選擇【新用戶注冊】
5.按要求填寫信息，點擊【驗證】，驗證通過後再旁邊設置密碼，然後選擇登陸。密碼為了防止遺忘最好的是用注冊號的後6位。用戶名直接用注冊後即可。
6.登陸需要填寫手機號接受驗證碼，驗證碼來得比較慢。
7.登陸後選擇【年底報告在線填報】--選擇【2013年度】
8.按要求填寫，可以選擇是否對外公示
9.填寫完畢保存並下一步，來到出資情況這塊點擊【添加】將各個股東的出資時間填上
10.【保存並下一步】資產狀況這塊讓貴公司會計出具上一年度的資產負債表及損益表，按要求填寫，可選擇是否公示
11.【保存並下一步】來到對外提供保證擔保信息，如果沒有可以【保存並下一步】
12.下一步來到黨建信息，沒有的情況下照圖填寫
13.再下一步到了預覽並公示，查看下如果沒有錯誤就選擇【提交並公司】
如果需要列印年報信息選擇【預覽列印】查看預覽按ctlr+p即可列印
14.提交以後再到企業信用網查詢你公司信息就能查看年報信息了，年報信息2014年報2013年度2015年報2014年度，2014年注冊的公司2015年再做年報即可。
至此，你的公司年報算是做完了。如果是個體的話開始新用戶注冊那出現的【企業】下拉菜單選擇【個體】注冊即可填報。
年檢匯總 企業 工商 車輛 營業執照 組織機構代碼證
下面是出國留學網整理的營業執照年檢網上申報，歡迎參考。
一、企業網上申報年檢流程
企業具備上網條件，採取網上申報年檢的方式，流程是：
1、企業登陸「北京市企業網上年檢系統」
2、企業按照提示進行網上注冊和網上申報;
3、企業網上提交成功後，5日後查看年檢結果，如果初審通過年檢，按照提示列印相關材料，並按照提示帶相關材料7日內到相關工商所報送年檢材料，繳納年檢費，領取營業執照;
4、企業年檢結束。
二、企業手工申報年檢流程
企業不具備上網條件，採取手工申報年檢的方式，流程是：
1、企業到管片工商所領取年檢報告書;
2、企業填寫年檢報告書;
3、企業按照要求帶齊相關材料向管片工商所報送;
4、工商所審查通過後，企業繳納年檢費，領取營業執照;
5、企業年檢結束。
營業執照年檢流程
一、工商所網上申報年檢流程
網上年檢是市政府優化投資環境，減輕企業負擔，為民辦實事的一項重要的改革舉措，是企業年檢改革的發展方向。各工商所要積極採取措施，推動具備上網條件的企業網上申報年檢。企業具備上網條件，採取網上申報年檢的方式，工商所的流程是：
1、在年檢開始前，工商所根據年檢通知和日常監管掌握的實際情況，在網上對所有企業進行標注;
2、在年檢開始後，工商所要每天上網，對已經在網上申報年檢的企業進行審查，並給予審查結論。
3、按照規定，收取網上初審通過年檢企業報送的年檢材料;
4、收取年檢費，在營業執照上加帖年檢標識或加蓋年檢戳記，發還營業執照;
5、對已經報送年檢材料的企業，在網上提交年檢數據。
二、企業手工申報年檢流程
企業不具備上網條件，採取手工申報年檢的方式，流程是：
1、企業到管片工商所領取年檢報告書時，發放報告書並講明填寫要求、申報時間和須提交的材料以及注意事項;
2、對企業提交的材料進行審查，對於免審企業，只要企業提交的材料齊備，應當場通過年檢，對重點審查的企業企業提交的材料齊備後開出年檢受理單;
3、對企業提交的材料進行審查，給予審查結論;
4、收取年檢費，在營業執照上加帖年檢標識或加蓋年檢戳記，發還營業執照。

❽ 參保單位工會所屬系統如何查詢

各區縣、高新區、文昌湖區社會勞動保險事業（分）處，社會保險市直管單位： 根據市人力資源和社會保障局《關於公布企業職工社會保險繳費及計發待遇基數的通知》（淄人社字〔2014〕144號），現將我市2014年度參保單位申報繳納社會保險費基數（以下簡稱繳費基數）有關問題通知如下，望認真貫徹執行。 一、生成職工繳費基數 1、單位職工以2013年度工資收入作為2014年度繳費基數，其中，月繳費基數下限為2383元、上限為11913元；單位以職工繳費基數之和作為2014年度單位繳費基數。 2、已應用社會保險網上服務系統的單位，通過社會保險網上服務平台錄入上年度工資收入等數據（具體操作流程見附件1）；未應用的單位，攜帶U盤到市社會保險服務大廳拷貝單位申報系統及數據，安裝後錄入數據。單位按在職人員、2-5月份減少人員的順序錄入年工資收入、工資發放月數，並列印《2014年參保單位職工繳費基數匯總表》（附件2，以下簡稱《匯總表》）、《2014年參保單位職工繳費基數一覽表》（附件3）和《2014年參保單位減員職工繳費基數一覽表》（附件4，附件3和附件4以下簡稱《一覽表》）。 3、單位將《一覽表》進行公示，公示期一般為10天，公示期內，單位的勞資、紀檢、工會等部門對公示情況要給予監督。公示期滿無異議的，職工本人核查、確認，並在「職工簽字」欄內簽字（蓋章），2—5月份減少的人員確實無法簽字（蓋章）的，申報時提供其上年度12月份工資發放表原件及復印件。單位的勞資、紀檢和工會三部門主要負責人在《公示證明》（附件5）上簽名蓋章（無紀檢、工會等部門的單位在《公示證明》上填寫「無」）。 二、申報職工繳費基數 1、單位6月15日前，攜帶《匯總表》、《一覽表》和《公示證明》到社會保險服務大廳申報變更繳費基數。其中，未應用社會保險網上服務系統的單位，還要攜帶有繳費基數的U盤。 2、單位申報職工繳費基數後，再辦理6月份職工增加、減少變動手續，繳納6月份的社會保險費，同時補繳1-5月份差額部分社會保險費。 3、單位要按規定的時間如實申報職工繳費基數，任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報。如單位瞞報、漏報或遲報職工繳費基數，人力資源和社會保障部門依據《社會保險法》有關規定給予處罰。 三、其他 1、單位足額繳納6月份及1-5月份差額部分社會保險費後，市社會勞動保險事業處為1—6月份發放臨時待遇的退休人員計發正式退休待遇。 2、各區縣、高新區、文昌湖區社會勞動保險事業（分）處按照本通知要求，結合本區縣工作實際，對申報繳費基數工作作出具體安排。

❾ 關於國家企業信用信息公示系統裡面的社保信息，公司沒有交社保，社保信息應該怎麼填寫。

【拖欠工資 拒付加班費 經濟補償 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬； （二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 黨中央、國務院高度重視農民工工資拖欠問題。國務院今年專門發出國辦發〔2016〕1號文件《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，就妥善解決這個問題提出如下意見： 一、總體要求 （一）指導思想。（略） （二）目標任務。（略） 二、全面規范企業工資支付行為 （三）明確工資支付各方主體責任。全面落實企業對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。在工程建設領域，施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同）對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業（包括承包施工總承包企業發包工程的專業企業，下同）對所招用農民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由剋扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。 （四）嚴格規范勞動用工管理。督促各類企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同並嚴格履行，建立職工名冊並辦理勞動用工備案。在工程建設領域，堅持施工企業與農民工先簽訂勞動合同後進場施工，全面實行農民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現場作業農民工的身份信息、勞動考勤、工資結算等信息，逐步實現信息化實名制管理。施工總承包企業要加強對分包企業勞動用工和工資發放的監督管理，在工程項目部配備勞資專管員，建立施工人員進出場登記制度和考勤計量、工資支付等管理台賬，實時掌握施工現場用工及其工資支付情況，不得以包代管。施工總承包企業和分包企業應將經農民工本人簽字確認的工資支付書面記錄保存兩年以上備查。 （五）推行銀行代發工資制度。推動各類企業委託銀行代發農民工工資。在工程建設領域，鼓勵實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發的辦法。分包企業負責為招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶並辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，交施工總承包企業委託銀行通過其設立的農民工工資（勞務費）專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。 三、健全工資支付監控和保障制度 （六）完善企業工資支付監控機制。構建企業工資支付監控網路，依託基層勞動保障監察網格化、網路化管理平台的工作人員和基層工會組織設立的勞動法律監督員，對轄區內企業工資支付情況實行日常監管，對發生過拖欠工資的企業實行重點監控並要求其定期申報。企業確因生產經營困難等原因需要延期支付農民工工資的，應及時向當地人力資源社會保障部門、工會組織報告。建立和完善欠薪預警系統，根據工商、稅務、銀行、水電供應等單位反映的企業生產經營狀況相關指標變化情況，定期對重點行業企業進行綜合分析研判，發現欠薪隱患要及時預警並做好防範工作。 （七）完善工資保證金制度。在建築市政、交通、水利等工程建設領域全面實行工資保證金制度，逐步將實施范圍擴大到其他易發生拖欠工資的行業。建立工資保證金差異化繳存辦法，對一定時期內未發生工資拖欠的企業實行減免措施、發生工資拖欠的企業適當提高繳存比例。嚴格規范工資保證金動用和退還辦法。探索推行業主擔保、銀行保函等第三方擔保制度，積極引入商業保險機制，保障農民工工資支付。 （八）建立健全農民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度。在工程建設領域，實行人工費用與其他工程款分賬管理制度，推動農民工工資與工程材料款等相分離。施工總承包企業應分解工程價款中的人工費用，在工程項目所在地銀行開設農民工工資（勞務費）專用賬戶，專項用於支付農民工工資。建設單位應按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業提供的人工費用數額，將應付工程款中的人工費單獨撥付到施工總承包企業開設的農民工工資（勞務費）專用賬戶。農民工工資（勞務費）專用賬戶應向人力資源社會保障部門和交通、水利等工程建設項目主管部門備案，並委託開戶銀行負責日常監管，確保專款專用。開戶銀行發現賬戶資金不足、被挪用等情況，應及時向人力資源社會保障部門和交通、水利等工程建設項目主管部門報告。 （九）落實清償欠薪責任。招用農民工的企業承擔直接清償拖欠農民工工資的主體責任。在工程建設領域，建設單位或施工總承包企業未按合同約定及時劃撥工程款，致使分包企業拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業以未結清的工程款為限先行墊付農民工工資。建設單位或施工總承包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業依法承擔清償責任。 四、推進企業工資支付誠信體系建設 （十）完善企業守法誠信管理制度。將勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據，實行分類分級動態監管。建立拖欠工資企業「黑名單」制度，定期向社會公開有關信息。人力資源社會保障部門要建立企業拖欠工資等違法信息的歸集、交換和更新機制，將查處的企業拖欠工資情況納入人民銀行企業徵信系統、工商部門企業信用信息公示系統、住房城鄉建設等行業主管部門誠信信息平台或政府公共信用信息服務平台。推進相關信用信息系統互聯互通，實現對企業信用信息互認共享。 （十一）建立健全企業失信聯合懲戒機制。加強對企業失信行為的部門協同監管和聯合懲戒，對拖欠工資的失信企業，由有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場准入、評優評先等方面依法依規予以限制，使失信企業在全國范圍內「一處違法、處處受限」，提高企業失信違法成本。 五、依法處置拖欠工資案件 （十二）嚴厲查處拖欠工資行為。（略） （十三）及時處理欠薪爭議案件。充分發揮基層勞動爭議調解等組織的作用，引導農民工就地就近解決工資爭議。勞動人事爭議仲裁機構對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強裁審銜接與工作協調，提高欠薪爭議案件裁決效率。暢通申請渠道，依法及時為農民工討薪提供法律服務和法律援助。 （十四）完善欠薪突發事件應急處置機制。（略） 六、改進建設領域工程款支付管理和用工方式 （十五）加強建設資金監管。在工程建設領域推行工程款支付擔保制度，採用經濟手段約束建設單位履約行為，預防工程款拖欠。加強對政府投資工程項目的管理，對建設資金來源不落實的政府投資工程項目不予批准。政府投資項目一律不得以施工企業帶資承包的方式進行建設，並嚴禁將帶資承包有關內容寫入工程承包合同及補充條款。 （十六）規范工程款支付和結算行為。全面推行施工過程結算，建設單位應按合同約定的計量周期或工程進度結算並支付工程款。工程竣工驗收後，對建設單位未完成竣工結算或未按合同支付工程款且未明確剩餘工程款支付計劃的，探索建立建設項目抵押償付制度，有效解決拖欠工程款問題。對長期拖欠工程款結算或拖欠工程款的建設單位，有關部門不得批准其新項目開工建設。 （十七）改革工程建設領域用工方式。加快培育建築產業工人隊伍，推進農民工組織化進程。鼓勵施工企業將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人，不斷擴大自有工人隊伍。引導具備條件的勞務作業班組向專業企業發展。 （十八）實行施工現場維權信息公示制度。施工總承包企業負責在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌，明示業主單位、施工總承包企業及所在項目部、分包企業、行業監管部門等基本信息；明示勞動用工相關法律法規、當地最低工資標准、工資支付日期等信息；明示屬地行業監管部門投訴舉報電話和勞動爭議調解仲裁、勞動保障監察投訴舉報電話等信息，實現所有施工場地全覆蓋。 七、加強組織領導 （十九）落實屬地監管責任。按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，完善並落實解決拖欠農民工工資問題。（略） （二十）完善部門協調機制。健全解決企業工資拖欠問題部際聯席會議制度，聯席會議成員單位調整為人力資源社會保障部、發展改革委、公安部、司法部、財政部、住房城鄉建設部、交通運輸部、水利部、人民銀行、國資委、工商總局、全國總工會，形成治理欠薪工作合力。（略） （二十一）加大普法宣傳力度。（略） （二十二）加強法治建設。（略）