『壹』 綿陽2019年個體社保交多少錢
建議去綿陽社保局問一問，個體交社保，一般都是與當地平均職工收入有關，個人可以在一定范圍內自主決定交多少錢，包括最低工資，最高是平均工資的三倍，按此范圍自己決定交多少錢。
『貳』 綿陽社保繳費基數2019
南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人內上一容自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
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『叄』 綿陽2019社保繳費標准
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綿陽市目前社保規定：養老保險單位20%個人8%，醫療保險單位7%個人2%，工傷保險單位1.4%，生育保險單位0.6%。
企業為員工購買社保是以個人工資作為繳費依據，如果低於公布的繳費基數按繳費基數繳納，但個人只能按工資標准享受社保，所以一般單位都會按繳費基數給員工申報保險，否則單位花了錢個人享受不到。
養老保險繳費基數是四川省上年平均工資，醫療保險繳費基數是綿陽市上年平均工資，
2010年養保28563醫保26016
2011年養保33112醫保32526
2012年養保37924醫保32526
2013年養保43110醫保37865
2014年養保49020醫保42432
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『肆』 2019年綿陽社保養老保險百分之60應該是多少錢
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繳百分之六十的養老專保險就屬是養老保險的繳納基數。
一、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
養老保險退休金高低的計算,很大程度取決於你個人繳費基數的大小,同樣條件下(繳費時間,退休年齡,同一工種)按100%繳費一定比按60%繳費的養老金多.
『伍』 2019年綿陽社保個人繳費353元,企業繳費920元。買的是那種檔次的，詳細點
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個體參保可以選擇版40%-100%七個不同檔次繳費，最權低為40%全年繳費金額4843.20元。
七個檔次繳費標准分別是：40%全年繳費金額4843.20元，50%全年繳費金額6052.80元，60%全年繳費金額7262.40元，70%全年繳費金額8474.40元，80%全年繳費金額9684.00元，90%全年繳費金額10893.60元，100%全年繳費金額12105.60元。
『陸』 2019年綿陽涪城區社保養老金繳納多少
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綿陽最低工資標准,綿陽平均工資水平,綿陽職工社保平均工資。
涪城區、遊仙區、高新區、經開區、農科區、科創區、仙海區和科學城、江油市月最低工資標准為每月960元，上調幅度為23.9%；非全日制用工小時最低工資標准為每小時10元，上調23.6%。
三台縣、安縣、北川羌族自治縣、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣月最低工資標准為每月880元，上調幅度為23.1%；非全日制用工小時最低工資標准為每小時9.3元，上調22%。
此標准包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
綿陽市政府常務會日前審議並通過了《2013年最低工資標准調整方案》。全市月最低工資標准從現行的880元、960元調整為1070元、1140元，非全日制用工小時最低工資標准從現行的每小時9.3元、10元，調整為11.1元、12.1元。此標准從今年7月1日起執行。
據悉，全市現行執行的最低工資標準是去年1月調整的。一年多來，我市經濟發展勢頭強勁，居民收入明顯增長，職工平均工資增長較快，為調整最低工資標准提供了有利條件。同時，綜合衡量物價消費指數的變化，市政府決定對全市現行月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准進行調整，這對穩定就業崗位，促進一線職工增加收入，提高低收入者生活水平，緩解企業「招工難」等都具有積極的促進作用。
調整後，涪城區、遊仙區、高新區、經開區、科創區、仙海區和科學城、江油市月最低工資標准為1140元（每日52.4元），三台、安縣、北川、平武、鹽亭、梓潼月最低工資標准為1070元（每日49.2元），上調幅度分別為18.75%、21.59%。調整後的全市非全日制用工小時最低工資標准為：涪城區、遊仙區、高新區、經開區、科創區、仙海區和科學城、江油市每小時12.1元，三台、安縣、北川、平武、鹽亭、梓潼每小時11.1元；上調幅度分別為21%、19.35%。
據介紹，此標准含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。不包括加班加點工資；中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼；國家法律規定和政策性規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。「即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低於當地最低工資標准。」市人社局相關負責人介紹道，各用工單位須嚴格執行新規，切實保證勞動者合法權益。用人單位如不執行，勞動者可撥打電話12333進行投訴，也可向勞動保障監察部門舉報，還可通過勞動保障爭議仲裁機構進行仲裁。
一市民咨詢：去年我市將最低工資標准進行了調整，具體調整情況是怎麼樣的？
市總工會有關負責人答復：2010年8月，市人民政府調整了全市最低工資標准，將全市月最低工資標准由450、550元，調整為710、780元；非全日制用工小時最低工資標准由4.9元、6元，調整為7.5元、8.2元，增幅分別為53%和36..6%，此標准含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。具體標准為，涪城區、遊仙區、高新區、經開區、農科區、科創區、仙海區、科學城、江油市月最低工資標准為780元，每日35.9元；三台縣、安縣、北川、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣月最低工資標准為710元，每日32.6元。涪城區、遊仙區、高新區、經開區、農科區、科創區、仙海區、科學城、江油市非全日制用工最低工資標准為每小時8.2元；三台縣、安縣、北川、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣非全日制用工小時最低標准為7.5元。
一市民咨詢：農民工中斷就業或返鄉，沒有繼續繳納養老保險費的，應怎麼辦？
市總工會有關負責人答復：根據2010年1月1日起施行的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶存儲額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按上述規定累計計算其繳費年限，合並計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇；農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，並根據農民工的實際情況，或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會養老保險。
一市民咨詢：他們單位用補休代替加班費，這樣的方式是否符合規定？
市總工會有關負責人答復：休息日安排勞動者工作，企業應首先安排補休，在無法安排補休時，應支付不低於工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日，當單位能夠安排職工補休時，職工應當服從，這樣既保護了勞動者的休息權，也利於職工的身體健康，使職工及時恢復體力投入到新的工作，有利於安全。
『柒』 綿陽市2019年至2019年職工醫保繳費基數
綿陽市目前社保規定：養老保險單位20%個人8%，醫療保險單位7%個人2%，工傷保險單位1.4%，生回育保險單位0.6%。答
企業為員工購買社保是以個人工資作為繳費依據，如果低於公布的繳費基數按繳費基數繳納，但個人只能按工資標准享受社保，所以一般單位都會按繳費基數給員工申報保險，否則單位花了錢個人享受不到。
養老保險繳費基數是四川省上年平均工資，醫療保險繳費基數是綿陽市上年平均工資，
2010年養保28563醫保26016
2011年養保33112醫保32526
2012年養保37924醫保32526
2013年養保43110醫保37865
2014年養保49020醫保42432
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『捌』 綿陽2019年社保繳費
只要是在職職工，社保繳費不以當地當年社保繳費基數繳費，都以專個人實際收入為繳費基屬數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。
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