福州商貿公司社保最低基數多少

A. 福州社保費用繳納比例是多少

1、養老保險繳納比例：單位繳納繳費基數的18%，個人繳納繳費基數的8%。
2、生育保險繳納比例：單位繳納繳費基數的0.7%，個人不繳。
3、工傷保險繳納比率：一類行業：單位繳納繳費基數的0.5%；二類行業：單位繳納繳費基數的1%；三類行業：單位繳納繳費基數的2%個人，個人都不繳費。
4、醫保：基本醫療保險費由用人單位按其職工工資總額的8%,個人按其工資總額的2%共同繳納。
5、公積金：《住房公積金管理條例》規定，職工住房公積金的繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資。住房公積金月繳存額為職工月繳存額和單位月繳存額之和，職工月繳存額＝繳存基數*繳存比例，單位月繳存額＝繳存基數*繳存比例。目前福州地區單位和職工住房公積金繳存比例各為12%，最低繳存比例不得低於5%。

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B. 福州社保繳費基數

一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。版它是按照職工上一權年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
三、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

C. 福州市醫保社保，公司給員工繳納的最低基數是多少

目前還使用2011的社保基數：
養老保險：最低不得低於1543元，最高不得高於全省（不含廈回門）2010年職工月答平均工資的三倍即7713元
醫療保險：
1、用人單位和職工個人月繳納基本醫療保險費基數，不得低於2030.35元，最高不超過8701.50元。

2、退休人員達不到規定的醫療保險繳費年限，月補繳醫療保險費基數為2900.50元。

3、自謀職業人員醫療保險月繳費基數為1740.30元。

4、退休人員一次性預留10年醫療保險費基數為34806元
工傷、生育保險：
最低不得低於1740.3元/月，最高不得高於8701.5元/月
失業保險:
費繳費基數不能低於養老保險繳費基數即可

D. 福州市社會保險，醫療保險最低繳費基數是多少企業和個人的繳納比例是多少

請在此輸入您抄的 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為5000元/每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：5000*2%=100元，單位5000*8%=400元； 當然繳納的多好了。領取的也會多。有工作單位當然參加單位社保了，沒有的時候個人再繼續繳納養老保險和醫療。（如果你是城鎮戶籍。）
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E. 福州公司社保繳費基數

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1、您好，福州市職工養老保險繳費比例：單位18%；個人8%；職工基本養老保險的繳費基數由地稅部門負責核定，有關養老保險繳費基數的具體問題請咨詢地稅部門。
2、福州市職工醫療保險繳費比例：單位8%；個人2%；
3、生育保險繳費比例用人單位按職工工資總額的0.5%按月向生育保險經辦機構繳納生育保險費。
4、福州市工傷保險各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率：一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
5、福州市失業保險繳費比例：用人單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工按照其月工資總額的0.5%繳納失業保險費。失業保險由地稅部門征繳，每月繳費基數請咨詢經辦地稅部門。
6、五險職工繳費農業與非農業人員繳費是沒有區別的；當地人員和非當地人員繳費也是沒有區別都是一樣的繳費。

F. 福州公司社保繳費基數

1、您好，福州市職工養老保險繳費比例：單位18%；個人8%；職工基本養老保險的回繳費基答數由地稅部門負責核定，有關養老保險繳費基數的具體問題請咨詢地稅部門。
2、福州市職工醫療保險繳費比例：單位8%；個人2%；
3、生育保險繳費比例用人單位按職工工資總額的0.5%按月向生育保險經辦機構繳納生育保險費。
4、福州市工傷保險各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率：一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
5、福州市失業保險繳費比例：用人單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工按照其月工資總額的0.5%繳納失業保險費。失業保險由地稅部門征繳，每月繳費基數請咨詢經辦地稅部門。
6、五險職工繳費農業與非農業人員繳費是沒有區別的；當地人員和非當地人員繳費也是沒有區別都是一樣的繳費。

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G. 2012年的福州社保最低繳費基數，是多少

您好!1、根據福建省人力資源和社會保障廳《關於公布2010年全省城鎮單位在崗職工年平均工資的通知》(閩人社文〔2011〕72號)公布的數據，福州市2010年度城鎮單位在崗職工年平均工資為34806元。福州市2011、2012年的數據尚未公布。
2、目前，福州市執行的最低工資標準是根據福建省人民政府《關於公布我省最低工資標准及非全日制用工小時最低工資標準的通知》(閩政〔2011〕22號)公布的數據，具體如下:
(1)福州市最低工資標准:
福州市區、福清市、長樂市為950元/月;
閩侯縣、連江縣為850元/月;
閩清縣、羅源縣、永泰縣為750元/月。
(2)福州市非全日制用工小時最低工資標准:
福州市區、福清市、長樂市為10元/小時;
閩侯縣、連江縣為9元/小時;
閩清縣、羅源縣、永泰縣為7.9元/小時。
3、(1)養老保險繳費比例為單位18%、個人繳納8%，生育保險繳費比例為0.7%;工傷保險根據企業經營范圍而確定繳費比例，有1.5%或1%或0.5%三檔，工傷生育保險費由用人單位負擔，職工個人不繳納。截止2012年3月，企業職工養老保險的最低基數是950，最高基數為7713;工傷生育保險最低基數是1740.30，最高基數為8701.50。(2)基本醫療保險費由用人單位按職工工資總額的8%、個人按工資總額的2%共同繳納，2011年7月-2012年6月最低繳費基數為2030.35元(基本醫保)，最高繳費基數為8701.5元。(3)單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照其月工資總額的1%繳納失業保險費。單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費，但本人自願繳納除外。工資總額的組成按照國家統計局的統一規定執行。

H. 福州市社會保險最低繳費基數是多少

目前還使用2011的社保基數：
養老保險：最低不得低於1543元，最高不得高於全省（回不含廈門）2010年職答工月平均工資的三倍即7713元
醫療保險：
1、用人單位和職工個人月繳納基本醫療保險費基數，不得低於2030.35元，最高不超過8701.50元。
2、退休人員達不到規定的醫療保險繳費年限，月補繳醫療保險費基數為2900.50元。
3、自謀職業人員醫療保險月繳費基數為1740.30元。
4、退休人員一次性預留10年醫療保險費基數為34806元
工傷、生育保險：
最低不得低於1740.3元/月，最高不得高於8701.5元/月
失業保險:
費繳費基數不能低於養老保險繳費基數即可

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

I. 福州社保繳費基數表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工回在一個社保年度答的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
三、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
以上海為例：
2015上海市平均工資為5939元。
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數下限為：5939*60%=3563元；
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數上限為：5939*300%=17817元。

J. 福州 社保公司繳納比例

2018-2019年福州市企業職工社會保險繳費比例為：養老保險：公司繳18%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等手旦祥社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保畢搏險種的調整。

(10)福州商貿公司社保最低基數多少擴展閱讀：

繳費比例的具體情況：

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險：

單位1%，個人0.2%；

工傷保險：

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

生育保險：

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公遲沖積金：

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

計算方法：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

具體案例：

4月29日，廣西、安徽、河北三省分別召開新聞發布會，解讀了當地實施降低社會保險費率方案的舉措，三地城鎮職工基本養老保險單位繳費比例均將調整至16%。

北京商報記者梳理發現，除上述三省外，已有河南、雲南、黑龍江、四川、湖南、天津、山西、江西、吉林等省市先後公布了省級社保降費實施方案，企業養老保險繳納比例從原來的20%或19%不等一次性降至了16%。

不過，截至發稿前，北京、上海、廣東等地的實施方案並未公布。4月29日下午，北京商報記者致電上述地區12333人力資源和社會保障服務咨詢熱線了解到，北京、上海、廣州、深圳的繳費比例分別為19%、20%、14%和13%。12333工作人員透露，目前還未接到繳費比例調整的通知。

按照4月28日出台的人社部等四部委關於貫徹落實《降低社會保險費率綜合方案》的通知，各地企業職工基本養老保險單位繳費比例低於16%的，或暫不調整單位繳費比例的地區，要研究提出過渡辦法。

而從各地已經披露的方案看，黑龍江、吉林、山西、河北等繳納比例較高的省份降幅最大，為下調4個百分點。同時，階段性降低失業、工傷保險費率現有政策將繼續執行到2020年4月30日。

各地還按照國務院印發的《降低社會保險費率綜合方案》對繳費基數進行了調整。5月起，將以城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為確定繳費基數上下限指標，進一步降低最低繳費標准，為企業減負。

人社部副部長游鈞此前表示，上述舉措實施到位後，預計2019年全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。以河北省為例，據初步測算，年內將減輕企業繳費負擔151.5億元。