社保繳費基數申報存在問題

① 社保上一年度平均收入申報成功但繳費基數不對是什麼情況

一、首先要搞清楚工資的概念。是指基本工資，績效，還是什麼。在社保當中，指的其實版是廣泛意義上的工資，權包括的內容很多。二、社保基數准確說，應該是上年平均收，包括一些車補飯補什麼的，其實都應該計算在內。三、在以上兩個前提下，社保基數是按照上一年員工個人所得，平均出來的數做為次一年的全年基數的。

② 關於社保申報基數跟繳費基數問題！一點都搞不明白呢！求專家解答！謝謝

將來能拿多少沒有辦法確定，牽扯到的東西太多。
級算只能說個大概，版一般養老8%，失業1%，醫權療2%，生育、工傷不繳納，大病不確定。
養老3160X8%=252.8元，失業3160X1%=31.6元，醫療1700X2%=34元，3個相加為318.4元，和你繳納的差不多。
公司一般養老20%，失業1%，醫療8%，生育1%，工傷2%。
計算得873.28元。
這只是個大概，因為有的醫療生育工傷的繳費比例會有百分之零點幾的差別。

③ 請大家幫幫忙啊，社保基數申報通不過怎麼辦

你不要所有員工都按1300為基數來申報，那樣太明顯偏低，肯定是通不過的。你跟總公版司反映一下社保局的權要求也提議一下，按人員比例將管理層人員基數調高一些，最好是接近實際平均工資，生產員工的也相應調高一點，拉開工資基數級距。總之，不要做得太低，那樣只能說讓社保局好去查你公司～～～

④ 社保基數申報問題

原則上，
社保基數
是按照上一年度職工月平均工資核定的，公司員工工資在最低申報基數之上卻想按照最低基數參保，被稽查或員工仲裁的話，就有麻煩了。

⑤ 社保繳費基數申報錯了怎麼辦

是誰申報的?如果公司錯了，你個人向公司提出更改申請，由公司向社保部門提出更改，如果公司不管，你可以到社保部門提出，還可以通過勞動仲裁或到勞動監察部門舉報。

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⑥ 求助：關於申報新年度社保繳費基數的若干問題！

按規定繳費基數是上年度的月平均工資，這樣做對員工有利，不過實際工作中都按照最低的繳費基數申報，對公司有利，按實發工資的平均數就可以吧

⑦ 社保網上申報我把員工是繳費基數申辦提交錯了，該怎麼改啊

1、如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改。

2、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）；

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）；

（3）單位社保證；

（4）單位公章。

3、如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

4、數據報上就不能更改了。只能每年一次社保調整基數時，讓企業申報員工上年度平均工資時變更。可以寫情況說明，附上該員工的勞動合同，錄用備案表以及工資花名冊，去征繳中心窗口辦理變更。

(7)社保繳費基數申報存在問題擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

⑧ 新員工申請社保不能進行繳費基數申報怎麼回事

這種事情應該找社保局具體的工作人員具體看一下，這個新員工是什麼原因，你可以在年後再去看一下的，現在基本都已經放假了。

⑨ 該怎麼寫社保申報基數低的整改報告

社保整改報告一般是根據社會和勞動保障局在檢查中提出的問題，反饋整改結果而專寫的報告，主要要屬寫清楚以下幾點：
1、產生問題的原因；
2、提出的整改要求；
3、具體的整改措施和決心；
4、保證整改達到預期的效果。
整改報告屬於規范的公文，主意要寫清題目、送呈單位，最後要有整改單位落款、日期，並加蓋單位公章。