企業社保扣的殘疾保障怎麼入賬

⑴ 請問殘疾人就業保障金屬於稅類還是屬於社保類

殘疾人就業保障金不屬於稅類也屬於社保類，是是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的專項保障資金。

根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關於印發〈殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法〉的通知》(財稅〔2015〕72號)、《關於印發廣東省殘疾人就業保障金徵收使用管理實施辦法的通知》(粵財社〔2017〕51號)等規定：

殘疾人就業保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資

2018年至2020年底，保障金下調為按2017年的徵收標准進行徵收，其中用人單位上年度在職職工年平均工資未超過2017年徵收標準的，可按其上年度在職職工年平均工資計征保障金。

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根據殘疾人就業保障金政財稅（2015）72號第八條規定，殘疾人就業保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。該費用由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。

安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費並持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。

已安排的殘疾軍人和因工緻殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標准，並辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

⑵ 社保返還1000元殘疾人保障金，要用來沖減本月生產成本，該怎麼做賬做下面的2張憑證里可以嗎

如果是用來沖本月生產成本的，會計分錄應該是：
憑證1
借：銀行存款 1000
貸： 應付職工薪酬內--殘疾人保容障金 1000
憑證2
貸：應付職工薪酬--殘疾人保障金 1000
貸： 生產成本 1000
不要放在一個方向，遵循：有借必有貸，借貸必相等。

⑶ 國家法定企業依法交納的，殘疾人就業保障金屬於什麼性質，是否屬於社會保險金這一類。

殘疾人保障基金抄，是國家殘聯實行的管理辦法，目的是促進殘疾人就業，和社會保險沒有一點關系。
根據規定，各個用人單位，都需要安排殘疾人就業，由殘聯根據單位的職工人數，確定錄用殘疾人比例，在用人單位達不到規定比例的，需要交納殘疾人就業保障金。比如某單位在職職工100人，如果下達比例是2%，那麼用人單位就要安排兩個殘疾人就業，如果單位沒有安排，或者只安排一個人，那麼就按照規定收取一個人或者兩個人的殘疾人就業保障金，如果安排兩個人就業，就不收取殘疾人就業保障金。

⑷ 殘疾人保障金歸納在社保費一起嗎

與社保費同時徵集。有單獨基金。

⑸ 殘疾人交社保公司部分怎麼交

殘疾人在公司上班，你想知道公司一個月給你交了多少社保，你可以到公司財務問一問。

⑹ 企業使用殘疾人的社保問題

各承擔相應的部分

如果是社會最低工資,要全部由企業來承擔

⑺ 殘疾人保障金是和社保一起扣除嗎

殘疾人保障金不屬於社保的內容，不是必須繳納殘疾人保障金，社保包含養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，屬於國家強制執行的。
用人單位和勞動者建立勞動關系應當依法繳納。

⑻ 服務公司代繳工資和社保，我單位還要交殘疾人保障金嗎謝謝！

你單位所有人員全是勞務派遣的話可以不繳,但不現實啊!一般自己公司都繳的!

⑼ 審計實務：殘疾人工資加計扣除是否包含社會保險部分

答：《財政部、國家稅務總局關於安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠問題回的通知答》（財稅[2009]70號）規定，企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。 關於工資薪金總額問題。《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。 依據上述規定，支付給殘疾職工工資是指應發工資額，不包括企業為職工繳納的社會保險，但包括個人從工資中繳納的社會保險。因此，應按殘疾人應發工資2000元計算加計扣除。