公司如何補繳員工入職前社保嗎

1. 您好，成都公司新員工入職可以為他往前補繳幾個月社保

可以往前補繳一個月哦

2. 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3. 企業給員工補繳中間斷掉的社保有何風險如果操作

最好建議員工本人找個中介公司完成補繳，單位違規補繳是有一定風險的，因為當時雙方並無勞動關系。但如果執意要幫忙補繳，所有手續同正常補繳，需要提供的勞動合同，工資明細及財務憑證。

《社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足， 一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(3)公司如何補繳員工入職前社保嗎擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

社保補繳一般用於當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳。

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

社保補繳所需的材料一般因為各地區政策不同，要求的材料不同；補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

4. 入職15年的員工，前三年單位沒給買社保，社保公司能不能強制公司給補了前三年的社保

不可以，超過了仲裁時效。

《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《社會保險法》第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

對於2008年5月1日前發生的勞動爭議案件，有關仲裁時效和起訴的規定及適用《勞動法》。《勞動法》關於仲裁時效規定於第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

(4)公司如何補繳員工入職前社保嗎擴展閱讀

社保補繳因為各地區政策不同，要求的材料和補繳的時間各不相同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市為例：市社會保險基金管理中心開通網上補繳社保業務，符合條件的用人單位為職工申報近三個月的社會保險時，可以直接通過「北京市社會保險網上服務平台」進行網上申報，不需要再到社保經辦機構人工辦理。

網上辦理社保補繳申報需符合兩個條件，用人單位與銀行和社保經辦機構已簽訂「北京市社會保險銀行繳費協議」，並申請有「北京市政務單位數字證書」。符合條件的用人單位每月5日至25日，每天6點至下午5點間，可登錄「北京市社會保險網上服務平台」，選擇「單位申報個人補繳」進行操作。

5. 請問新員工要求幫他補繳5月份的社保和公積金怎麼補繳

一、企業為員工補繳社保辦理流程。

1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地「社會保險信息系統企業管理子系統」。

2、用人單位通過「社會保險信息系統企業管理子系統」錄入社保補繳明細。

3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過「社會保險信息系統企業管理子系統」報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

二、企業社保補繳需要注意什麼?

1、社保是算累計年限的，在累計滿15年，年齡達退休要求，就不需要進行社保補繳。

2、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老保險，繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

三、企業為員工補繳社保需要准備哪些材料?

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表等。

4、其他相關材料。

四、公司員工社保補繳怎麼辦理

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

6. 掛靠我們公司補繳之前的社保，需要什麼資料呢

問公司負責辦理這事的人，最好用紙筆記把需要准備什麼都記好。都弄好之後，會有存摺和社保卡，到時候問清楚用存摺繳費還是社保卡繳費，以後按規定時間存錢就好。

7. 2020年一月進公司的，現在3月份，公司可以幫補繳前面兩個月的社保嗎

可以補繳。復新入職員工，因為制需要辦理入職手續，比如檔案調入調出、政審、試用期試用、試用期鑒定等流程，再加上單位社保專員辦理新入職員工的社保手續需要准備許多材料，比如個人身份證、工資表、等待網上申報什麼的，都會耽誤一些時間。所以，到三月能給你辦理新增人就算快的了。你如果是從一月就簽訂了勞動合同開始在單位領取工資，到三月社保專員給你辦理社保新增人員的時候，自然就會給你補繳前兩個月應交未交的社保了。社保審核時，是根據你簽訂勞動合同的時間確定你的繳費時間，如果不補繳，社保就會拒絕辦理。所以，如果單位不補繳這是不符合社保規定的。

8. 剛入職的員工怎麼給她補交上個月社保

剛入職怎麼補繳啊？還不是你單位職工，無法補繳