建築企業農民工社保可以不買嗎

❶ 單位僱傭的農民工，可以不用繳納社會保險嗎

單位僱傭的農民工，要繳納社會保險。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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根據《中華人民共和國勞動合同法》

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

第六十二條用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

❷ 按照2019社保新規定，建築工地必須為每個民工買社保嗎

2019年1月份起，每個單位都要為員工買社保，社保費由稅務部門代收，好專果查實單位不為員工買社保，屬單位及單位責任人要被列入黑名單的，這樣後你們建築工地老闆也必須要為打工的工人購買社保，你們的社保福利可以得到保障了

❸ 建築工地的農民工能不能買到社保

辦理社保，要注意下列條件：
1、年齡：女不滿40周歲，男不滿60周歲；
2、如果有單位掛靠（五險），交相應辦理社保的資料即可。身份證復印件、電子照片（有的地區要紅底紙質照片）或身份證原件。農村戶口還需提供戶口首頁和本人頁復印件。
3、如果個人想辦理社保只能參養老和醫療，本地戶口直接去當地的社保局辦理；不是本地戶口需開相關證明長期居民。

❹ 農民工在企業打工，企業交了社保，如果不再打工，社保怎麼辦還有作用嗎

農民工在企業打工，企業交的社保，如果不打工了，社保怎麼怎麼辦，還有用嗎？

總結慶幸的是，大部分的農民工還是做了正確的選擇，在他們離開城市的時候，選擇了把社保也同時帶離城市。有的轉成了城鎮居民社保，也有的轉成了新農村社會保險，使得社保得以延續，保障了自己的權利，使自己老有所依。

❺ 建築企業農民工工資卡的多少與社保的關系

單位的社保是社保，工資是工資。只要單位給交社保就沒問題

❻ 企業職工必須繳納社會保險，農民工是不是職工

農民工可以納入職工社會保險覆蓋范圍。

2015年安徽省依法將與用人單位建立穩定勞動關系的農民工納入職工社會保險覆蓋范圍，實施「全民參保登記計劃」，落實和完善靈活就業人員參加職工養老保險政策、城鄉居保和城鎮職工社保銜接辦法。推動農民工根據實際情況選擇參加職工基本醫療保險、城鎮居民醫保。

為維護農民工勞動保障權益，2015年安徽省依法將與用人單位建立穩定勞動關系的農民工納入職工社會保險覆蓋范圍，同時繼續加強行政司法聯動，對拖欠農民工工資問題進行綜合治理。

安徽省人社部門表示，安徽省今年將進一步保障農民工工資報酬權益，加強工資支付保障長效機制建設，制定關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見。繼續加強行政司法聯動，對拖欠農民工工資問題進行綜合治理。

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國務院總理李克強2014年7月30日主持召開國務院常務會議,部署做好為農民工服務工作,有序推進農業轉移人口市民化;討論《不動產登記暫行條例(徵求意見稿)》,決定向社會公開徵求意見;確定適時發布大城市城鎮調查失業率數據,更好服務經濟社會發展。

會議指出,農民工是產業工人的重要組成部分,為我國經濟社會發展作出了巨大貢獻。適應「新四化」同步發展要求,以人為本、改革創新,進一步做好為農民工服務工作。

❼ 企業一定要給民工買社保嗎

工傷保險是一定要買的，一般在生產型企業一般的操作是企業出面是勞動部門「申請」按工傷保險的一定比例買養老、失業保險（本地戶口還要買醫療）大概會是40%—65%的比例，看你「申請」得好不好了，計算社保的金額是按你們公司每年上半年上報勞動部門的平均工資水平來買的，一般都是按當地最標准上抱。沒有工傷保險是不能上花名冊的。
另：沒有買養老保險的員工入職時最好寫個自願不買的申請書，理由寫成保險關系不能轉移對我沒有用。以免以後引起勞動爭議。
不管是不是記件，工資都不能底於當地最底工資呀，你就到當地社保買最底那檔就可以了，生產型企業流動性真的很大，但是再大也要買保險，可以請一個人專門做這個事情呀，不然出了工傷或員工出告企業就麻煩了。

❽ 我是外地農民工，單位要我買社保，我不想買可以嗎

買
不買沒有什麼意義，你不可能再一個單位干十五年，如果你交了只能退個人的部分所以交還是你個人說了算。

❾ 建築農民工為什麼沒有社保

農民工屬臨時工，沒有固定的企業和工種，所以無法買社保，但農民也是社保，叫農保，在戶籍地買，

❿ 建築公司很多工人不願意買社保

勞動法第九章第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 這條規定了必須要參加社保。
勞動合同法第二章第十七條勞動合同應當具備以下條款:
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
這條規定了勞動合同里必須要有社會保險的內容。
中華人民共和國社會保險法里，五險有關的第一條都是規定職工應當參加保險。
實際操作中確實有些公司會在勞動合同的社會保險部分設置可選條文，讓勞動者自己選擇是否購買保險。但是嚴格來說，這應該是不合法的。建議仔細看勞動法、勞動合同法和社會保險法，以及當地的規章。