① 北京社保基數3500的話,生育津貼一個月多少錢
生育津貼是產婦所在單位上一年度職工的平均工資。跟單位所有員工上年度繳費基數的平均數有關，單憑個人的繳費基數是確定不了的。
② 在北京參保，交的最低標準的社保，生孩子醫療報銷可以報多少，然後生育津貼可以拿多少大概
生育津貼按單位生育保險的平均繳費工資報銷，如果你工資高於報銷標准，可以要求單位補齊差額
生育費用每個階段有各自的封頂線，你如果正常產檢沒其他額外費用，基本上都可以報銷掉
③ 生育津貼 社保北京
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北京市生育津貼報銷流程是：
一、申領條件，
1、符合國家或者本市計劃生育規定；
2、分娩前連續繳費滿9個月。
二、所需材料，
1.《結婚證》；
2.《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯系單》；
3.《嬰兒出生證明》；
4.《醫學診斷證明》；
5.男女雙方二代身份證；
6.北京市申領生育津貼人員信息登記表；
7.補充：1至5需要原件及復印件一份。
三、申領流程，
1.產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部；
2.填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章；
3.個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位；
4.女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
④ 基本工資2500北京社保生育津貼可以報銷多少錢
北京生育保復險中可以報銷制的部分包括產檢的費用、住院生產的費用、生育津貼即產假期間的工資，社保部門報銷的全部費用都發放給員工。
1，生育津貼計算：女職工本人生育當月的繳費工資基數除以30天再乘以產假天數
2，工資基數：按照《北京市工資支付規定》第四十四條規定，職工產假、計劃生育手術期間工資標准，有勞動合同約定的，按照勞動合同約定的勞動者本人工資標准確定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標准確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
⑤ 社保基數中包括生育津貼嗎
北京的生育保險的基數和醫療、工傷基數相同目前最低為3134，養老失業目前最低為2089。如果回申報的基數低於3134，生育險答自動調整到按3134的標准繳納，這樣一來生育津貼按單位平均工資發放的話很可能為3134或更高一些。社保支付的生育津貼應該不算入工資基數內的。
⑥ 北京生育津貼發放是按社保實際繳納的基數為標准發放，還是以公司申報的基數發放舉例，工
三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的,產假期間可享受生育津貼。生回育津答貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。
我認為應該按照用人單位繳納生育保險的月繳費平均工資，即1500元，因為生育保險與養老保險是同一個基數，醫保的繳費基數與養老保險的最低繳費基數往往有區別（偏高）。
⑦ 社保基數中包括生育津貼嗎
北京的生育保險的基數和醫療、工傷基數相同目前最低為3134，養老失業目前最低為2089。如果申報的基數低於3134，生育險自動調整到按3134的標准繳納，這樣一來生育津貼按單位平均工資發放的話很可能為3134或更高一些。社保支付的生育津貼應該不算入工資基數內的。
⑧ 在北京社保平台查到的生育險繳費標準是3878,那領取生育津貼是按照3878除30乘
不是，按孩子出生當月公司職工繳納生育保險的平均基數/30天。 生育津貼=98天X（孩子出生當月公司職工繳納生育保險的平均基數/30天）+1個月晚育津貼 註：生育保險平均基數=孩子出生當月公司職工繳納生育保險的基數總和/孩子出生當月公司繳納生育保險的人數； 晚育津貼=（男方未繳納社保，按孩子出生當月女方繳納生育保險的基數）或者（男方繳納社保，按孩子出生當月男方繳納生育保險的基數），二選一。