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常德社保繳費基數上限

發布時間:2021-01-19 13:26:50

1. 社保基數上限怎麼算

1、社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
2、社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
根據規定,職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數,但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會保險規定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定,職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數,只按當地社會平均工資300%計算繳費基數;職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的,須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。

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2. 2019常德社保基數

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領取的時候按退休地上一年版度社會平均工資為基數計算權,比如2019年領取的時候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

3. 2019年個人繳納社保基數的上下限是多少

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2015年社保繳費基數的上限是19389,養老、失業保險的繳費基數下限是2585,醫療、工傷、生育保險的繳費基數下限是3878。按規定,公司應該按照員工的工資來繳納社保的,這方面你可以問問51社保網,希望能夠幫助你。

4. 2019年度社保繳費基數上下限

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度(每年7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:

5. 常德社保最低基數2019

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算,比如2019年領取專的時屬候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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6. 2019年社保繳費上限

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度(每年7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:

7. 市人力社保局發布了2019年度五項社保繳費基數的上下限

2013年北京社保繳費基數上限:元
2013年北京養老險繳費基數下限:2089元
2013年北京失業保險繳費基數下限:2089元
2013年北京醫療、工傷和生育保險繳費基數下限:3134元
在職職工養老保險個人繳費每月最低數額:167元
在職職工養老保險個人繳費每月最高數額:1253.52元
繼2012年度本市職工月平均工資標准公布後,市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限,上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險,繳費基數下限為2089元,在職職工每月最低應繳167元。
市統計局近期公布,2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定,市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
目前,社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定,最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定,最低不低於2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工,繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%,最低不低於3134元。
根據新的全市職工月平均工資,參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例,根據新標准可以算出,在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元,最高數額應為1253.52元。

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8. 2019年常德社保標准

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原單位停保後,個人可以續保的只有養老和醫療。如果是農村戶口或出國定居,可退回養老金個人繳納部分,其他不能退。從長沙轉入常德,需要常德社保局的接收函

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